今天小編分享的教育經驗：“懶螞蟻效應”：你混的不好，真的不是因為不努力，歡迎閲讀。
知乎上看到一個帖子：勤勤懇懇 7 年，主管離職了，升職的卻不是我。
這位朋友是公司裏名副其實的老黃牛，每天都加班加點滿負荷，工作态度絕對沒得説，然而面對晉升機會，領導卻提拔了經常踩點上班，看起來無所事事的另一位同事。
後來他和領導詳談了一番，才知道，那位同事看起來工作量不大，卻對自己的崗位和團隊業務有深刻的洞見，針對業務難題還提出了可行性方案。
你以為的職場 " 懶人 "，看似戰術上懶惰，實則戰略上勤奮。
管理學中有個經典的概念——懶螞蟻效應。自然界中，大部分螞蟻都很勤快地尋找、搬運食物，而少數螞蟻卻整日遊手好閒、東張西望，生物學家把這少數螞蟻稱為 " 懶螞蟻 "。
當在這些 " 懶螞蟻 " 身上做上标記，并且斷絕蟻群的食物來源時，那些平日很勤快的螞蟻無所作為，而 " 懶螞蟻 " 們則挺身而出，帶領群體向它們早已偵察到的新食物源轉移 ，脱離困境。
組織中有些 " 懶螞蟻 " 看似懶，實則是跳出了普通的思維方式，将精力和腦力花費在對環境的觀察和對機會的探索上。
職場中，只會埋頭苦幹，早晚因為思維的固化和視野的局限而被市場淘汰。
美國斯坦福大學心理學教授，暢銷書《終身成長》的作者卡羅爾 · 德維克研究得出：每個人所采取的思維方式，會對自己的生活方式產生深遠的影響。
思維方式決定了你能否跑得快，行得遠。對普通人而言，想要實現職場進階，就要有意識地更新自己的職場思維。
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