今天小編分享的教育經驗：徒弟每天對師傅端茶遞煙，學到技術後取代師傅，師傅回到家打開老板的信封，當場愣住了，歡迎閲讀。
車間老員工朱師傅，那可是一把好手，當技師已經好多年了，沒有他解決不了的設備問題。朱師傅性格比較古怪，自尊心強，别人主動對他好，他能掏心掏肺，但你若不尊敬他，他絕對不會對你客氣。獨來獨往慣了，也樂得清淨安然。
春節的時候，二車間的技術員小劉，拎着好酒好煙上門給朱師傅拜年，朱師傅很奇怪啊，除了幾個老鄉和老哥們，一般人沒有給他送禮的。原來小劉是向朱師傅拜師的。大家都知道朱師傅很長時間不收徒弟了，前幾個徒弟出徒後，發展的都很好，現在春節連門都不上了。
小劉對朱師傅説，您的手藝千萬不能失傳，一定要傳承下來，盡管智能制造時代已經來了，但老手藝老技術永遠不會過時，收我為徒，讓我學學您的絕活吧。小劉誠懇的态度打動了朱師傅。經過老板審批，小劉從二車間調整到一車間，給朱師傅當助手，結成 " 師徒對子 "。
小劉是一個好學上進的年輕人，嘴甜腿快手勤，每天提前十分鍾到崗，先給師傅刷茶葉缸子、沏滿好茶。休息時，小劉常備兩盒煙，給朱師傅點上好煙，自己陪着抽那種便宜煙，對朱師傅説，他本來不抽煙，就是陪着您抽。
朱師傅就是那種别人對他好一分，他恨不能回三分的人。朱師傅考慮到自己年齡大了，有許多絕活和心得，不太願意教給其他年輕人，那些人鬼點子多，只想占便宜不想付出，早被他看穿了。但又舍不得浪費好手藝，正好遇到好徒弟小劉，真是巴心巴肺、手把手地教。
一晃大半年過去了，小劉本來就當過學徒，又當過技術員，把自己的專業技術與朱師傅的 " 祖傳土方子 " 結合，技術水平突飛猛進。前不久，公司成立技術創新部，要公開競聘經理，負責技術改造更新工作，待遇非常優厚。朱師傅心動了，覺得自己有技術，為什麼不去嘗試一下呢？
競聘那天，朱師傅來到現場抽籤，發現小劉也在那裏，開始以為小劉是來給自己捧場的。旁邊其他車間的老師傅悄悄議論：那個小劉其實是廠長老板的親侄子，在車間裏復合鍛煉三年，技術過硬了。廠長專門成立這個技術創新部，就是給他量身定制的。朱師傅聽明白了，原來小劉拜師學藝，就是為了學走絕活，将來順利當上這個技術部經理啊。
朱師傅渾身冰涼，突然感覺自己喝的那些熱茶、抽的那些香煙，都開始反胃起來。自己傻傻地被人利用了半年，到頭來自己還要當人家的墊腳石，真是教會徒弟餓死師傅啊。朱師傅心想，和徒弟競聘失敗，老臉往哪裏擱呀。這是老板和侄子故意逼我辭職啊，想到這裏，朱師傅臉色鐵青，憤怒辭職，扭頭回家了。
PS：晚上，老板和小劉敲開朱師傅家門。老板説：成立技術部，就是想把朱師傅的傳統工藝與新技術結合起來，為公司打開局面。實事求是地講，小劉更适合當經理，朱師傅您适合當專家。老板遞給朱師傅一個信封。朱師傅打開一看，專家顧問聘書，年薪 30 萬，當場愣住了，不知道説什麼好。
