今天小编分享的教育经验：精明徒弟气走老实师傅，不懂装懂乱操作设备，车间冒出黑烟，老板给三倍工资请不动！，欢迎阅读。
老张今年四十八，在车间里就像神一般的存在。他带了一批又一批徒弟，都在各个车间挑大梁。老张性格内向，只喜欢钻研技术，不喜欢管别人，所以，一直没被提拔，一辈子在基层车间工作。
工厂去年招聘了几名普通大学的三本生，他们居然放下 " 身架 "，进入车间当操作工，梦想成为未来的高薪技能大师。老板如获至宝，准备精心培养，心想他们有文化有学历，好好钻研技能技术，都是未来的中坚力量。
老板安排老张带这三个大学生，嘱咐老张要好好培养这些有文凭的年轻人，功在千秋，功德无量。老张胸怀一直比较大，再说自己都是四十八了，如果有大学生跟着学，将来也能把这项技术发扬光大。
可惜的是，老张的带徒思路与三位大学生的想法 " 拧巴 " 了。老张想的是，要培养未来的技能大师，就要先练好基本功，就像武林高手要从蹲马步开始练一样。这三位大学生可不这么想，他们认为师傅只教他们干货精髓就行了，练马步要练到猴年马月啊。
几个月后，三位 " 高徒 " 就弄明白了基本操作流程，" 就这点事儿啊 "，师傅的绝活在哪里啊？
有徒弟就问师傅：你看我们都能上手了，啥时候教我们绝招呢？老张哈哈大笑，有啥绝活呢，绝活蕴含在熟能生巧里，精华蕴含在丰富经验里，就算有绝活也不能现在教啊，需要到眼明手快、胆大心细的时候。
这三个大学生不高兴了，原来师傅还防着我们呐，这有啥啊，不就是摆弄那几个工具和零件嘛？！现在的师傅啊，水平都有天花板，自己不进步，生怕教会徒弟超越师傅，故弄玄虚，装神弄鬼，心眼变坏了。
老张带徒多年，就没有遇到过几个月就要上手学绝活的徒弟，看见这几位大学生开始摔摔打打，不情不愿的，知道这些人开始好高骛远了。老张宅心仁厚，年轻人就要磨磨他们的性子，作为师傅，也是对他们的做人做事负责啊，手法不到位，怎么干精细活呢。
可惜老张这幅好心肠，没有被三个 " 高徒 " 领悟。三个徒弟集体找老板谈判，不当徒弟了，要按中级工顶岗，发中级工工资。第二天，冷言冷语就传出去了：什么老张严防死守、不教徒弟了，什么老张心胸狭窄、不送礼就不教技术，什么老张只让徒弟干杂活、自己当甩手大爷了……
老张的心就好像掉进了冰窟窿，一片冰心在玉壶，好心当作驴肝肺。老张对车间主任说，我回家了，让他们上手吧。他们能耐都比我大了，我还赖着这里碍眼嘛？！
老张甩手走了，三个大学生对车间主任说，看我们的创新技术吧。结果没过几分钟，可能因为急于表现，设备过载，配电柜突然冒出黑烟，吓得他们赶紧拉掉了整个车间的电闸，脸色都白了。
车间停产意味着损失百万。老板当场脸色蜡黄，让车间主任赶紧去找老张啊。主任说，老张辞职走了，已经走了二十多分钟。老板屁滚尿流地去找老张，许诺给三倍工资，请他出手相救。老张立即婉拒了。
PS：科技和智能，对传统的技能操作造成了巨大影响。但，无论时代怎么发展，人工智能也不可能完全取代人工技能。请你切记：无论技术如何发展，人性永恒不变。只有把真本事学到手里，风高浪急，你也不怕。
