今天小編分享的社會經驗：董宇輝，升職！東方甄選股價開盤大漲，歡迎閲讀。
董宇輝升職了
12 月 17 日晚 11 點
東方甄選
發布直播預告海報
12 月 18 日 20:00
董宇輝将與俞敏洪
一同直播
海報顯示
董宇輝的身份
從 " 帶貨主播 " 變為
" 東方甄選高級合夥人 "
此前
俞敏洪在直播中稱
未來
董宇輝一定會有話語權
12 月 18 日消息
東方甄選股價高開 11.62%
報 29.3 港元
總市值 297.7 億港元
截至 12 月 18 日 9 點
董宇輝賬号粉絲
漲至 2129.8 萬
17 日上午 9 點 30 分
還是 2024.9 萬
短短一天
粉絲增長 105 萬
東方甄選
賬号粉絲量逐漸回温
目前為 2883.4 萬
孫東旭
留任非執行董事
12 月 17 日晚，東方甄選在港交所再次發布公告。
公告稱，董事會已于 12 月 16 日議決解除孫東旭的行政總裁一職，并罷免其公司執行董事職務，即時生效。但孫東旭仍然留任東方甄選非執行董事。
董事會已委任俞敏洪為公司新行政總裁，即時生效。俞先生将繼續出任董事會主席，并将調任為公司執行董事。
東方甄選稱，鑑于最近的輿論風波，孫東旭職務變動反映了其近期對公司品牌及聲譽管理不善；董事會認為，孫東旭退出該等職位将能夠更好地維護公司股東的利益，從而讓經驗更為豐富的董事接管公司的日常管理。
孫東旭确認，截至本公告日期，其與董事會并無意見分歧，并無向公司提出任何申索。
俞敏洪：
老板必須心甘情願
為員工打工
據媒體報道——
12 月 17 日，俞敏洪現身第四屆中國職業教育發展論壇，針對近期的東方甄選事件，他表示： " 随着現代社會的發展，老板必須心甘情願地為員工打工，方向一致，就變成合夥人關系。如果員工有能力，他又有自己的方向，你不希望這個方向，那就好好分手。"
" 很多人還在大模大樣地當老板，居高臨下地管理，傳統公司沒有問題，如果你是現代性公司一定有問題。"
俞敏洪認為，東方甄選出事原因在于管理團隊思維沒有扭轉，以傳統思維來管理優秀員工，靠着友情能維持一段時間。最終造成了傳統管理模式不适應，必然要引起震蕩和變動。
" 我後來也檢讨自己，我應該更早地強勢介入這件事情，也不會出現今天這樣兩敗俱傷的局面。"
俞敏洪稱，" 這一次事情的出現，在我的預料之中，早晚（會出事），但作為董事長，我是甩手掌櫃，不願意去介入孩子們（的問題），希望他們能自己解決問題。"
針對網紅模式發展道路，俞敏洪透露，曾給東方甄選管理層開了無數次會議表達：" 你們的商業模式必須變過來，跟優秀員工的關系必須改變。怎麼説都不聽，（他們認為）管理非常得心應手，年輕人體會不到背後的危機。我體會到了，但是我沒辦法。"
" 我是有網紅思維的，我就是個大網紅，我之所以不找新東方要錢，是因為我在新東方有股權，本來的利益就已經被吃定了。"
俞敏洪進一步表示：" 但主播們必須要循序漸進地發展，就需要做到所謂的待遇留人，感情留人。 "
來源：綜合中國新聞網、九派新聞、新聞晨報等
