张瑞敏谈简政放权：海尔当时有大公司病，道德经给了我启发

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3 月 19 日晚间消息，海尔集团创始人张瑞敏做客与辉同行直播间，与董宇辉展开对话。期间，两人围绕海尔公司改革的相关话题进行了探讨。

张瑞敏：海尔当时有大公司病，道德经给了我启发

张瑞敏谈及此前海尔发展过程中出现大企业病，自己决定砍掉海尔整个中层管理时的心路历程时表示，" 我现在对老子道德经非常感兴趣，重新研究这本书，发现这本书他说的核心和现在的互联网时代是吻合的，道德经的核心就是一个字，按照形而上的本体论来说，就是无和有的辩证关系，就是天下万物生于有，有生于无。"

在张瑞敏看来，这其实就是馄饨。在他看来，" 在这个时代，你怎么可以把每个人都控制住，就是放权给你，让你充分发展，这个就成为一种可以生生不息的体系。"

张瑞敏：海尔不该像传统企业，希望它成为一个联邦

张瑞敏表示，我的理想是海尔不应该像现在的一些传统企业，我希望它发展成一个联邦甚至于邦联的组织，每一个部分都具有非常大的活力，都在发展。

张瑞敏举例表示，我们现在有些下属公司创业成功了之后，有的准备要上市，我们会把公司原来占的股份甚至让渡一部分，不占大股。我觉得企业要充分发展，并不是说你一定要把它掐住，而是要让每个人成长。

" 你要创造一个非常卓越的公司这是很难的，但是我觉得更难的不是这个，你能不能打造一个平台，让这个公司所有人都成为卓越的创客，这会比成为一个卓越的公司更有价值。" 张瑞敏表示。

张瑞敏谈砍掉海尔整个中层：当时我非常担心，害怕他们去上访

谈及此前海尔改革中一举砍掉整个海尔中层的感受时，张瑞敏表示：" 当时我真的非常担心，因为现在好像有个规定，如果有多少人上访，这是很大的事件，我非常害怕他们去上访。"

据张瑞敏透露，彼时调整，海尔有近一万多人受到影响，为了平息他们的不满，当然海尔做了很多工作，最后大部分人还是接受了，然后来自主创业，这件事在国际上也产生了很大的影响。

" 哈佛商学院有个教授当时跟我说，你这个想法非常好，你要做成了可能是世界上最好的企业，但是我可以肯定你做不成，因为你把经典的管理理论全部推翻了。" 张瑞敏表示。直到我们重组做到现在，做出了智能链群合约，到现在为止这个模式受到了国际上的肯定。