36氪&牛津大学博士后研究班五期在杭州开课

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圈层决定格局，人脉决定资源，眼界决定未来。

2023 年 9 月 1-2 日，36 氪独家授权项目——牛津大学基布尔学院博士后研究班五期学员在杭州学习了第二模块的课程，海创汇首席生态官、微软加速器（北京）前 CEO 檀林老师，牛津大学教授 Apostolos Tsiachristas 教授，阿里太极禅苑陈伟院长等为学员们带来了不同主题的精彩授课。此外，36 氪 · 创投氪堂王佳院长还带领大家走进了阿里巴巴集团总部，学习了阿里独特的企业文化。

课程安排：大咖导师 & 牛津教授亲自授课

Part 01 《现代斯多葛》——檀林老师

疫情之后，大环境不仅变得越来越复杂，越来越不确定，越来越模糊，甚至还越来越脆弱，很多事情变得莫名其妙，不能被理解。在这种情况下，现代斯多葛无疑是 VUCA 和 BANI 时代个人成长的最佳作業系統。

什么是斯多葛？Stoa 在希腊文中是 " 柱廊 " 的意思，Stoics" 斯多葛学派 " 因师徒聚在柱廊下而得名，"Stoic" 还指坚定、不易动感情的人。当代斯多葛风潮的发源地是硅谷，其中代表性的人物是 Twitter 的创始人 Jack Dorsey，他也被誉为 " 硅谷苦行僧 "。Jack Dorsey 的生活方式十分独特，比如工作日每天只吃一顿饭、周末完全断食、每天早晨洗冰浴、无论晴雨坚持每天步行 5 英里上班、每年进行一次为期 10 天的静默式冥想等。

斯多葛哲学的主要思想包括以下几个方面：第一，认识到你能控制和不能控制的事情；第二，你决定你对危机的反应；第三，忽视被自己负面情绪支配的人；第四，主宰自己，立志成德；第五，学会继续前进。

斯多葛哲学是希腊 / 罗马版的禅宗，与佛教类似，它为精神指导提供了一个框架，是通向幸福（eudaimonia）的道路，它的首要目标是 " 幸福 "，与我们儒家文化中的 " 大学之道，在明明德，在新民，在止于至善 " 有异曲同工之处，都是希望我们能够与内在精神相处融洽，与最高自我和谐相处。

斯多葛的四大美德，也就是柏拉图 " 理想国 " 模式中完整统一的四种德性，分别是智慧、勇气、正义和节制，勇气是四大美德之首，是其他三种美德的力量源泉。

一个真正的斯多葛主义者与我们如家所说的 " 君子 " 相差无几，是一种终身的磨砺。那么，如何在当代实践 " 斯多葛 "？作为创业者，你可以思考以下几个问题：第一，你有没有想过创业过程中最坏的情形是什么？你能否接受？第二，你有没有区分能控制与不能控制的事情？第三，你有没有将创业与人生理想内化的目标？第四，你是否沉湎于过去的成功，而忘了注视未来？第五，你有没有节制你的欲望，克制自己的情绪？如果你的答案是肯定的，那么说明你在 VUCA 和 BANI 时代已经拥有了很好的 " 反脆弱 " 的能力。

Part 02 《经济与健康》—— Apostolos Tsiachristas 教授

在讨论对于健康不平等的问题的担忧时，我们其实主要说的是两个层面的问题。第一个层面是医疗卫生服务获取渠道的不平等，第二个层面是最终的健康结果的不平等。其实之所以担心这一点很大的一个原因是对于不平等这个问题本身的担忧，因为这两者其实都是相互的，在其他层面上如果有不平等的话，可能在医疗卫生方面，不管是对医疗资源的获取，还是医疗的结果都会有不平等的现象。

很多经济学家和政客他们会比较关注的可能是健康的不平等，它本身也会对发展经济有很大的影响。比如说可能会消耗不必要的健康资源，或者说是降低人们的生产力，因为如果你生病了，就要请假，或者说上班的效率会降低，所以它就会影响整体的经济发展。

另外，我们要认识到的是医疗卫生的系统，它其实也能帮助我们来减少不平等。

首先，我们可以看一下怎样为医疗卫生的系统来提供资金支持。如果我们用相对激进一些的税收方案，你的收入越高，交的税就越多，这样可能就能够减少收入不平等的现象。另外，我们也可以通过对与调整医疗资源获取的方式来减少健康的不平等，比如说我们可以提供全民医保，这样不管你的收入有多低，你可能多多少少都是能够有最低的医疗保障的。

另外一些其他政府部门也是可以帮助来减少健康的不平等的。比如说教育部门，如果我们提升了整体的教育水平，各个社会阶层的人，他们可能都对健康会有更好的认识，比如说他们知道健康饮食应该少抽烟少喝酒，这样也能够提升整体的健康水平。

当然，还有社会关怀的部门，他们也可以起到作用。另外还有一些工作和薪资的部门，他们也能够通过调整自己的政策来减少健康的不平等，比如说为残疾人士和失业人士提供更多的社会保障。