今天小編分享的社會經驗：因病少上一天班年終獎全沒了？合理嗎，歡迎閱讀。
新年的腳步越來越近
除了跨年，不少朋友應該也在期待年終獎吧
畢竟是辛苦一年的慰藉
總是讓人翹首以待
但江蘇的彭女士卻因病假少上一天班
就被公司認為沒 " 上滿全年 "
不能領取年終獎，這究竟是怎麼一回事？
此事經報道迅速衝上微博熱搜第一
請一天病假，年終獎沒了
在江蘇溧陽某公司上班的彭女士在部門從事後勤工作，2022 年 12 月底，彭女士感染病毒，經核酸檢測為異常。
因公司後勤人手不足，彭女士在身體不适的情況下依然堅持工作，但工作過程中病情并沒有好轉，因此彭女士多次和公司協商，希望公司能安排人手讓自己休息幾天，幾次協商過後公司終究不同意，最終在 12 月 29 日，也就是全年工作日的倒數第二天，彭女士實在無法堅持工作，于是從公司離職。
彭女士離職後，認為自己為公司工作了十幾年，沒有功勞也有苦勞，公司的做法讓她寒心，于是便通過向法院訴訟的方式提出要求支付工資、補償金以及年終獎的請求，公司在庭審中回復道：規章制度明文規定，只有上滿全年，才能在第二年的 1 月領取上一年年終獎，彭女士在 12 月 29 日離職，還差一天才算全年全勤，不符合支付年終獎的條件，所以不願意支付年終獎。
法院判決：公司應當支付年終獎！
該案經溧陽法院審理後認為，彭女士一直工作至該年 12 月 29 日，因感染新冠病毒需休養才引發後續離職事宜，故盡管原告還需再工作一天才算年滿，但綜合考慮員工感染新冠病毒期間公司應安排必要的請病假假等因素，認定彭女士該年工作滿一年，可以領取該年度的年終獎。
網友評論：打工人共情了
對此一事，網友們也是議論紛紛，有人認為老板太沒格局。
Sayoko_Aya：絕了這公司，年終獎的定義是要全勤，那為啥不叫全勤獎，老板太沒格局了吧。
望月開心：我的乖乖，年終獎又不是全勤獎，不想給可以不給，裝什麼大尾巴狼。
也有人表示自己也有同樣的遭遇。
田寶 66：這種公司蠻常見的，想當初我 1 月 3 号上班的，因為 1 号 2 号正好逢元旦周末，就因為這兩天，沒有年終獎。
泠霜小姐姐：我們公司就這樣。
小怪 _biubiu：我們這邊，就算 2 月份，哪怕發年終獎前幾天辭職，年終獎都不會有你的。
法官解讀：用人部門應當在安排勞動者參加工作、服從管理的同時，應重視員工的身體和心理健康，尊重員工勞動過程中依法享有的休息休假權利，不能機械生硬不加變通地執行規章制度，若缺乏對勞動者權益最基礎的保障，将承擔違反法律規定的不利後果。
來源 | 新聞晨報 劉一鳴 綜合溧陽法苑、荔枝新聞、網友評論等
