今天小編分享的汽車經驗：升任！陳偉離開長安汽車，歡迎閱讀。
8 月 16 日，重慶長安汽車股份有限公司（下稱 " 長安汽車 "）發布關于高級管理人員變更公告。公告内容顯示，長安汽車執行副總裁、總法律顧問陳偉先生因工作變動不再擔任執行副總裁、總法律顧問職務，且不再擔任公司任何職務。
陳偉現任中國長安汽車集團有限公司總裁、黨委副書記。半個月前的 7 月 31 日，中國長安汽車集團有限公司（下稱 " 中國長安 "）官宣主要領導調整的決定：陳偉同志任中國長安汽車集團有限公司總裁、黨委副書記。相關職務任免按有關法律和章程的規定辦理。
陳偉是長安汽車一名老将。資料顯示，陳偉出生于 1972 年，現年 52 歲，大學本科畢業，但未披露具體畢業院校。曾任長安汽車制造廠副廠長、廠長、黨委書記；長安福特有限公司人事副總裁、紀委書記；長安汽車制造物流部部長、黨支部書記、公司 OTD 項目總監；北京長安汽車公司總經理、黨委書記；長安鈴木黨委書記。
2018 年 9 月，陳偉升任長安汽車副總裁。彼時，長安汽車發布公告，經長安汽車公司總裁朱華榮提名，董事會拟聘任葉沛、陳偉、李名才、趙非為公司副總裁。
最新公告顯示，截至目前，陳偉持有公司 A 股股票 35.308 萬股，其所持股票将嚴格按照相關規定進行管理。另據長安汽車發布的 2023 年業績報告顯示，2023 年包括董事長朱華榮和總裁王俊在内共有 9 名管理層薪酬達 200 萬以上，其中董事長朱華榮和總裁王俊均為 263 萬元，另有七名管理層薪酬超過百萬。
其中，陳偉薪酬為 198 萬元，低于一同晉升的葉沛、李名才，兩者薪酬分别為 222 萬元、213 萬元，而楊大勇、彭陶兩名執行副總裁薪酬也分别達 211 萬元、210 萬元。換而言之，2023 年陳偉薪酬是五名執行副總裁中唯一一位沒有超 200 萬的執行副總裁，并且薪酬還出現了下滑。作為對比，2022 年陳偉薪酬為 212.5 萬元。
資料顯示，重慶長安汽車股份有限公司成立于 1996 年，是中國長安汽車集團股份有限公司旗下的核心整車企業，也是國内知名整車制造企業，旗下擁有包括長安啟源、深藍、阿維塔、長安引力、長安凱程、長安福特、長安馬自達、江鈴等品牌。
最新财報數據顯示，2024 年 1-7 月，長安汽車累計銷量為 150.47 萬輛，同比增長 5.71%。其中，自主乘用車累計銷量為 91.91 萬輛，同比增長 1.77%；自主品牌新能源累計銷量為 34.45 萬輛，同比增長 59.80%。合資品牌方面，其中，長安福特同比增長 7.84% 至 12.84 萬輛，長安馬自達同比增長 3.71% 至 10.87 萬輛。總體來看，如今合資品牌對長安汽車的貢獻力已遠不及從前，而長安汽車想要實現銷量高速增長還是必須依靠于自主品牌和新能源汽車。
目前長安汽車旗下經營的新能源品牌形成深藍汽車、阿維塔、長安啟源三大電動品牌布局，其中，深藍汽車聚焦增程式車型；阿維塔聚焦高端純電市場；啟源品牌則主打數字智能，後續新能源汽車将繼續作為長安汽車增長的主要驅動力。需注意的是，當前汽車市場正籠罩在焦慮和 " 卷 " 的氛圍裡，而包括深藍汽車和阿維塔兩大品牌目前仍處于發展前期階段，在此背景下，長安汽車也面臨諸多挑戰。
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