今天小编分享的社会经验：“招公务员，年薪60-80万”！浙江金华权威部门确认：是正规的，欢迎阅读。
" 公务员不都是铁饭碗吗？"
近日，浙江金华发布新一轮聘任制公务员招聘公告，面向全国招聘 15 个年薪 60 万元至 80 万元的聘任制公务员，引发网友热议。
据一份在网络流传的招聘计划显示，金华市直部門招聘公务员，部分岗位指导年薪税后可达到 80 万元，所有岗位年薪均在 60 万以上。
但是与国考、省考不同的是，这次招聘不用笔试，而岗位实行绩效考核，未达要求者将被解除聘任。
3 月 25 日，记者从当地权威部门了解到，网传的招聘计划是真实的。
负责本次招聘咨询的工作人员告诉记者，它其实属于高层次人才引进，一经录用，和聘用部門签订固定期限聘任合同，" 合同到期就结束了。"
和劳务派遣模式有何区别？该名工作人员表示，这些职位都是正规的公务员岗位。
据了解，聘任制公务员实则由来已久：2007 年和 2009 年，作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市，深圳分两批招聘了 53 名聘任制公务员。其后，广西、河南、辽宁、江苏等地城市也陆续推出过聘任制公务员招聘计划。
华中科技大学公共管理学院教授蒋硕亮曾表示，我国《中华人民共和国公务员法》第 16 章专门规定了职位聘任制，为进一步推行政府雇员制提供了法律依据。值得注意的是，政府雇员制如果执行不当，会造成政府职能部门的损失，加重纳税人的负担。但与此同时，政府雇员制也激活了政府人事制度，有利于解决机构精简与人才稀缺的矛盾；政府雇员能够发挥 " 鲶鱼效应 "，促进公务员人力资源的开发。
