今天小編分享的教育經驗：未來三年，正在加速淘汰這5種人，歡迎閲讀。
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作者：有書諾丁涵
來源：有書（ID：youshucc）
前幾天，看到一則新聞，大受震撼：
福建福州的郭先生，有一天接到了朋友的視頻電話。
聊了一會兒後，朋友説自己的朋友正在外地競标，需要 430 萬保證金，想借助郭先生公司的賬户走賬。
由于是視頻聊天，可以确認好友的面部和聲音，所以郭先生并未多想，爽快地答應了朋友的請求。
但他萬萬沒想到，對方竟然是一個懂得 AI 換臉和拟聲技術的騙子。
有數據顯示：現在的 AI 技術，已經發展到只要聽一個人的聲音 7 秒，就能完美復刻出他的聲音。
動圖來源：@超級頭腦 AI 魔法師（僅做演示，侵權删）
在震驚之餘，留言區的一條高贊評論引起了網友們的注意：
就連騙子都更新了作案工具，他們的 " 工作 " 都能被取代，就更别説我們普通人了。
的确，随着科技的發展與創新，很多專業性不強的工作，未來都有可能被 AI 或被會使用 AI 的人取代。
一個人只有順着大勢和規律走，才能在時代和科技浪潮裏脱穎而出。
反之只會如逆水行舟，不進反退。
未來三年，社會一定會加速淘汰這 5 種人。
1
拒絕改變的人
小米創始人雷軍曾説：
"
" 一個人要想做成一件事情，其實本質上不在于你多強，而是你要順勢而為，于萬仞之上推千鈞之石。"
"
在日新月異的科技和經濟環境下，我們每個人都要不停地面對各種變化。
這時真正能拉開人與人差距的，是對于變化的态度。
著名產品經理梁寧，在課程中舉過一個例子：
有對雙胞胎，2010 年畢業後，一個加入騰訊，一個加入報社。
7 年後，去騰訊的那位不僅年薪百萬，到處都是挖他的獵頭；
而去報社的那位，因為產業的下滑，一切都需要重來。
導致這一結果的根本原因，在于兩家部門所附着的經濟體，一個正随着時代的大勢，快速崛起，另一個則被逐漸削弱。
有人説：" 機會和危機，從來都是變化的兩面。"
所有的機會，都藏在變化中，有人落，自然就有人起。
人這一生，沒有誰可以逆大勢而大成。
面對變化，唯有時刻保持開放的心态，勇敢接受新事物，才能不斷發現新機遇。
相反，如果固步自封、拒絕改變，只會錯失向上的機會。
2
沒有作品思維的人
經濟學家薛兆豐，在《奇葩説》上提過一個觀點：
"
" 每一個人，每一個時候，都是在為自己的簡歷打工，不管那個公司能維持多久，你那份簡歷是一直陪着你的。"
"
然而現在大部分人，都只是機械性地工作，認為只要把任務按時按量完成就夠了。
他們很少意識到，比工作更重要的，是積累自己的作品。
如果一個人在某項工作上做了好幾年，卻沒有一個能拿出手的作品或業績，就很容易給人留下 " 不努力或沒能力 " 的印象。
所以要通過作品提升自身價值，增強職業競争力。
自媒體人 @陳辭令 以前的公司裏，有位做了 10 年的花木工，每天的工作就是打掃綠植。
期間每當他看見綠植生機勃勃時，都非常開心；
但如果它們蔫了，他也會變得心疼、愧疚。
有一天，陳辭令問他：
"
" 你是怎麼做到十年如一日，還對工作這麼認真、這麼熱愛的？"
"
他説：
"
" 因為這些綠植是我負責的啊！
如果它們整天蔫巴拉幾、灰頭土臉，我自己都覺得臉上無光。"
"
那一刻，陳辭令意識到：他不僅是在打一份工，而是在打磨自己的作品。
有句話説：" 職場人最大的清醒，莫過于養成‘作品思維’。"
因為你做出的每一份作品、積累的每一點經驗、取得的每一項成就，都會成為未來升職加薪的砝碼，新工作的敲門磚。
3
不懂復盤的人
生活中，你是否經常會有這樣的感受：
明明忙了一天，卻不知道自己都做了什麼；
感覺每天都很努力，但工資和能力一點都不見漲……
如果你也有以上感受，説明你還沒有養成復盤的意識。
" 復盤 " 一詞，來自圍棋術語，指對弈者每下完一局棋後，都要在棋盤上把下棋過程擺一遍。
在擺的過程中，看哪裏下得好，哪裏下得不好，以及每一步有沒有更好的下法，如此便能加快他們的成長速度。
人生如棋，我們每個人，都是和命運下棋的對弈者，更應該養成復盤的好習慣。
通過復盤，發現自己的優勢和劣勢，從過往經歷中總結成功的經驗、汲取失敗的教訓，以應用到未來的工作和生活中。
每一次復盤，都是一次糾正與提高。
就像查理 · 芒格説的那樣：
"
" 只有知道自己将在哪裏摔倒，你才能避開那些坑。"
"
今天，和大家分享一個簡單實用的復盤方法：KPT 復盤法。
之後每當做完一項任務，或者完成了一天的工作時，都可以用 "KPT 復盤法 " 進行總結和反思：
KEEP（保持）：哪些做法帶來了正向效果，是下次可以繼續保持的；
PROBLEM（問題）：列出過程中遇到的問題，再做時可以改進優化；
TEST（嘗試）：遇到這種問題時，可以嘗試哪些解決方案。
當你刻意復盤一段時間後，就會發現，自己正變得越來越好。
4
只想不做的人
有人説：
"
" 世上從來都不缺少機會，只缺少能把握住機會的決心和行動。"
"
很多人都經歷過靈感乍現的瞬間，可極少有人會及時地把想法用于實踐。
再好的想法，不去執行，也是紙上談兵，一無所獲。
再大膽的主意，只要嘗試，就有成功的可能。
小紅書博主 @我是 sel ，是哈佛大學本科畢業生，畢業前，她和朋友分别給哈佛的三任校長發郵件。
内容是希望有機會和他們聊聊天，了解一下他們的精彩人生。
本來，她們只是抱着試試看的心态。
但沒想到，三位校長不僅答應了請求，還抽空和她們一起吃了晚飯。
對此，她感慨説：
"
" 感覺再著名的教授，還是非常願意見學生的，但是畢業後，作為校友再想和他們聊天，可能比登山還難了。"
"
人生就是如此，在很多時候，試錯的成本其實并不高，而錯過的成本非常高。
凡事都不可能有完美的開始，最好的做事方式，永遠都是先開始，然後在過程中慢慢迭代。
逢山開路，遇水搭橋。
最終成功了更好，即使不成功，也能幫你避免内耗，收獲未來可以借鑑的經驗和教訓。
5
三分鍾熱度的人
斯蒂夫 · 喬布斯説：
"
" 持續的成功，取決于你是否能夠在熱度消失後堅持下去。"
"
深以為然。
沒有一個人的成功是一蹴而就的，每份成功背後，都是日復一日的苦熬與堅持。
但現實中，卻有很多 " 三分鍾熱度 " 的人：他們的每一份喜歡，都是淺嘗辄止，等熱情消失了，也就放棄了。
楊天真在《通透》中，講過一個 " 不定性 " 的小歐，他從小到大，做什麼都是三分鍾熱度：
看到周圍人滑滑板時蠢蠢欲動，練了兩次感覺練不明白，便放棄了；
之後又迷上打羽毛球，打了幾天後，再沒碰過球拍；
工作了一段時間，嫌工資太低，索性直接辭職……
就這樣，在很長一段時間裏，小歐被自己的三分鍾熱度，弄得一事無成、虛度光陰。
不可否認，在當今社會，有很多條路都能通往世俗意義上的成功。
但前提是：一旦選中一條路後，你是否願意一直堅持下去？
是否願意在堅持的過程中，付出不亞于任何人的努力？
如果不願意，或者做不到，那麼再簡單的成功之路，也難以看到曙光。
因為只靠短暫的興趣，永遠無法取得長久的成功。
唯有堅持，才能讓你在行業内嶄露頭角，建立影響力。
▽
小説家雷 · 布拉德伯裏説：
"
" 成功的秘訣就是将每一天都看作是一個新的機會，堅持不懈地追求自己的目标。"
"
沒有人生來就是佼佼者，要想在殘酷的競争中脱穎而出，就要修煉自己：
積極擁抱變化，變化裏尋找機會；
養成作品思維，學會為自己打工；
每天堅持復盤，嘗試經歷中成長；
開始培養耐心，選中領網域後深耕；
刻意提高執行力，在過程中迭代優化。
努力向下扎根，向上生長，為未來積攢能量。
怕什麼前路未知？
進一寸自有一寸的歡喜。
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