谭本宏升任长安“三把手”离接任总裁，只需两年？

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在升任长安汽车党委副书记后，谭本宏被认为是长安汽车下一任总裁的有力竞争者。

今年 10 月，长安汽车公布一则人事变动引起行业关注，" 长安公司党委副书记袁明学因工作变动不再担任党委副书记职务，公司执行副总裁谭本宏因工作变动不再担任执行副总裁职务，担任党委副书记职务，并被认定为公司高级管理人员。"

此轮人事调整后，谭本宏在长安高管的排序中从原来的第五，上升至第三位。这点在公开的长安汽车股份公司官网领导团队名单中可以得到佐证，谭本宏仅排在长安汽车董事长、党委书记朱华荣和长安汽车总裁、党委副书记王俊之后。

此排名意味着谭本宏已成为长安 " 三把手 "，这符合国企惯例。一般国有汽车集团会設定两名党委副书记，一位是主管企业经营业务的总经理兼任，一名则是主管党务的专职副书记。而党委副书记位次仅次于党委书记和总经理（总裁）。

谭本宏再次升任的时间也不会太久了，近年来，随着 60 后汽车人陆续退休，多家中国汽车集团掌门交棒一事纷纷提上议程，长安汽车也不例外。资料显示，朱华荣 1965 年出生，距离法定退休年龄只剩两年，按照目前领导班子的排序，王俊接任董事长，谭本宏接任总裁，将是顺理成章的事。

年富力强的 " 多面手 "

从履历来看，谭本宏在汽车行业有超过 20 年的从业经验，在长安汽车多个重要岗位任职，且 1975 年出生的他，是长安汽车目前高管团队中最年轻的一代。

公开资料显示，王俊是 1972 出生，排在谭本宏之后的长安汽车股份有限公司纪委书记蒲星川、长安汽车股份有限公司总会计师张德勇、长安汽车股份有限公司执行副总裁杨大勇等人都比他年龄大，第六顺位的长安汽车股份有限公司执行副总裁叶沛和他同龄。

谭本宏之所以能年纪轻轻就身居高位，和他丰富的职业生涯有很大关系。1998 年 7 月，谭本宏进入长安汽车工作，在此期间，曾任公司汽车工程研究院副总工程师兼技术规划研究所所长、汽车工程研究总院副院长、北京研究院院长，公司市场部部长、品牌公关部部长、产品策划部部长，研究总院院长、党委书记，公司新闻发言人，造型设计院总经理，公司副总经理、执行副总裁。

从这可以看到，谭本宏是一位在技术、研发、市场、品牌、公关等多领網域都历练过的高级管理人才，也是目前长安汽车乃至整个汽车行业都不可多得的综合型人才。

年富力强、经历多元、经验全面，说的就是谭本宏，这让他被公司委以重任。2017 年，长安汽车发起了第三次创新创业，并启动新能源 " 香格里拉 " 计划，该计划中的重要一环便是打造国际化高端新能源品牌，这个任务落在了彼时的谭本宏头上，从那时起，他就开始参与阿维塔科技前身长安蔚来的筹建工作，以创业心态学习如何从 0 到 1 打造一个品牌。

从 0 至 1 创建阿维塔科技，如今功成身退

2020 年 6 月，谭本宏出任长安蔚来董事长，并在 2021 年 7 月正式出任阿维塔科技公司董事长兼 CEO，直到今年 12 月 12 日，阿维塔科技宣布，长安汽车董事长朱华荣担任阿维塔科技董事长，现任阿维塔董事长、CEO 谭本宏不再担任阿维塔相关职务，回归长安汽车。

作为阿维塔科技从 0 到 1 初创阶段的灵魂人物，谭本宏的卸任有些出乎意料，但卸任之前被升任长安汽车 " 三把手 " 的人事调整，足以表明了上层对其过往工作的认可。

阿维塔科技方面也给予了高度肯定，表示在谭本宏的带领以及 CHN 模式的赋能下，阿维塔取得了高速发展，成绩斐然；品牌高端化的战略定位，方向清晰；先后成功推出阿维塔 11 及阿维塔 12 两款重磅产品，得到了市场高度认可。

例如在品牌内涵上，阿维塔提出了 " 情感智能 " 的说法，与其他品牌形成鲜明区隔。谭本宏表示：" 我们从消费者的心理需求出发，积极探索面向未来的人性化出行科技，为用户创造情感智能的出行体验，营造全场景互联的智慧生活，我们坚信智能终将包含情感，并致力于推动‘情感智能电动汽车时代’的加速到来。"

此外长安、华为、宁德时代三方联手打造的 CHN 架构虽然是阿维塔的看家法宝，但能否达成 1+1+1＞3 的效果，也极为考验管理者的能力。在这个问题上，谭本宏有自己的智慧，他认为最终还要靠自己的融合，曾在采访中回应：" 同样一套硬體拿给你，你可以玩出非常多的东西，PC 机的时代，硬碟就那 2、3 家，主機板就那 2、3 家，但还是诞生了戴尔、联想等很多很多品牌。不要去想着躺赢。即使有 CHN，阿维塔也不可能躺赢。"