今天小編分享的社會經驗：“男50歲女44歲不續聘”，處理結果來了！，歡迎閱讀。
據陝西省旬陽市人民政府網站消息，近日，旬陽市人民醫院 " 到齡不續聘 " 引發媒體和網民關注，旬陽市迅速成立聯合調查組進行全面調查處理，現将有關情況通報如下：
經調查，2017 年旬陽市人民醫院制定《聘用人員管理辦法》，依據該辦法 " 除從事臨床醫療崗位，其他各崗位聘用人員男性滿 50 周歲，女性滿 44 周歲不再續聘 " 規定，解除聘用人員 19 人，其中 2022 年以前解聘 15 人，2023 年解聘 4 人，存在未依法與符合條件的勞動者訂立無固定期限勞動合同、違法解除勞動合同及經濟補償金計算方式不符合法律規定等問題，違反了《中華人民共和國勞動合同法》第十四條二款 ( 一 ) ( 三 ) 項、第三十九條、第四十七條、第八十七條規定。市人社局于 9 月 1 日向旬陽市人民醫院送達《勞動保障監察限期改正指令書》，責令其 15 日内修訂《聘用人員管理辦法》，經主管局審定後執行。市聯合調查組責令市人民醫院與被解聘人員充分協商、依法予以賠償。目前，經雙方協商，旬陽市人民醫院已向 19 名被解聘人員支付經濟補償标準的二倍賠償金。
旬陽市将對企事業用人部門加強監管，進一步規範用人部門人事管理制度，切實維護勞動者合法權益。
來源：陝西省旬陽市人民政府網站
