今天小編分享的教育經驗:如果你的領導扇你一巴掌,你會怎麼做?,歡迎閱讀。
如果我的領導,真的當眾狠狠扇了我一巴掌。我的第一反應是不還手,這倒不是屈于他的淫威,而是因為不還手,我是受害人;如果當即還回去,那就是一般的治安案件了,通常是各打五十大板。所以說衝動是魔鬼。
領導都是有素質的人,而且情商都很高,通常面帶微笑,柔中帶剛,就能使我等圍着中心轉。同時,領導又是明法之人,他肯定知道當眾無故狠狠扇我一巴掌是違法行為。他之所以還要這樣做,那肯定是因為:
1. 認為有求于他,且認定我不會還手;
2. 借我這個軟杮子,在眾人面前立威;
3. 扇我之前,已有了安撫我的方案,且認定我翻不起什麼波浪來。
1. 讓領導認識到自己的行為是違法的;
2. 部門召開全員大會,讓領導解釋為什麼會無故打人;
3. 向我公開道歉,并依法賠償損失;
4. 請心理專家,對我進行心理輔導;
5. 服從上級部門對領導的依法依規處理意見;
6. 領導要保證以後不打其他員工。
1. 第一時間報警。報警的目的并不是尋見立即解決此事,而是固定領導打我的證據。
2. 充分利用自媒體平台,曝光此事,制造輿論壓力,促使公平正義早日到來。
3. 住院治療,休養身心。此階段,領導會按他設計的套路出牌,派人看望,送慰問金,并試探處理意見。如果能協商滿足自己的訴求,那就見好就收;如果領導調子比較高,抱着無所謂的态度,那就得采取進一步的措施。
4. 備用措施:
(1)向上級主管部門反映情況,請求公正處理;
(2)讓自己年邁的父母,到領導的辦公室,請求解決 " 兒子被你打傷住院了,現在無人照顧我們的生活了 " 問題。實踐證明這招對促進問題的快速圓滿解決,十分有效。
5. 就解決方案達成一致,并逐條落實到位。
如果領導搧一巴掌,最有效的辦法不是當場搧回去,也不是直接躺地放懶訛人,這都不是好辦法,弄不好有可能遭到更大更嚴重的打擊,非但有氣出不了,還會被領導反制,說你因工作不力,領導教育你,你不服,還頂撞,并說你情緒失控動手先打領導。一旦領導反污,你是有嘴說不清,在場的人馬上倒向領導一方,讓你在機關身敗名臭,形單影只。
如果你挨一巴掌,就此倒地放訛,他們會送你去醫院檢查,從院長到醫生,都會出證你健康正常,之後,你在機關更無法混下去了。
對待領導打人,有效辦法是立即到上級領導機關鬧起來,大哭大叫,鼻涕眼淚,天大冤情,造成上級機關從領導到幹部人人皆知,給打你的領導造成極壞政治影響,迫使其低頭向你求饒丶倒歉,做出保證,再不敢對你有任何不尊重舉動。
這樣做,上級組織對你領導有壓力,本部門群眾在上級調查時,能如實證實你被領導打的情況。上下都對你有利,而對你領導不利。你才會變被動為主動,以弱勝強,取得完勝。