今天小编分享的社会经验：因病少上一天班年终奖全没了？合理吗，欢迎阅读。
新年的脚步越来越近
除了跨年，不少朋友应该也在期待年终奖吧
毕竟是辛苦一年的慰藉
总是让人翘首以待
但江苏的彭女士却因病假少上一天班
就被公司认为没 " 上满全年 "
不能领取年终奖，这究竟是怎么一回事？
此事经报道迅速冲上微博热搜第一
请一天病假，年终奖没了
在江苏溧阳某公司上班的彭女士在部門从事后勤工作，2022 年 12 月底，彭女士感染病毒，经核酸检测为异常。
因公司后勤人手不足，彭女士在身体不适的情况下依然坚持工作，但工作过程中病情并没有好转，因此彭女士多次和公司协商，希望公司能安排人手让自己休息几天，几次协商过后公司终究不同意，最终在 12 月 29 日，也就是全年工作日的倒数第二天，彭女士实在无法坚持工作，于是从公司离职。
彭女士离职后，认为自己为公司工作了十几年，没有功劳也有苦劳，公司的做法让她寒心，于是便通过向法院诉讼的方式提出要求支付工资、补偿金以及年终奖的请求，公司在庭审中回复道：规章制度明文规定，只有上满全年，才能在第二年的 1 月领取上一年年终奖，彭女士在 12 月 29 日离职，还差一天才算全年全勤，不符合支付年终奖的条件，所以不愿意支付年终奖。
法院判决：公司应当支付年终奖！
该案经溧阳法院审理后认为，彭女士一直工作至该年 12 月 29 日，因感染新冠病毒需休养才引发后续离职事宜，故尽管原告还需再工作一天才算年满，但综合考虑员工感染新冠病毒期间公司应安排必要的請病假假等因素，认定彭女士该年工作满一年，可以领取该年度的年终奖。
网友评论：打工人共情了
对此一事，网友们也是议论纷纷，有人认为老板太没格局。
Sayoko_Aya：绝了这公司，年终奖的定义是要全勤，那为啥不叫全勤奖，老板太没格局了吧。
望月开心：我的乖乖，年终奖又不是全勤奖，不想给可以不给，装什么大尾巴狼。
也有人表示自己也有同样的遭遇。
田宝 66：这种公司蛮常见的，想当初我 1 月 3 号上班的，因为 1 号 2 号正好逢元旦周末，就因为这两天，没有年终奖。
泠霜小姐姐：我们公司就这样。
小怪 _biubiu：我们这边，就算 2 月份，哪怕发年终奖前几天辞职，年终奖都不会有你的。
法官解读：用人部門应当在安排劳动者参加工作、服从管理的同时，应重视员工的身体和心理健康，尊重员工劳动过程中依法享有的休息休假权利，不能机械生硬不加变通地执行规章制度，若缺乏对劳动者权益最基础的保障，将承担违反法律规定的不利后果。
来源 | 新闻晨报 刘一鸣 综合溧阳法苑、荔枝新闻、网友评论等
