今天小编分享的财经经验:出海欧美,中餐企业要降维打击了?没那么容易,欢迎阅读。
本文来自微信公众号:餐观局,作者:孟一,题图来自:AI 生成
继东南亚出海潮之后,中餐企业开始进军欧美市场。
据晚点 LatePost 消息,瑞幸咖啡计划于 2024 年四季度至 2025 年一季度启动大规模出海计划,重点考虑东南亚和美国市场。
此前,海底捞、喜茶、外婆家、快乐小羊开了美国分店,杨国福、小龙坎、大龙燚等则开了欧洲分店。其中,海底捞在北美开了 18 家店,喜茶美国首店开业首日,门店销量超 2500 杯,杨国福已在英、法、德等欧洲市场开了多家分店。最近,柠季创始合伙人汪洁也带着团队抵达美国洛杉矶,考察美国市场。
中餐企业出海欧美,大多是看中了欧美较强的消费力和相对较少的中餐供给。
美国的餐饮体量和中国相当,拥有 3.3 亿人口,中美餐饮市场各占全球餐饮市场的 1/4;欧洲的中餐水平整体更加落后,餐饮存活率较高,英国高街(比较接近中国的商业步行街)的餐厅门店首年存活率在 90% 左右,美国在 70%。中餐在欧美似乎确实有着较大的发展潜力。
但中国餐饮品牌出海欧美,在充满机遇的同时,也存在着一些挑战和待解决的问题。本期,餐观局将带领餐饮人一起看看中餐企业出海欧美的 " 另一面 "。
一、人工成本较高
当国内茶饮卷到 9.9 元 / 杯时,美国一杯茶饮的价格在 4~8 美元 / 杯,约合人民币 28~56 元一杯。
图|汪洁朋友圈
喜茶美国首店的价格区间在 3.99 到 7.49 美元 / 杯,也和美国当地同类品牌价格相当。外婆家的美国分店,人均 45 美元。
一杯奶茶在美国能卖上 50 元?慕了慕了。这可能是很多中国餐饮老板看到价目表后的反应。但事实可能并非如此。
图|喜茶价目表|来源网络
汪洁告诉餐观局:" 出海,没有想象中容易。不要算汇率,我们算一笔账,一杯奶茶卖 7 美元,一个基层员工工资是 3000~4000 美元,而且员工一周工作时间还不能超过 40 小时,超过工资就要 double。这样算下来,是不是和国内也差不多了?"
什么意思?我们不能孤立地看产品价格表,还要看开一家餐饮店的成本结构。
美国餐厅门店成本结构和中国存在较大的区别。如果说食材成本控制在 20%、租金成本控制在 7%~8%,门店的人力成本可能达到 30%,甚至是 35%~40%。
我们来看看美国的基层员工的工资标准。
据了解,联邦最低工资标准是 7.25 美元 / 小时,还有大约 30 个州最低工资标准比联邦要求更高,以加州为例,最低工资标准是 16 美元 / 小时。
如果是快餐员工,最低工资标准是 20 美元 / 小时。
如果是在全服务餐厅(可以理解为正餐餐厅),2022 年服务员的时薪中位数为 27 美元 = 小费中位数 20 美元 + 雇主支付的每小时工资中位数 7 美元。
并且,最低工资标准还在提高。
如果存在加班情况更高,在一个工作日内工作超过 8 小时,或在一个工作周内工作超过 40 小时,应按正常工资的 1.5 倍支付工资。一天工作时间超过 12 小时,其工资不得少于正常工资的两倍。
这还是美国餐厅的成本,如果是中餐企业在美国开餐厅,可能还会有更多 " 附加 " 成本。外婆家美国分店的团队就曾提过:" 因为地处曼哈顿区,各项成本跟国内比都高出许多。"
所以,在美国,会看到很多中餐馆的经营形式,是一整个家族在经营,从中国来的父母兄弟姐妹、堂弟堂妹、表弟表妹等一大家子人共同经营。
美国的中餐馆,人均消费一般是 100~200 美元左右,外婆家的人均消费在 45 美元左右,可见,出海的外婆家仍然在坚持高性价比模式。
以此类推,美国最大的中餐品牌熊猫快餐,如今已拥有超过 2500 家门店,年营收超过 50 亿美元,它一荤一素加饮料,售价不到 10 美元,已经把价格和成本把控到了极致。
试想一下,如果是中式快餐企业来美开店,一份饭只挣几分钱,中国的快餐店能生存下来吗?
二、美国最大奶茶店规模 300 家
" 中国最大的奶茶店是蜜雪冰城,开了 3 万家,美国最大的奶茶店,开了 300 多家店。简单推算,如果在美国开了 20 家店,可能就相当于国内开 2000 家店的规模了。在美国开店,很难很快跑起来。" 业内人士告诉餐观局。
不仅仅前文所述的美国开店成本高、价格内卷,在美国开店可能也跑不起来。
一方面,这和欧美习惯喝咖啡,而非喝奶茶的消费习惯有关。奶茶面临 " 破圈 " 难题。另一方面,在美国开店,有诸多客观限制。
第一,开店周期,以 " 年 " 为部門计算。
从签订合同到算起,到把店开出,9 个月算速度快的。外婆家美国分店就筹备了 3 年,从 2021 年开始筹备,直到 2024 年初才完工亮相。
可能在国内,开一家奶茶店 20 天就搞定了。为什么在美国开店这么慢?这个时间到底都花在哪儿了?
业内人士告诉餐观局:" 光谈租约可能就要谈 4~6 周。我们习惯用电话沟通,美国人用邮件沟通,发一个邮件以周为部門进行回复,比如这周回复你可以来看,下周告诉你价格,下下周你觉得价格合适开始约看房,对方告诉你,前面还有 10 个人也要看要排队,直到排到你。
从签订了合同起,为什么还要花 9~12 个月的时间呢?因为在美国开店,每推进一个环节,都需要等审核,装修备案、食品卫生各种手续。如果你不等审核,轻则面临罚款,重则面临全被推翻,不再与你合作。而且在美国,一般签合同一签就是 5 年,审核也会非常严,整个商业体是有严格的规划的,比如甜品、咖啡、火锅多少家店,都有规定。麻烦和低效的另一面是,美国的商业确实更成熟。"
第二,人工效率低,招工难。
经常有中国的餐饮老板吐槽外国人,又贵又不好用,效率低下,中国人一个人的工作量可能抵得上 2 个外国人。这样导致的结果就是管理成本也会变高,比如国内的一个店匹配 4 个基层员工即可,国外可能要匹配 6~7 个,这就导致管理成本和管理精力双双变高。
而且,外国人还不一定能把事情做好,比如,奶茶加料加奶茶的步骤太多,稍微复杂一点,就很可能做不好,炒菜也是一样。
不同种族的人工作能力可能也不一样,中餐馆里炒菜的基本都是墨西哥人。墨西哥人的人生观就是及时行乐,一周结一次薪资,出去花完,过两天再回来上班。所以,用 " 画饼 " 的方式激励墨西哥人是行不通的。
所以,在美国开店,招聘和留住员工,并不容易。
第三,标准化程度不高。
这就是美国的中餐馆面临的问题,如果依赖后厨,很难干得长久。而且出品也会不稳定,这是开店的硬伤。
就算是家族店,能开得长久,但也有一个问题就是标准化程度低、效率极其低下,几个家常菜,1 个半小时才能上齐。
标准化程度、人工成本、开店周期,这几个在中国连锁店看来早已不是问题的问题,在美国可能举步维艰。
想像国内一样,动辄 1~2 年开出一两千家店,难度系数相当高。
三、" 中餐国际化,宏大且充满变数的议题 "
中餐企业出海开店,还会有很多挑战。
第一,整店输出的挑战。
有品牌直接进行整店输出,在海外开分店,但可能品牌创始人、研发、供应链等关键高层都没有亲自去。
这会导致什么问题?团队踩了坑,但品牌高层并不了解真实情况。比如,有些设备从国内运到国外,结果不达标,按国内正常思路是,找收二手设备的拉走。但在美国,可能只能当垃圾运走,而运垃圾要额外花钱,这又是一笔成本。
第二,产品口味的挑战。
如果直接把国内的产品原封不动复制到美国,也会出问题。
因为美国人嗜甜,喜欢高糖高热量,当我们国内都在减糖控糖的时候,美国人酷爱甜食。他们喜欢的糖,可能是我们国内正常糖的 2~3 倍。所以,中国的产品到海外,要调。而不能 " 照搬 "。
图|来源网络
" 肯德基来中国卖起了豆浆油条,‘走出去’的中国餐饮品牌同样要根据当地人的饮食习惯做适当调整。" 广东省食品安全保障促进会副会长朱丹蓬分析。
九毛九集团有关负责人采访中也表示:" 我们根据不同国家和地区消费者的口味偏好与饮食习惯,对菜品进行适应性改良,使之既能保持川菜的地道风味,又兼顾了各地消费者的口味偏好,实现了与当地市场的深度融合。"
人民日报海外版采访相关领網域专家称," 出海 " 企业应根据所在国家的法律法规进行优化调整,根据当地饮食文化进行产品创新。
第三,供应链的挑战。
最近,柠季创始合伙人汪洁带着团队抵达美国洛杉矶,考察旅程中的一条朋友圈,一语中的点出了餐饮品牌出海核心关键词:
" 感人的晚餐,一个半小时才上齐菜,中餐出海加油哦!中餐国际化是个宏大且充满变数的议题,洛杉矶这顿中餐体验,实际上是一面镜子,映照出中餐在国际化道路上面临的种种挑战 …… 我们需要建立起一套高效、灵活的供应链体系,提升供应链的管理能力 ……"
之所以 1 小时才能上齐餐,就是因为在海外开中餐厅,供应链成本高且效率低。
因为美国的中餐企业较少,B 端用户体量不足和标准化程度低,导致供应链很难提供高效精准的服务。开一家奶茶店,需要茶、奶、水果、珍珠等原材料,还需要包装材料、设备器材等等。而欧美距离中国较远,容易出现缺货问题。同样是茶饮,霸王茶姬、柠季、喜茶的产品可能就不同,无法拥有通用的供应链。短期内,也就很难拥有高效低成本的供应链。
另外," 进口政策的限制 " 也增大了供应链的难度。
前段时间,字节跳动新加坡办公处发生食物中毒事件,问题食物疑似来自新加坡云海肴和莆田两家供应商。据知情人士透露,感到不适的员工主要食用了中式自助餐中的变质鸡肉,而当日肉类供应商为新加坡云海肴。
结合此前云海肴相关负责人对媒体公开的表示,新加坡餐厅的肉类大部分来自于本地采购,国内肉类,如鸡鸭牛猪是无法进口的。肉类没办法从国内进口,就要想办法在当地找供应商,这就需要制定严格的食品安全制度。
茶百道招牌饮品杨枝甘露,就由于韩国的进口政策限制,杨枝甘露的原料台农芒果难以在韩国市场获得稳定供应,茶百道就用来自南美的苹果芒果代替了这一食材。
因为各种进口政策的限制,国外情况和中国存在差异,供应链甚至产品都要进行调整。
第四,法律法规的挑战。
中餐企业出海可能第一件事,就是找好律师。
比如工商、公司、包括劳工,都要请求当地律师解决。在美国,法律倾向于保护员工而非老板,在美国面临最多的诉讼就是劳务纠纷相关。
比如,我们在国内老板可能随口说一句,不招 40 岁以下的。但在美国,不能随便宣之于口,因为涉及年龄歧视。
有这么多挑战,我们中餐企业还能出海欧美吗?
当然能,挑战也意味着机会。
机会一,美国的消费力不错。
泡泡玛特上半年财报发布,其北美市场实现营收 1.8 亿元,收入占比 13.2%,同比增长 377.7%。
过去三年,美国的消费需求一直都是在持续增长的状态,且美国收入的增长快过了消费的增长速度,所以,消费作为美国经济的主要支柱,未来仍有成长的空间。
而且美国餐饮体量和中国相当,中餐占美国所有餐饮门店的 4.8%,还有很大的发展潜力。
机会二,中餐企业的目标客群,正在从华人变成当地人。
杨国福在欧洲开了众多分店,其相关负责人曾表示:" 过了新店期,平稳运行后的海外门店,有 60%~70% 是外国本土顾客。在国内,麻辣烫通常是一人食或双人食的选择,但在海外会有人去杨国福聚餐,甚至过生日。"
过去,针对华人的生意只是一小撮人。现在越来越多中国的餐饮老板明白要做当地人的生意。而且随着中国的综合国力和文化自信,越来越多中国品牌引爆海外,比如喜茶美国首店开业首日,门店销量超 2500 杯;来自台湾的老虎堂在美国也深受欢迎,在美国开了大约 60 家店。
这也是中餐企业出海的一个良好开端。
机会三,用科技替代人工。
随着喜茶、柠季等国内知名品牌的出海,国外的奶茶市场恐怕也会慢慢卷起来。
针对人工成本过高和标准化的问题,现在已经有一些中国餐饮老板开始上科技,用智能厨房设备、炒菜机器人等替代人工。
" 企业出海,要有敬畏之心,尊重当地文化,客观看待,因地制宜。" 汪洁称。
中餐国际化,还有很长的路要走。各种坑可能会让我们目不暇接,但万物皆有裂痕,那是阳光照进来的地方。挑战与机遇并存,谁能解决这些挑战,谁就能抓住中餐出海的机遇!
就像汪洁发表在朋友圈的这段话:" 中餐企业出海,没想象中那么容易,也没想象中那么难。这跟你的决心有很大关系。"
图|汪洁朋友圈
紧接着汪洁在评论区补充了一句:" 黄金百战穿金甲,不破楼兰终不还。"
与各位餐饮老板共勉。
本文来自微信公众号:餐观局,作者:孟一