今天小编分享的科技经验：中国第一大民企诞生，坐拥60万员工，欢迎阅读。
中国第一大民营企业，换人了？
全球知名杂志《财富》发布了 2023 年世界 500 强员工数量排行榜：
比亚迪，以 57 万的员工人数，超越 45 万员工的京东，登顶中国内地第一民企。
榜单显示，比亚迪的员工数量，多于京东、阿里和华为。
在中国企业里，仅次于中石油、国家电网和中国邮政三家国企。
一年间，员工翻倍
论收入，比亚迪以 4240 亿在 2023 中国民营企业 500 强榜单中排到了第 10 位，在所有中国车企里排名第 1。
截至今年 11 月，比亚迪在中国市场的全年累计销量，已经来到了255.6 万台，超越了丰田和大众这两个过去前二的车企。
比亚迪吃到了技术的红利，继续在研发端发力，而想搞研发，除了要钱，还得有人。
截至 2021 年，比亚迪员工总数仅有 28.82 万人，其中技术人员 4.43 万人，占总员工数的 15%。
而到 2023 年初，比亚迪的总员工数就来到了57 万，直接超级加倍。
比亚迪的校招人数比小鹏的总员工多
据比亚迪内部员工称，在今年校招过后，截至今年 11 月的员工总数，实际已经超过了 60 万。
相比于空降，比亚迪似乎更喜欢有朝气的年轻人们。比亚迪的员工增长点，主要集中在校招端：
比亚迪的校招人数是3.18 万人。
其中，研发岗位的占比，超过 80%。
3.18 万人是什么概念？
截至 2022 年底，同为车企的小鹏汽车，员工人数为 1.5 万人；
比亚迪一年校招的人数，几乎是小鹏汽车总员工数的 2 倍。
加入比亚迪，毕业生们的最佳选择之一
比亚迪想多招人，毕业生们也愿意来。
有网友吐槽，今年比亚迪校招在简历投递开启的当天，24 小时以内就收到了 12 万份简历，校招网站一度陷入瘫痪。
而比亚迪的高校线下宣讲会现场，是这样的：
比亚迪的 offer 如此抢手，原因也很简单：他们给的实在是太多了。
比亚迪的薪资和学历直接挂钩，从双非本科到 985 博士，第一年底薪在 6000-22000 不等，除此以外还有 36% 的绩效。
如果你是 985 院校毕业，同时又跟研发岗位专业对口，毕业第一年就有机会拿到 30 万的年薪。
此外，比亚迪还有从 I 到 A 明确的岗位等级体系，并且各等级之间也有明确的晋升标准。
升职加薪，年薪百万，不是梦。
除了高薪资，深圳区的比亚迪还会提供员工宿舍，宿舍和办公地点还会有摆渡的大巴接送。
如果和公司签订劳动合同，还可以低价购买比亚迪自建的房子——亚迪村。
比亚迪堪比公务员的待遇，毕业生们自然是削尖腦袋都想挤进去。
但三年前的比亚迪 offer，点击就送；
到了今年，如果你的学历不过硬，很难在比亚迪取得工作机会。
科小编在知乎上刷到了相关的讨论：
双非本科能够提供的岗位已经很少，部分研发科室甚至要求 "985 博士起招 "。
当年的你，对比亚迪爱搭不理；
如今的比亚迪，已经让大多数毕业生们高攀不起了。
总结
在中国第一民营企业打工，要待遇有待遇，要体面有体面。
对广大应届毕业生们来说，加入比亚迪，就如同吃一顿湛江美食，光是想想都要口水流一地了。
也难怪，比亚迪有如此挑剔的底气了。
