前員工自曝被要求退還60萬工資，抖音回應：存在不實、片面内容

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ZAKER 科技訊 1 月 12 日，一份标題為《給字節賣命兩年，被惡意勸退并要求退還全部工資》的長篇 PDF 文檔在網絡上傳播發酵。長文作者自述被字節惡意勸退後被索賠違約金 60 萬元，抖音正式對外回應，稱經核實該文章存在不實、片面内容。

抖音官方賬号公告截圖

據網傳文章自述，該員工此前擔任抖音 UG 產品經理，2020 年 3 月入職。2022 年 4 月被勸退，5 月正式離職。離職時已拿到快手海外團隊的入職通知，而抖音要求其在離職前必須籤署競業協定開始通知書。

網傳文章截圖

網傳文章顯示，2023 年 4 月，該員工通過當地仲裁委得知，抖音方面起訴其違反競業協定，索賠違約金 60 萬元。該員工提到，第一次仲裁時，其曾主張籤約過程不合理，系逼迫籤署競業協定。而抖音方面回應稱，競業協定在勞動合同籤署時就已經完成，離職前籤署的是競業開始通知書。

目前，該案仍在司法流程中。