今天小編分享的财經經驗：董大姐，你是在教我們做人嗎？，歡迎閲讀。
我五年不給你們分紅，你們又能把我怎麼樣？
這年頭網紅很多，但被網紅的，還真是不多見。
尤其是一直被網紅，上了架子下不來的，那就更稀罕了。恰好，董明珠董大姐算一個。
有媒體問她，怎麼看企業家成為網紅，董明珠的回答是：
網紅不是你自己想成就成的，是你的產品太好了成網紅。
不得不説，董大姐是懂得流量密碼的，随随便便一句話就能把自己送上熱搜。關鍵是，還顯得很謙虛，很被動。
這段時間，董明珠是熱搜榜上的常客。
光是一個接班人的問題，董明珠第一次回答 " 已經有了 "，第二次是 " 要保密 "，三言兩語就把熱搜榜整得明明白白的。
下次再要上熱搜，一句 " 繼續保密 " 想必也就夠了。
要不怎麼説還是手下人懂得大姐的心思呢，那麼多格力專賣店一夜之間改成了 " 董明珠健康家 "，流量到貨架一鍵直達，家人們，就問你們服不服？
02
董明珠有不少外号，比如 " 霸道女總裁 "" 網紅企業家 "" 鐵娘子 " 等等。當然，大家最熟悉的還是 " 霸道女總裁 "。
關于這個外号的含義，董明珠自己就講了一個故事。
她説自己有一次去外面吃飯，發成屋間裏的空調不是格力的，馬上就掏出二維碼要求老板換空調。
老板也不含糊，掃碼下單一氣呵成，并且還意猶未盡地買了一個格力的電飯煲。
空調裝好後，董明珠説飯店老板 " 開心的不得了 "。
這個飯店在哪呢，老板這麼好説話，改天斯基也去找他掃個碼？
果然生活不是看電視劇，電視劇裏霸道總裁都是拿錢砸人，怎麼到了大姐的故事裏，花錢的成了别人呢？
當然也有霸道得不讓人花錢的時候，不吭聲就夠了。
比如在股東會上，有媒體問起接班人問題，大姐當場問格力副總裁兼董事會秘書望靖東，" 老望，讓你幹你説你行不行啊？" 随後她又轉頭問執行總裁黃輝，" 給你，你行不行？" 老望和老黃都沒吭聲，主打一個 " 我知道自己不行 "。
這些都還是小事，最能體現董明珠霸總風格的，還是 2018 年 " 不分紅 " 這件事。
《中國基金報》當年有一篇報道説得很清楚。
事情是這樣的，那年四月份，格力發布了 2017 年年報，這裏面最讓股東受刺激的，是一句 " 不派發現金紅利 "。
不分紅的理由也很簡單，董明珠要留着錢做芯片。
這事當年動靜鬧得挺大，不僅很多私募基金強烈反對，深交所也緊急發了關注函，要求格力對不分紅是否符合公司章程和利潤分配政策做出説明。關注函裏還有一句話，" 請説明你公司是否切實保護了中小投資者的利益 "。
後來格力是怎麼説明的斯基不知道，反正第二天開盤的時候，格力的市值直接蒸發了 200 多億。
關于分紅，2016 年董明珠要做新能源汽車的時候就展現了説一不二的霸總作風。
當年格力要跟風進入新能源賽道，入股珠海銀隆新能源，但遭到很多中小股東強烈反對。董明珠一怒之下抛出了一句：
我五年不給你們分紅，你們又能把我怎麼樣？
後來的故事大家都知道了，格力最終繞開股東大會，通過司法拍賣成了珠海銀隆的大股東，但結果是——格力控股一年多虧了 17.55 億。
其實在入股銀隆之前，格力還重點布局過智能手機。沒錯，説的就是開機顯示董明珠頭像的格力手機。
那已經是遙遠的 2015 年，當年大姐放話：
格力手機将在三年内幹掉小米，并做成世界第一。
斯基查了一下，小米手機去年出貨量 1.69 億部，穩居全球第三。
格力手機呢？斯基只查到一篇 2023 年報道的标題—— " 格力手機問世八年銷量成謎 "。
" 説好三年，三年又三年，三年又三年，這都快十年了啊！"
難怪前兩天有人問董明珠要不要跟雷軍一樣做更大更多的東西時，大姐的回答是——
我和他不要競争。
也是，現在讓大姐把全部聲譽砸進去的事業叫 " 董明珠健康家 "，跟小米完全不是一個賽道。
説起來，大姐成為霸總也只有短短十幾年。
2012 年，董明珠接替格力創始人朱江洪擔任格力董事長，美的創始人何享健交棒給了職業經理人方洪波。
那一年，美的和格力的營收分别為 1030 億元和 993 億元，算是旗鼓相當。
到了今年二月，美的集團（000333.SZ）總市值 5471.86 億元，格力電器（000651.SZ）總市值為 2349.23 億元，美的已經是兩個格力還多了。連之前一直被當做白電老三的海爾智家（600690.SH），市值也達到了 2477.09 億元，超了格力 100 多億。
不知道這時候大姐是不是還記得她 2018 年説過的話——
以美的為對手會感覺悲哀，他算老幾？
現在很多人把董明珠稱為網紅企業家，大姐自己也説了，網紅就要傳播正能量。
作為一家上市公司和民營企業的負責人，斯基理解的正能量至少也得是遵守規則，尊重市場，不搞爹味滿滿的家長作風。咱們搞市場經濟這麼多年了，有些概念不説清楚，容易把人腦子搞亂。
可大姐這些年的賽道從手機到新能源再到芯片，都是説幹就幹，誰反對都不好使。
一路上，大姐還講了很多跟市場規則不沾邊的話，聽得那叫一個上頭。
比如 " 五年不分紅你能拿我怎麼樣 "，不僅股東聽得跺腳，連深交所就看不下去。用當時一個股東的話説：這叫不遵守回報股東的慣例，踐踏資本市場的遊戲規則。
大姐還説過，要給格力八萬員工分房。很多人當時非常激動，以為那個國企管一切的日子又回來了。但後來的劇情是——分房變成了成本價賣房。果然，最後還是得銀子説話。
前兩天，大姐又説企業挖人是小偷行為，斯基一開始懷疑自己聽錯了，莫非格力員工全是自己培養的？
不能随便挖人這個劇情，大家在年代劇裏經常看到。那時還只有國企和集體企業，那時跳槽還不叫跳槽，叫 " 工作調動 "，是要組織審批的。大姐對跳槽這麼痛恨，莫不是年代劇看多了？把自己當成了上世紀八十年代的國企廠長。
當廠長可以，到了年齡，可是要退下來的。
來源：老司機普拉斯（ID：laosjplus）作者：點球斯基
