今天小編分享的财經經驗:海底撈步入苟轶群時代,歡迎閲讀。
作 者丨賀泓源
編 輯丨張偉賢
圖 源丨圖蟲
海底撈在嚴峻的市場壓力下保持增長。
8 月 27 日,該公司發布 2024 年中期業績。财報顯示,上半年,海底撈營收 214.91 億元,同比增長 13.8%;歸母淨利潤 20.38 億元,同比下滑 9.7%。
需要注意的是,海底撈淨利潤較去年同期下降,主要受淨匯兑損益變動和增值税加計抵減優惠政策取消的影響。上半年,其核心經營利潤 27.99 億元,同比增長 13.0%,所有門店接待顧客總數超 2.1 億人次。
這在目前市場環境下殊為不易。
國家統計局數據顯示,上半年全國餐飲收入 26243 億元,同比增長 7.9%;限額以上部門餐飲收入 7192 億元,同比增長 5.6%。
關鍵的京、滬餐飲市場則直接收縮。當地統計局數據顯示,1 — 7 月,北京餐飲收入 744.2 億元,同比下降 4.2%。同期,上海住宿和餐飲業實現零售額 840.52 億元,同比下降 4.2%。
其中,在 2024 年上半年,北京規模以上(即年營收 1000 萬元以上)餐飲業利潤總額 1.8 億元,同比下降 88.8%,利潤率低至 0.37%。
" 上半年餐飲業降價促銷、團購優惠套餐等活動層出不窮。與此同時,租金、人工成本、食材成本等各項成本也在不斷上漲,餐飲企業的利潤空間受到進一步擠壓,經營壓力倍增。從人均消費方面來看,近年來餐飲行業的人均消費也呈現下滑态勢。" 海底撈的老對手呷哺呷哺的半年報中提到。
上半年,呷哺呷哺營收 23.95 億元,同比下降 15.9%;淨虧損 2.73 億元。
此種環境下,海底撈新任首席執行官苟轶群帶來了自己的增長之策。
保持穩定
餐飲業冷淡大概從年初就開始了。
" 春節前我們制定了大量擴張規劃,總部大螢幕每天都在更新新開餐廳數。" 有頭部快餐公司中層向 21 世紀經濟報道記者回憶。
但轉折來得很猛烈。開年後,前述公司門店營收遭遇明顯下滑,擴張停滞不前。" 很快大螢幕就沒有更新數目了。總部開始裁員。" 前述中層説。
一個體現就是,行業打起價格戰。
5 月,呷哺呷哺對外上線新菜單顯示,單套餐均價降幅超 10%。6 月,和府撈面產品價格再度下降約 30%,主流產品價格帶調整至 16-29 元之間。上半年,太二酸菜魚 / 慫火鍋 / 九毛九客單價分别為 71/110/56 元,同比下降 5.3/9.1/5.1%。甚至肯德基 / 必勝客客單價也分别同比下滑 7%/9%。
回到海底撈,随着市場競争加劇,其客單價繼續下落。
财報顯示,上半年,海底撈平均客單價 97.4 元,同比下滑 5.3%。具體來看,海底撈一線城市客單價 104.1 元(去年同期 110.3 元),二線城市 96.8 元(去年同期 101.8 元),三線城市 91.4 元(去年同期 96.1 元),港澳台 197.7 元(去年同期 205.5 元)。
而海底撈在此種境況下,毛利率增長至 61%。
背後是供應鏈優勢。" 規模化采購,保證質量的同時降低采購成本;火鍋消費的食材具有多樣性、靈活性,公司在菜單結構和上新動作上有更多靈活空間和主動性,可以優化毛利結構;精細化管理,運用數據化工具管理日常業務,提高後廚加工和計劃要貨的熟練度,有效管控損耗量,提升後廚成本管理水平。" 業績交流會上,海底撈執行董事李朋如此解釋。他還強調,2024 年下半年,整個食材毛利率控制還是比較穩定的,且穩中有升。
另有海底撈業務負責人向 21 世紀經濟報道記者透露,基于供應鏈優勢,海底撈在定價上擁有主動權。" 我們更多是看競争對手的價格來評判。" 他説。
财報顯示,在上半年,海底撈原材料及易耗品成本占收入比 39.0%,同比下滑 1.7pct。員工成本占比 33.3%,同比增長 2.8pct,主因為提高薪資水平及補充部分崗位。折舊及攤銷占比 6.2%,同比下滑 1.8pct。其他開支占比 4.1%,同比增長 0.5pct,主要為經營管理體系優化。淨利率 9.5%,同比下滑 2.5pct,核心經營利潤率 13.0%,同比下滑 0.1pct 基本持平。
于是,在前述系統性優勢下,上半年,海底撈餐廳 / 外賣收入分别達到 204.14 億 /5.81 億元,同比增長 13.8%/23.3%。同期,海底撈同店銷售同比增長 15.3%,主要受益于翻台持續回暖。當期,海底撈同店翻台率 4.2 次 / 天(上年同期為 3.4 次 / 天)。
從門店數來看,截至上半年,海底撈門店數為 1343 家,新開 11 家,關店 43 家,淨關閉 32 家。
增量何在?
可作為一家上市公司,海底撈有着增長壓力,特别在行業波動期。
正如前文提到的,海底撈翻台率已經同比大幅提升,這也意味着再增長空間變小了。于是,擴張門店成了必然選擇。
但鑑于市場如此現狀,海底撈選擇了開放加盟,這似乎是種在業績與服務質量間的平衡。
在業績會議中,海底撈董事會副主席周兆呈披露了加盟業務最新進展,該公司收到了超過 1 萬份申請,來自不同省份。
據周兆呈透露,在加盟對象選擇上,海底撈限定在機構和有經驗企業。其所推出的托管加盟模式,确保了海底撈加盟店和直營店在運營管理、考核評價、品牌宣傳、食品安全等方面都能保持高度一致。
" 從數據來看,申請者以及通過面試或初審的加盟商來源中,來自三線或以下城市的申請者占了相當高的比例,這為我們未來在下沉市場的布局和點位選擇提供了非常好的基礎。預計在下半年以及到明年的中短期内,加盟店的數量将持續增加,實現穩步增長。" 周兆呈説。
客觀上,相對一線城市,中小城市消費市場似乎顯得相對從容一些。
各地統計局數據顯示,上半年,貴州社會消費品零售總額同比較 2019 年有所提升,邊際上漲 0.4 個百分點至 5.5%。同期,湖南、河南、四川等地消費也有較強增長動力,社零同比分别錄得 5.7%、5.6%、4.9%,均超過全國社零增速水平。星巴克也對外提到,低線城市門店經濟效益非常好。
由此,海底撈選擇加盟商既減輕了自己的運營風險,又擴大營收,且加盟商本身在各地有着資源優勢。
另一頭,海底撈推出 " 紅石榴計劃 ",核心是多品牌發展策略。
" 單一賽道的天花板、壓力都會較大,要想讓更多的海底撈員工有更多發展機會,我們就必須去創造更多的增長點。" 業績會上,苟轶群坦承。這是他履新以來第一次出席業績會,6 月 21 日,海底撈公告稱,苟轶群獲委任為該公司執行董事及首席執行官。
此前,苟轶群在海底撈任職期間,曾擔任首席财務官、信息技術負責人、供應鏈及采購管理負責人等多個職位。在被任命為海底撈首席執行官之前,苟轶群為海底撈副總經理并負責投資業務。
回到經營來看,苟轶群認為,基于海底撈在組織管理、供應鏈商務拓展等方面的優勢,可以開拓更多餐飲賽道。
财報顯示,在上半年,海底撈在營創業項目共 5 個,如 " 焰請烤肉鋪子 "" 小嗨火鍋 " 等,類型包括烤肉、火鍋、中式快餐。其他餐廳經營收入 1.82 億元,占比 0.8%,同比增長 0.3pct。
" 雖然未來發展可能不會一帆風順,但我們對于像焰請烤肉這樣的品牌,期望在三年内達到四五百家店的目标,這是紅石榴計劃中我們已經有明确計劃的品牌。其他品牌的開店計劃也在持續制定過程中。" 苟轶群稱。
而不能回避的是,基于餐飲行業趨向存量,新品牌擴張依舊面臨着種種風險。
總體來看,苟轶群對于海底撈擴張有着節奏規劃,這是種适度冒險。
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本期編輯 黎雨桐