今天小編分享的教育經驗:女同事辦完退休手續,同學聚會互曬養老金,公司老領導當場愣住,三個現實太心酸!,歡迎閲讀。
老同事朱姐從事業編崗位上光榮退休,核算退休金 7600 元,好像卸下來了千金重擔,如釋重負,渾身輕松,愉快告别部門。恰巧在同學聚會上偶遇前公司領導鄧姐,得知鄧姐的養老金只有 5200 元,高興地去敬酒,氣得領導差點摔了酒杯!
她們之間的恩怨故事還要從若幹年前説起。朱姐和鄧姐原來都是從一個村裏考出來的同學,都是窮人的孩子早當家。鄧姐大學畢業後進入當地一家國企,朱姐考研上岸,獨自闖蕩。
鄧姐奮鬥幾年後,在企業擔任了一位小領導。朱姐兜兜轉轉,後來居然調入鄧姐手下工作。倆人成為上下級關系,崩看朱姐是研究生,照樣也得聽大學生鄧姐的指令。
雖然倆人曾經是同學,但在工作上關系并不融洽,一個巴掌拍不響。朱姐有點清高,鄧姐偏要收服她,難免造成矛盾的激化。鄧姐最後幹脆直接邊緣化了朱姐,讓朱姐坐了好幾年的冷板凳,最後被鄧姐排擠到了企業子弟小學。
國企以前企業辦社會職能比較完善,子弟小學屬于後勤部門,工資福利待遇比主業部門要低很多,為此朱姐郁悶了好多年。朱姐有碩士文憑,轉行當了語文老師,雖然工資不算高,那些年在家裏辦補習班,也賺得盆滿缽滿,家庭條件不比國企幹部差,算是找到了一些心理平衡。
市場風雲變幻莫測。那些年,國企開始走下坡路,必須深化改革,其中,很重要的一項改革措施,就是移交了企業辦教育、辦物業、辦供水供電等社會化的職能,企業子弟學校劃歸給了地方教育局管理。
當年,地方人員的待遇與國企人員的待遇是有差距的,國企高高在上,地方高看一眼,國企職工找對象都不願意找地方人。所以,子弟學校劃轉時,教職員工還鬧了好一陣子。但,改革大潮無法阻擋,學校還是移交了。
時來運轉。國企走下坡路,地方走上坡路。朱姐進入教育事業編之後,工資福利逐年上漲,沒過幾年就反超國企,成功實現逆襲。有些時候,逆襲并非個人能力,而是時代大潮的推動。相反,鄧姐所在的國企已經多年不漲工資。時代的一個變化,落在有的人頭上就是一座山,落在有的人頭上就是一道光圈。
時光荏苒,歲月如梭。朱姐和鄧姐都退休了,作為光榮的教師,退休金的替代率還是比較高的,超過 7000 元的大有人在,遠超當地企業在職人員的平均工資水平。鄧姐雖然作為國企基層領導,在職工資雖然不算低,但養老金只有 5000 多元,比曾經的下屬朱姐少了 2000 元。
退休金高 2000 元,這并不是一個小數目,當地社平工資不到 5000 元,有些小型私企的員工工資才 2000 元。朱姐笑着説:我的退休金還等于一個國企員工 + 一個私企員工的平均工資,心滿意足了,感謝時代的饋贈。
朱姐看見鄧姐臉色不悦,想起以前她欺負自己的場景,故意端着酒杯去敬酒,笑眯眯地説:曾經跟你共事,感謝那段美好時光,咱們退休了還是好姐妹。朱姐一飲而盡,鄧姐假裝喝酒,故意把酒杯掉在地上,朱姐揚長而去。
這次同學聚會,大多數人都退休了,除了聊一些家長裏短之外,大家聊的最多的還是退休金和養老金的話題。朱姐立場之後,很多人不高興。滿桌的高中同學中,有的還在農村務農,有的外出打工,有的當了企業白領,有的進了機關部門,有的開了公司,有的做點小生意。
有的同學安慰鄧姐,你算不錯了,還有 5000 多養老金,我們面朝黃土背朝天忙了一輩子,你們已經退休拿養老金了,我們還要繼續勞動,每月只有一兩百元的養老金,還不夠你們吃一頓燒烤的。
有的同學安慰鄧姐,你在國企工作一輩子,工資總比私企高,安安穩穩了一輩子,家庭、孩子、買房、教育,什麼都沒耽誤,退休之後還有 5000 多養老金,比我們在私企打工的白領工資還高,我們在私企打工提心吊膽了一輩子,退休後只能拿到不足 3000 元的養老金。
有的同學安慰鄧姐,我們幾個屬于靈活就業人員,美其名曰是自由職業,其實就是自己在市場上刨食吃,工資上朝不保夕,社保還要自己買,退休之後才拿一兩千元的養老金,歸根到底吃的都是我們自己繳的錢。
聽了大家的訴説,家家都有一本難念的經,比上不足比下有餘,鄧姐這才稍稍寬慰一些。
PS:這個退休同學的聚會,就是一個小小的縮影,每一個人的身上也濃縮了一個時代的影子,老天的反復無常也給人生帶來一些驚喜或驚吓。很多退休老同志不禁感嘆這幾點:
【1】世事無常,平靜對待。這一屆退休人員經歷了太多的時代變遷,當初風光的企業後來倒閉了不少,他們的命運只能随波逐流、一路下滑。比如,當年奉獻國企建設的老工人,經歷了失業分流、買斷年資、自謀職業等浪潮,等他們退休之後只能領取微薄的養老金,偏偏又趕上了生活成本飙升的時代。無可奈何花落去,造化弄人,唯有平靜對待。
【2】時代變幻,自我調節。有些同學還有職業,後來一些同學只能自己謀生,越來越多的人選擇了靈活就業,有人混得風生水起,有人混得不如人意,都要自己購買社保,自己對自己的養老負責。有些地方與企業開始倒挂,以前的優越感蕩然無存。命運跟你開玩笑,你只能自我調節。
【3】社會關心,共同努力。現在的退休群體之間存在結構化的問題,有的人退休金過萬,有的人養老金不到二百。既有個人努力的因素,也有時代造成的原因。上級正在關心各類退休群體,逐步上調低收入群體的待遇,慢慢實現共同富裕。
PS:讓我們共同期盼所有退休老人都能老有所養、老有所樂。您説對不對呢?歡迎轉發、交流,促進政策更温暖。