今天小編分享的教育經驗：資治通鑑：你要成大事，缺的不是資源、人脈、能力，而是思維和格局！，歡迎閲讀。
一個人成就大事，底層邏輯到底是什麼？
是資源、人脈、地利，還是自身的能力？
其實都不對！
《資治通鑑》中有一段話，揭示了成大事的底層邏輯。
在《資治通鑑 · 漢紀五十六》中，袁紹和曹操共同起兵讨伐董卓。
兩人曾讨論過，萬一兵敗後該怎麼辦，對話大意如下。
袁紹問曹操：" 如果大事不成，咱哥倆何去何從？"
曹操反問：" 你覺得應該去哪兒？"（城府深的人不會輕易説出自己的想法，而是習慣性反問）
袁紹回答：" 我向南據守黃河，向北依靠燕代地區，同時兼并北方少數民族，然後一統天下，應該沒什麼問題吧？"
曹操卻説：" 我任用天下才智勇武之士，用統御之道來管理他們，我覺得沒有什麼地方不行，天下之大，哥們哪兒都能去。"
仔細琢磨一下，他們讨論的正是如何成就大業。
袁紹説的是戰略思考，強調需要什麼資源、成本、資金、廠房，看重的是地利和優勢。
而曹操則認為，縱橫天下需要的不是資源、人脈或地理優勢，而是用人之術。曹操相信，只要善于運用人才，無論在哪裏都能成就霸業。
從兩人的對話中，曹操告訴我們：成就大事的關鍵在于用人，而非依賴外在條件。
曹操對事物的認知和見解，在思維格局上明顯高于袁紹。而且，曹操這一番話可以説充滿了睥睨天下的霸氣和自信。
一個人要成就大事，絕對不是完全依靠外在條件，比如資源、人脈等，而是依靠自身的思維、格局。
仔細琢磨那些最終稱霸一方，乃至一統天下的帝王，我們會發現，他們的思維、胸懷、格局和氣度都有不凡之處。
讓他們成就大事的，往往都不是那些基本條件，比如資源、人脈、背景關系，而是用人的智慧、格局和思維，這才是成大事的底層邏輯。
所以，你要成就大事，需要的絕不是搞什麼資源，搞什麼人脈，而是需要搞定一些重要的人才。
只要你有了這些人才，你成就大事所需要的那些條件，都會一一滿足。甚至有的人才會攜帶着資源加入到你的團隊中，為你的事業增磚添瓦，這才是成大事的底層邏輯。
你覺得是這樣嗎？
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作者：李子霄 《資治通鑑》實踐導師，暢銷書作者，自媒體專欄作家。長期解讀《資治通鑑》，深耕職場管理領網域多年。
著有圖書《門道：讀一頁就有用的資治通鑑》。
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