今天小编分享的教育经验：女同事退休时让老公清理办公室，领导不让搬走冷风机，当场摔坏！，欢迎阅读。
周大姐终于熬到了正式退休年龄，上午办完退休手续，下午就打包好自己的私人物品，让老公开车过来运回家。得知周大姐要搬走办公室的冷风机，部門领导不让搬走，还当众指责周大姐斤斤计较、没格局、太小气，周大姐一怒之下，当场摔坏冷风机，扬长而去，让大家愣在原地！
周大姐是那种做事认真、坚持原则、不懂妥协、不近人情的女职员，在这家部門干了一辈子核验岗位，本职工作年年优秀，从未出现过一次违规行为，正是如此，得罪了一些领导人员。因为她经常驳回领导人员的不合规的票据，一点情面也不讲，有些领导视其为眼中刺、肉中钉，但这项工作得到合规部门的认可，即便想换掉她也找不到借口。
周大姐一直不受历届领导人员的待见，更没得到提拔重用，这项单一的工作居然让她一直干到退休。即便是临近退休也没让她 " 放羊 "，别人快退休前都早早地交接工作，提前几个月就不抓考勤了。可是，部門领导借口迎接上级检查，让她站好最后一班岗。周大姐想回趟老家，领导居然让她请事假，这种故意刁难、不近人情的做派彻底激怒了周大姐，也让周大姐彻底寒了心。
周大姐上午办完退休手续，把办公室的个人物品整理出来，打包堆在屋里，下午让老公开车过来，一起拉回家，从此就要过上 " 不想见谁就永远不见谁 " 的日子了。周大姐对退休有一种愉快的心情，感觉浑身轻松，像卸下了千斤重担，再也不想过那种看人眼色、不受待见、干多好也不受重用的日子了。
周大姐所在的大开间位于西晒严重的位置，部門的冷气一直不给力，尤其是夏天中午和晚上加班的时候感觉特别闷热，年龄大的人实在受不了。给领导反映了多次，始终没给安排维修，周大姐心灰意冷，自己花钱买了一台冷风机，满足自己的同时也方便了其他同事。
一晃多年，这台冷风机带给周大姐无数的清凉，也辐射给同屋同事一些凉爽。看见周大姐要搬走冷风机，几位同事不乐意了，希望周大姐留下来，因为大家已经用习惯了。有人反映给部門领导，领导过来劝阻周大姐，希望周大姐讲格局、重情义，不要搬走冷风机，做人不能太小气，更不能斤斤计较。
周大姐早就看不惯这位领导了，生气地说，我反映过多次屋里太热，请部門派人来维修，你就是不安排，请问你的格局和情义在哪里呢？这是我自己花钱买的小电器，我为什么不能搬走？领导一愣，脸色铁青地指责道：你买的冷风机也就两百块钱，这些年的电费也不止这些了吧？
周大姐一愣，居然还有这样的领导！一方面指责她斤斤计较，一方面自己在搞斤斤计较。周大姐冷冷地说，我自己花钱买的冷风机，让一屋子同事受益，弥补了部門对岗位人员的亏欠，也节省了维修中央空调的成本，如果算经济账，也应该对冲了吧。我搬走我自己的私人物品是天经地义的，你跟我计较电费才是真正的斤斤计较！
旁边的老公实在看不下去了，一脚把冷风机踹倒了，再狠狠跺了几脚，拉着周大姐头也不回地走了，只留下领导傻傻地愣在原地，脸上红一块白一块的，气得嘴唇直哆嗦，却一句话也说不出来。
对于周大姐的做法，部門同事各有各的看法，有的惋惜，有的赞赏，有的反对，仁者见仁智者见智吧。总体有三点想法：
【1】职场只是一个平台，大家共事是一种缘分，领导也是从基层岗位上去的，对待下属要将心比心，多一些关怀、少一些冷酷，你敬别人一尺、别人还你一丈，你对别人横眉冷对，别人对你也是冷脸相迎。其实，基层岗位人员的要求不高，稍微关心他们一下，他们就感到很温暖。周大姐的遭遇就是影子，投射出现实中的世态炎凉。旁边的同事自知理亏，谁也不吭声，默默地坐在工位上，暗自思索，将来自己退休了会不会也感到寒心？不禁生出一种唇亡齿寒的悲凉。
【2】职场的底层逻辑还是利益关系，但人心也是肉长的。在有些部門里，那些做事认真、做人负责、坚持原则的老职工得不到重用，那些拍马溜须、请客送礼、输送利益的小人反而得到提拔，让很多职工彻底心寒。周大姐即便把小电器留给部門，也没人会珍惜你的情义，既然是自己的私人物品，就算当场摔坏也是自己的权力！你不尊重我，我何必给你脸？
【3】当然了，也有一些同事认为，做人做事要留有余地，甚至需要忍气吞声，给外界留下一个好印象。退休，就是一场告别和谢幕，那就放下过去的委屈、不满和恩怨，华丽转身，只留下美丽的背影。周大姐应该主动把冷风机留给部門，卖一个人情，留一丝温暖，挥一挥衣袖，不带走一片云彩，这也许才是最优雅的退休方式。
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