今天小編分享的教育經驗：女同事退休時讓老公清理辦公室，領導不讓搬走冷風機，當場摔壞！，歡迎閲讀。
周大姐終于熬到了正式退休年齡，上午辦完退休手續，下午就打包好自己的私人物品，讓老公開車過來運回家。得知周大姐要搬走辦公室的冷風機，部門領導不讓搬走，還當眾指責周大姐斤斤計較、沒格局、太小氣，周大姐一怒之下，當場摔壞冷風機，揚長而去，讓大家愣在原地！
周大姐是那種做事認真、堅持原則、不懂妥協、不近人情的女職員，在這家部門幹了一輩子核驗崗位，本職工作年年優秀，從未出現過一次違規行為，正是如此，得罪了一些領導人員。因為她經常駁回領導人員的不合規的票據，一點情面也不講，有些領導視其為眼中刺、肉中釘，但這項工作得到合規部門的認可，即便想換掉她也找不到借口。
周大姐一直不受歷屆領導人員的待見，更沒得到提拔重用，這項單一的工作居然讓她一直幹到退休。即便是臨近退休也沒讓她 " 放羊 "，别人快退休前都早早地交接工作，提前幾個月就不抓考勤了。可是，部門領導借口迎接上級檢查，讓她站好最後一班崗。周大姐想回趟老家，領導居然讓她請事假，這種故意刁難、不近人情的做派徹底激怒了周大姐，也讓周大姐徹底寒了心。
周大姐上午辦完退休手續，把辦公室的個人物品整理出來，打包堆在屋裏，下午讓老公開車過來，一起拉回家，從此就要過上 " 不想見誰就永遠不見誰 " 的日子了。周大姐對退休有一種愉快的心情，感覺渾身輕松，像卸下了千斤重擔，再也不想過那種看人眼色、不受待見、幹多好也不受重用的日子了。
周大姐所在的大開間位于西曬嚴重的位置，部門的冷氣一直不給力，尤其是夏天中午和晚上加班的時候感覺特别悶熱，年齡大的人實在受不了。給領導反映了多次，始終沒給安排維修，周大姐心灰意冷，自己花錢買了一台冷風機，滿足自己的同時也方便了其他同事。
一晃多年，這台冷風機帶給周大姐無數的清涼，也輻射給同屋同事一些涼爽。看見周大姐要搬走冷風機，幾位同事不樂意了，希望周大姐留下來，因為大家已經用習慣了。有人反映給部門領導，領導過來勸阻周大姐，希望周大姐講格局、重情義，不要搬走冷風機，做人不能太小氣，更不能斤斤計較。
周大姐早就看不慣這位領導了，生氣地説，我反映過多次屋裏太熱，請部門派人來維修，你就是不安排，請問你的格局和情義在哪裏呢？這是我自己花錢買的小電器，我為什麼不能搬走？領導一愣，臉色鐵青地指責道：你買的冷風機也就兩百塊錢，這些年的電費也不止這些了吧？
周大姐一愣，居然還有這樣的領導！一方面指責她斤斤計較，一方面自己在搞斤斤計較。周大姐冷冷地説，我自己花錢買的冷風機，讓一屋子同事受益，彌補了部門對崗位人員的虧欠，也節省了維修中央空調的成本，如果算經濟賬，也應該對衝了吧。我搬走我自己的私人物品是天經地義的，你跟我計較電費才是真正的斤斤計較！
旁邊的老公實在看不下去了，一腳把冷風機踹倒了，再狠狠跺了幾腳，拉着周大姐頭也不回地走了，只留下領導傻傻地愣在原地，臉上紅一塊白一塊的，氣得嘴唇直哆嗦，卻一句話也説不出來。
對于周大姐的做法，部門同事各有各的看法，有的惋惜，有的贊賞，有的反對，仁者見仁智者見智吧。總體有三點想法：
【1】職場只是一個平台，大家共事是一種緣分，領導也是從基層崗位上去的，對待下屬要将心比心，多一些關懷、少一些冷酷，你敬别人一尺、别人還你一丈，你對别人橫眉冷對，别人對你也是冷臉相迎。其實，基層崗位人員的要求不高，稍微關心他們一下，他們就感到很温暖。周大姐的遭遇就是影子，投射出現實中的世态炎涼。旁邊的同事自知理虧，誰也不吭聲，默默地坐在工位上，暗自思索，将來自己退休了會不會也感到寒心？不禁生出一種唇亡齒寒的悲涼。
【2】職場的底層邏輯還是利益關系，但人心也是肉長的。在有些部門裏，那些做事認真、做人負責、堅持原則的老職工得不到重用，那些拍馬溜須、請客送禮、輸送利益的小人反而得到提拔，讓很多職工徹底心寒。周大姐即便把小電器留給部門，也沒人會珍惜你的情義，既然是自己的私人物品，就算當場摔壞也是自己的權力！你不尊重我，我何必給你臉？
【3】當然了，也有一些同事認為，做人做事要留有餘地，甚至需要忍氣吞聲，給外界留下一個好印象。退休，就是一場告别和謝幕，那就放下過去的委屈、不滿和恩怨，華麗轉身，只留下美麗的背影。周大姐應該主動把冷風機留給部門，賣一個人情，留一絲温暖，揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩，這也許才是最優雅的退休方式。
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