今天小編分享的教育經驗：電梯偶遇領導如何打招呼？傻瓜才説“您好”，高手都用這“五步法”，被領導高看一眼！，歡迎閲讀。
小山與小海要參加會議，匆匆跑向電梯，準備下到 7 樓會議室。難得在電梯裏遇到了董事長。小林抱着一堆資料，點頭向董事長致意：您好。您下幾樓？董事長面露不悦，沒有吱聲。
小海趕緊 " 補救 "：董事長，您上幾樓？董事長看看小海説：幫我按 6 層，謝謝。小山正準備按 7 層，小海伸手攔住了。
董事長問小海：你這麼着急，在忙什麼？小山説：子公司出事了，我們馬上去處理他們。
小海笑着説：沒啥大事，我們正在協助基層解決他們遇到的困難。電梯到了 6 層，小海一邊用左手按住 " 開門 " 按鈕，一邊伸出右手請董事長走出電梯。
小海也跟着出來，走樓梯再上一層。董事長對他説：散會後，你來我辦公室一趟。
散會後，小海來到董事長辦公室。董事長微笑着問小海剛才怎麼回事？小海匯報：董事長，這個問題，應該由部門經理向您匯報比較合适。我可以簡單匯報一下，主要問題是子公司的建材損耗偏大，材料不足導致工地施工暫停。有基層的責任，也有我們部門預算不足的問題。
董事長説：你説得對。等一會兒，我找你們的部門經理，了解一下情況。總體的原則是，對基層遇到的問題，機關部門既要管理，也要服務。我找你來，想征求你的意見，你願不願意調到辦公室來工作？主要任務是做我的秘書，職級可以先按照主管安排。
小海愣住了，不相信這種天大的好事突然落在自己的頭上，小聲問道：董事長，我當然願意！只是感覺有點惶恐不安，我何德何能獲此殊榮？
董事長輕松愉快地説：職場上的事情，見微知著。剛才，我觀察你，頭腦靈光，落落大方，謙虛謹慎，頗有格局，是一個好苗子。只要用心做，什麼工作都能做好的。
你以為這是編故事呢？
其實，這樣的 " 機緣 "，可遇不可求，但它每天都在職場裏上演。領導也是凡人，但他們位居高位，見多識廣，掌握信息多、層次高，看人看事就清爽很多。
既能從大方面判斷一個人，也能從細節上觀察一個人。領導的識人之術，有人重結果，有人看大事，有人觀細節，各有千秋，沒有最好，只有最合适。仁者見仁智者見智。
那麼，小海遇到的 " 電梯情緣 "，并非 " 天作偶成 "，而是小海平時的職場修養在合适的時候 " 開花結果 "。機會是留給有準備的人的，也是 " 厚積薄發 " 的火花。
那麼，我們經常在電梯裏、走廊上、地鐵上、會場上偶遇領導，懂得商務禮儀與不懂商務禮儀，效果是不一樣的。
比如，電梯裏偶遇層級比較高的領導，作為職場小白該如何打招呼？傻瓜才説一句 " 您好 "，就怯生生地躲避起來，生怕領導跟他交流，擔心自己不知道説些什麼好。
所以，電梯裏偶遇領導，該如何體現高情商？懂這 3 個商務禮儀，被高看一眼！
【1】避免 " 用詞忌諱 "。
有的職場新人説話不過腦子，容易犯一些生活忌諱。比如，小山問董事長：" 你下幾樓 "。有人經常給電梯裏的打招呼説：你下去？即使在民間，也要講究説話 " 彩頭 " 的。
在會場上，你對領導説：請您 " 下台 " 頒獎；在飯局上，你説 " 把魚翻過來 "，等等。
這些話，本身沒有邏輯錯誤，但就是 " 不讨喜 "、惹人煩。你換一個説法，就能讓别人高興。
比如，你對領導説，請領導移步到台前，為獲獎代表頒獎。飯局上要吃魚的另一面，你可以説：" 把魚順過來 "。
【2】巧用 " 麥肯錫 " 法則。
我們在電梯裏可能會偶遇層級比較高的領導，領導不論是處于客套還是處于考察，可能會問你 " 最近忙不忙 "" 忙什麼呢 " 等話題。
如果你只是客套回復 " 不忙、挺忙、還行 "，既顯得缺乏職業素養，也可能喪失一些表達機會。
我還遇到過年輕員工不恰當地開玩笑：" 瞎忙 "，就非常令對方讨厭。
麥肯錫的電梯法則：麥肯錫有位項目經理在電梯裏偶遇大客户，結果沒有能在 30 秒鍾説服對方，錯失一個大單。從此，麥肯錫要求員工做到：遇到機會，要用最短的時間達到結果。
凡事都要歸納成 3 條，直奔主題、直奔結果。後來被總結為 "30 秒鍾電梯理論 "。凡事預則立，不預則廢。遇到機遇，要簡單幹脆、一針見血，迅速表達清楚。
如果遇到層次很高的領導在電梯裏問你事情，要巧用 " 麥肯錫 " 法則，利用 30 秒時間，高度概括一下領導關心的大事，突出重點，言簡意赅，既是展現你的職業素養，也是為部門争取支持。
比如，領導問你 " 忙不忙 "，你可以説：我們部門正在全力以赴完成您交辦的某某項目，目前取得 " 一二三 " 個進展。尤其是部門某某經理，帶頭加班加點。雖然大家很忙很累，但看到勝利在望，所有人充滿幹勁。
如果時間允許，可以順便把部門領導表揚一下。如果董事長遇到部門經理，關心地問候他：上次，我聽小海説你帶頭加班加點，項目進展順利，以後要注意勞逸結合啊。換位思考一下，部門領導是不是在内心裏給你點贊。
【3】遵守電梯乘坐禮儀。
作為職場年輕人，遵守商務禮儀，不要有 " 低三下四、拍馬屁、被别人笑話 " 等思想障礙，也不要有 "00 後要整頓職場、抵制虛偽的禮節 " 等偏激思維。
商務禮儀，體現職業素養，不要有心理障礙，落落大方，文明禮貌，在任何時候、任何地點都不會有錯，不必理會個别人的冷嘲熱諷。
如果乘坐電梯，遇到領導，作為年輕人，應該做到（五步法）：
第一步，要敏捷地主動打開電梯，别讓領導給你打開電梯。如果領導或客人比較多，你要先進入電梯，一手按住 " 開門鍵 "，一手扶住電梯口，邀請領導進入電梯。
第二步，要主動詢問客人或領導。電梯 " 上行時 " 要問：某某領導，您上幾層？電梯 " 下行時 " 要問：某某領導，您去幾層？千萬不要説：你下去？你下幾層？
第三步，要主動關照領導的方便。如果沒有特别緊急的事情，你可以先将領導送到樓層，再去自己的樓層，盡量不要把領導一個人 " 丢 " 在電梯裏。可以借此機會，按照 " 麥肯錫 " 的法則，與領導進行交流。
第四步，在電梯裏，要主動問候領導，聊幾句天氣、球賽、熱點等話題，原則上不要提及重要工作，防止泄密。如果領導不主動過問工作上的事情，你不要主動匯報，領導想清淨清淨，就不要打擾。如果領導主動過問工作，可以執行 " 麥肯錫法則 "，但不要涉密。
第五步，電梯到達了領導要去的樓層，要主動提醒領導 " 到了 "，一手按住 " 開門鍵 "，一手做 " 恭送狀 "。如果兩人是同一樓層，讓領導先出電梯，自己走在後面。如果你不下電梯，輕聲説一聲 " 再見 "。
如果電梯裏的人比較多，進入電梯後，應正面朝向電梯口站立。不要大聲交談、喧譁。無論公務私事，都不要開口。遇到領導，點頭微笑代表打招呼即可。站姿要 " 挺拔 "，重心放在兩腳的前腳掌，形成一種優美、挺拔的健康美，切忌東倒西歪、聳肩勾背、懶洋洋倚靠。
行走職場，細節決定成敗，任何時候，别人都可能在觀察你，落落大方，文明禮貌，總是能給你加分的。
