今天小编分享的教育经验：女同事办完退休手续，同学聚会互晒养老金，公司老领导当场愣住，三个现实太心酸！，欢迎阅读。
老同事朱姐从事业编岗位上光荣退休，核算退休金 7600 元，好像卸下来了千金重担，如释重负，浑身轻松，愉快告别部門。恰巧在同学聚会上偶遇前公司领导邓姐，得知邓姐的养老金只有 5200 元，高兴地去敬酒，气得领导差点摔了酒杯！
她们之间的恩怨故事还要从若干年前说起。朱姐和邓姐原来都是从一个村里考出来的同学，都是穷人的孩子早当家。邓姐大学毕业后进入当地一家国企，朱姐考研上岸，独自闯荡。
邓姐奋斗几年后，在企业担任了一位小领导。朱姐兜兜转转，后来居然调入邓姐手下工作。俩人成为上下级关系，崩看朱姐是研究生，照样也得听大學生邓姐的指令。
虽然俩人曾经是同学，但在工作上关系并不融洽，一个巴掌拍不响。朱姐有点清高，邓姐偏要收服她，难免造成矛盾的激化。邓姐最后干脆直接边缘化了朱姐，让朱姐坐了好几年的冷板凳，最后被邓姐排挤到了企业子弟小学。
国企以前企业办社会职能比较完善，子弟小学属于后勤部门，工资福利待遇比主业部門要低很多，为此朱姐郁闷了好多年。朱姐有硕士文凭，转行当了语文老师，虽然工资不算高，那些年在家里办补习班，也赚得盆满钵满，家庭条件不比国企干部差，算是找到了一些心理平衡。
市场风云变幻莫测。那些年，国企开始走下坡路，必须深化改革，其中，很重要的一项改革措施，就是移交了企业办教育、办物业、办供水供电等社会化的职能，企业子弟学校划归给了地方教育局管理。
当年，地方人员的待遇与国企人员的待遇是有差距的，国企高高在上，地方高看一眼，国企职工找对象都不愿意找地方人。所以，子弟学校划转时，教职员工还闹了好一阵子。但，改革大潮无法阻挡，学校还是移交了。
时来运转。国企走下坡路，地方走上坡路。朱姐进入教育事业编之后，工资福利逐年上涨，没过几年就反超国企，成功实现逆袭。有些时候，逆袭并非个人能力，而是时代大潮的推动。相反，邓姐所在的国企已经多年不涨工资。时代的一个变化，落在有的人头上就是一座山，落在有的人头上就是一道光圈。
时光荏苒，岁月如梭。朱姐和邓姐都退休了，作为光荣的教师，退休金的替代率还是比较高的，超过 7000 元的大有人在，远超当地企业在职人员的平均工资水平。邓姐虽然作为国企基层领导，在职工资虽然不算低，但养老金只有 5000 多元，比曾经的下属朱姐少了 2000 元。
退休金高 2000 元，这并不是一个小数目，当地社平工资不到 5000 元，有些小型私企的员工工资才 2000 元。朱姐笑着说：我的退休金还等于一个国企员工 + 一个私企员工的平均工资，心满意足了，感谢时代的馈赠。
朱姐看见邓姐脸色不悦，想起以前她欺负自己的场景，故意端着酒杯去敬酒，笑眯眯地说：曾经跟你共事，感谢那段美好时光，咱们退休了还是好姐妹。朱姐一饮而尽，邓姐假装喝酒，故意把酒杯掉在地上，朱姐扬长而去。
这次同学聚会，大多数人都退休了，除了聊一些家长里短之外，大家聊的最多的还是退休金和养老金的话题。朱姐立场之后，很多人不高兴。满桌的高中同学中，有的还在农村务农，有的外出打工，有的当了企业白领，有的进了机关部门，有的开了公司，有的做点小生意。
有的同学安慰邓姐，你算不错了，还有 5000 多养老金，我们面朝黄土背朝天忙了一辈子，你们已经退休拿养老金了，我们还要继续劳动，每月只有一两百元的养老金，还不够你们吃一顿烧烤的。
有的同学安慰邓姐，你在国企工作一辈子，工资总比私企高，安安稳稳了一辈子，家庭、孩子、买房、教育，什么都没耽误，退休之后还有 5000 多养老金，比我们在私企打工的白领工资还高，我们在私企打工提心吊胆了一辈子，退休后只能拿到不足 3000 元的养老金。
有的同学安慰邓姐，我们几个属于灵活就业人员，美其名曰是自由职业，其实就是自己在市场上刨食吃，工资上朝不保夕，社保还要自己买，退休之后才拿一两千元的养老金，归根到底吃的都是我们自己缴的钱。
听了大家的诉说，家家都有一本难念的经，比上不足比下有余，邓姐这才稍稍宽慰一些。
PS：这个退休同学的聚会，就是一个小小的缩影，每一个人的身上也浓缩了一个时代的影子，老天的反复无常也给人生带来一些惊喜或惊吓。很多退休老同志不禁感叹这几点：
【1】世事无常，平静对待。这一届退休人员经历了太多的时代变迁，当初风光的企业后来倒闭了不少，他们的命运只能随波逐流、一路下滑。比如，当年奉献国企建设的老工人，经历了失業分流、买断年資、自谋职业等浪潮，等他们退休之后只能领取微薄的养老金，偏偏又赶上了生活成本飙升的时代。无可奈何花落去，造化弄人，唯有平静对待。
【2】时代变幻，自我调节。有些同学还有职业，后来一些同学只能自己谋生，越来越多的人选择了灵活就业，有人混得风生水起，有人混得不如人意，都要自己购买社保，自己对自己的养老负责。有些地方与企业开始倒挂，以前的优越感荡然无存。命运跟你开玩笑，你只能自我调节。
【3】社会关心，共同努力。现在的退休群体之间存在结构化的问题，有的人退休金过万，有的人养老金不到二百。既有个人努力的因素，也有时代造成的原因。上级正在关心各类退休群体，逐步上调低收入群体的待遇，慢慢实现共同富裕。
PS：让我们共同期盼所有退休老人都能老有所养、老有所乐。您说对不对呢？欢迎转发、交流，促进政策更温暖。
