今天小編分享的财經經驗：美聯儲下半年面臨一個非常復雜問題，歡迎閲讀。
美國消費者的收入增長兩年來首次超過了通貨膨脹，這在一定程度上減輕了工人的經濟負擔，但是同時也使美聯儲抑制物價上漲的努力變得更加復雜。
（圖片來自海洛）
美國勞工部的數據顯示，6 月份經通脹調整後的平均時薪較上年同期增長 1.2%。這标志着經季節性因素調整後的連續第二個月出現增長，此前兩年，工人們歷史性的加薪被價格上漲所抵消。
如果這種趨勢持續下去，美國人就有了通過增加支出來推動經濟的餘地，這可能有助于美國避開衰退。在不考慮通貨膨脹因素的情況下，私營部門工人 6 月份的時薪較上年同期增長了 4% 以上。這些漲幅在過去一年有所放緩，但仍足以在今年夏天超過通脹。6 月份整體消費者價格較上年同期上漲 3%，較上年同期的 40 年高點大幅回落。
世界大型企業聯合會表示，6 月份消費者信心達到了 2022 年 1 月以來的最高水平。美國人對當前經濟狀況和未來前景的評估有所改善。調查發現，盡管如此，美國人仍預計明年将出現經濟衰退。世界大型企業聯合會首席經濟學家達納•彼得森 ( Dana Peterson ) 説，這可能是因為他們意識到美聯儲正在努力對抗通脹，以及這可能引發廣泛的經濟放緩。
自 2022 年 3 月以來，美聯儲已經 10 次上調基準利率，至 5% 至 5.25% 的區間，并有望在本月晚些時候再次加息。加息導致美國經濟降温，但勞動力市場和工資增長依然穩固。
2023 年初，低收入工人的加薪幅度尤其大。餐館、酒店和類似的企業正在迅速招聘員工。盡管近幾個月來休閒和酒店業的就業增長有所放緩，但該行業工人的時薪增長速度快于整體工資增長和通貨膨脹。
制造業和商業服務業工人的工資漲幅也超過了通貨膨脹。在科技含量較高的信息行業，薪酬漲幅較小，有幾家大公司已經裁員。
美聯儲主席鮑威爾暗示，工資增長仍然過于強勁，令美聯儲在抗擊通脹的行動中感到不安。他在 6 月份表示，工資增長已經放緩，但降速 " 相當緩慢 "。提高工資使消費者能夠購買更昂貴的商品和服務，這反過來又支持了通貨膨脹。
鮑威爾説 :" 看到工資上漲是件好事，尤其是對收入較低的人來説。"" 但我們希望這是将通脹率降至 2% 的過程的一部分，這對所有人都有利。"
牛津經濟研究院 ( Oxford Economics ) 高級經濟學家施瓦茨 ( Bob Schwartz ) 説，勞動力市場吃緊是推動工資持續增長的一個因素。勞動力市場上的職位空缺超過了找工作的失業人數。近年來，工人們有更多的權力要求加薪，但有迹象表明，這種趨勢正在降温。
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