今天小编分享的教育经验：你不知不觉中，错过了多少机会？，欢迎阅读。
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原文摘要：
时间管理的本质，是对个人精力的管理；而时机管理，则更强调一种时间与事件的动态规划。
一天之内的时机管理要点是休息，正如平克所言：" 休息不是懒惰的象征，而是力量的标志 "。
2010 年，包括诺贝尔经济学奖得主 Angus Deaton 在内的 4 名社会学家，推出了 " 美国幸福感年龄分布快照 "。调查结果的形状呈现出一个 U 形，20 岁左右的年轻人幸福感最高，53 岁左右的中年人幸福感最低，而年龄超过 53 岁的人幸福感则再次升高。所以，我们只能说，" 中年危机 " 是一个温和的低潮，而非危机。
我们做一件事情，通常会重视开始和结束，而在中间懈怠。如果你把中场的哨声当做一个提醒，中场反而是一个重新爆发的机会。所以，请把握好你的中场，它会迎来你行动的关键时刻。
如果说个体时机管理的秘密在于起点、中间点和终点，那么群体时机管理的秘密就在于同步。不论是运动队、仪仗队，还是工厂、餐馆等，都需要其中的个体按照一定的节奏工作，使行动与他人同步，向某个共同的目标前进。
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