今天小編分享的教育經驗：女同事辦完退休手續，同學聚會互曬養老金，公司老領導當場愣住，三個現實太心酸！，歡迎閱讀。
老同事朱姐從事業編崗位上光榮退休，核算退休金 7600 元，好像卸下來了千金重擔，如釋重負，渾身輕松，愉快告别部門。恰巧在同學聚會上偶遇前公司領導鄧姐，得知鄧姐的養老金只有 5200 元，高興地去敬酒，氣得領導差點摔了酒杯！
她們之間的恩怨故事還要從若幹年前說起。朱姐和鄧姐原來都是從一個村裡考出來的同學，都是窮人的孩子早當家。鄧姐大學畢業後進入當地一家國企，朱姐考研上岸，獨自闖蕩。
鄧姐奮鬥幾年後，在企業擔任了一位小領導。朱姐兜兜轉轉，後來居然調入鄧姐手下工作。倆人成為上下級關系，崩看朱姐是研究生，照樣也得聽大學生鄧姐的指令。
雖然倆人曾經是同學，但在工作上關系并不融洽，一個巴掌拍不響。朱姐有點清高，鄧姐偏要收服她，難免造成矛盾的激化。鄧姐最後幹脆直接邊緣化了朱姐，讓朱姐坐了好幾年的冷板凳，最後被鄧姐排擠到了企業子弟小學。
國企以前企業辦社會職能比較完善，子弟小學屬于後勤部門，工資福利待遇比主業部門要低很多，為此朱姐郁悶了好多年。朱姐有碩士文憑，轉行當了語文老師，雖然工資不算高，那些年在家裡辦補習班，也賺得盆滿缽滿，家庭條件不比國企幹部差，算是找到了一些心理平衡。
市場風雲變幻莫測。那些年，國企開始走下坡路，必須深化改革，其中，很重要的一項改革措施，就是移交了企業辦教育、辦物業、辦供水供電等社會化的職能，企業子弟學校劃歸給了地方教育局管理。
當年，地方人員的待遇與國企人員的待遇是有差距的，國企高高在上，地方高看一眼，國企職工找對象都不願意找地方人。所以，子弟學校劃轉時，教職員工還鬧了好一陣子。但，改革大潮無法阻擋，學校還是移交了。
時來運轉。國企走下坡路，地方走上坡路。朱姐進入教育事業編之後，工資福利逐年上漲，沒過幾年就反超國企，成功實現逆襲。有些時候，逆襲并非個人能力，而是時代大潮的推動。相反，鄧姐所在的國企已經多年不漲工資。時代的一個變化，落在有的人頭上就是一座山，落在有的人頭上就是一道光圈。
時光荏苒，歲月如梭。朱姐和鄧姐都退休了，作為光榮的教師，退休金的替代率還是比較高的，超過 7000 元的大有人在，遠超當地企業在職人員的平均工資水平。鄧姐雖然作為國企基層領導，在職工資雖然不算低，但養老金只有 5000 多元，比曾經的下屬朱姐少了 2000 元。
退休金高 2000 元，這并不是一個小數目，當地社平工資不到 5000 元，有些小型私企的員工工資才 2000 元。朱姐笑着說：我的退休金還等于一個國企員工 + 一個私企員工的平均工資，心滿意足了，感謝時代的饋贈。
朱姐看見鄧姐臉色不悅，想起以前她欺負自己的場景，故意端着酒杯去敬酒，笑眯眯地說：曾經跟你共事，感謝那段美好時光，咱們退休了還是好姐妹。朱姐一飲而盡，鄧姐假裝喝酒，故意把酒杯掉在地上，朱姐揚長而去。
這次同學聚會，大多數人都退休了，除了聊一些家長裡短之外，大家聊的最多的還是退休金和養老金的話題。朱姐立場之後，很多人不高興。滿桌的高中同學中，有的還在農村務農，有的外出打工，有的當了企業白領，有的進了機關部門，有的開了公司，有的做點小生意。
有的同學安慰鄧姐，你算不錯了，還有 5000 多養老金，我們面朝黃土背朝天忙了一輩子，你們已經退休拿養老金了，我們還要繼續勞動，每月只有一兩百元的養老金，還不夠你們吃一頓燒烤的。
有的同學安慰鄧姐，你在國企工作一輩子，工資總比私企高，安安穩穩了一輩子，家庭、孩子、買房、教育，什麼都沒耽誤，退休之後還有 5000 多養老金，比我們在私企打工的白領工資還高，我們在私企打工提心吊膽了一輩子，退休後只能拿到不足 3000 元的養老金。
有的同學安慰鄧姐，我們幾個屬于靈活就業人員，美其名曰是自由職業，其實就是自己在市場上刨食吃，工資上朝不保夕，社保還要自己買，退休之後才拿一兩千元的養老金，歸根到底吃的都是我們自己繳的錢。
聽了大家的訴說，家家都有一本難念的經，比上不足比下有餘，鄧姐這才稍稍寬慰一些。
PS：這個退休同學的聚會，就是一個小小的縮影，每一個人的身上也濃縮了一個時代的影子，老天的反復無常也給人生帶來一些驚喜或驚吓。很多退休老同志不禁感嘆這幾點：
【1】世事無常，平靜對待。這一屆退休人員經歷了太多的時代變遷，當初風光的企業後來倒閉了不少，他們的命運只能随波逐流、一路下滑。比如，當年奉獻國企建設的老工人，經歷了失業分流、買斷年資、自謀職業等浪潮，等他們退休之後只能領取微薄的養老金，偏偏又趕上了生活成本飙升的時代。無可奈何花落去，造化弄人，唯有平靜對待。
【2】時代變幻，自我調節。有些同學還有職業，後來一些同學只能自己謀生，越來越多的人選擇了靈活就業，有人混得風生水起，有人混得不如人意，都要自己購買社保，自己對自己的養老負責。有些地方與企業開始倒挂，以前的優越感蕩然無存。命運跟你開玩笑，你只能自我調節。
【3】社會關心，共同努力。現在的退休群體之間存在結構化的問題，有的人退休金過萬，有的人養老金不到二百。既有個人努力的因素，也有時代造成的原因。上級正在關心各類退休群體，逐步上調低收入群體的待遇，慢慢實現共同富裕。
PS：讓我們共同期盼所有退休老人都能老有所養、老有所樂。您說對不對呢？歡迎轉發、交流，促進政策更溫暖。
