今天小編分享的科技經驗：應屆生漂在義烏做電商，歡迎閱讀。
下午四點半就下班了，王小萌卻沒有心思和精力娛樂。在 TikTok 直播間裡做 6 個小時的助播、2 個小時的實習主播，中午只休息半個小時，她早已口幹舌燥，只想回家休息。
" 家 " 是公司提供的宿舍，之前用作辦公室，門上還貼着 " 經理室 "" 會議室 " 的字樣。10 個女生同住，共用一個衛生間。
生在安徽長在安徽，讀書也不曾離開，2024 年 7 月就要畢業，王小萌選擇當起了 " 義烏漂 "，加入跨境電商的隊伍。義烏是著名的 " 世界小商品之都 "，近年來義烏積極向電商轉型，快遞數量、電商直播都很突出。
這座面積一千多平方公裡的縣級市，市場經營主體已經突破 100 萬戶。僅就電商行業來說，義烏 2019 年電商經營主體 19 萬戶時，從業人員已有 50 萬人。而如今，義烏電商經營主體也已經突破了 50 萬大關。
目前，王小萌月薪 4500 元，如果能轉正當主播，則可以提升到 5000 元加提成，每 10 美金銷售提成 1 元人民币。五險一金是不會有的，雙休也是奢望，但她知道，這在義烏很平常。
" 我來義烏就是賺大錢的。" 王小萌覺得義烏發财機會多，願意先委屈求全。
如果你在網上詢問網友：該不該去義烏工作？網友會勸你，創業可以試試，但打工需要三思，因為這裡是" 創業者的天堂，打工者的地獄 "。" 地獄 " 三件套則是：五險一金，要麼幹脆沒有，要麼殘缺不全；工作時間長，單休普遍；崗位邊界模糊，工作内容多樣。
但對 " 王小萌們 " 來說，就算是以 " 地獄 " 模式開啟 " 義烏漂 " 生活，終歸算是得以養活自己。更關鍵的是，" 地獄 " 的上方是 " 天堂 "，打工可以是創業的預備役。
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在義烏求職，王小萌經歷了從不滿到接受的過程。12 月，義烏已經在冬日的寒氣中，王小萌和幾位同學一起，帶着大包小包的行李從安徽奔赴這裡。來這裡的契機，是在學校時接觸到了從義烏過去的中介公司，王小萌等人将簡歷交上去後，得到了某日前往義烏的通知。
王小萌本以為工作已十拿九穩，沒想到要在義烏繼續參加招聘會。在招聘會上，王小萌遞簡歷、面試，很快發現自己進入了 " 地獄模式 "，但現在折返回安徽已經不現實，于是英語專業的她選擇了一家做跨境直播的公司，沒有五險一金，試用期工資 4000 元，包住和每日兩餐。
入職只是正式成為 " 義烏漂 " 的第一步，挑戰接踵而至。以助播入職的王小萌，要在一天之内記住 600 個選品的信息。入職第三天，老板将直播時間延長兩小時，讓包括王小萌在内的幾位新人 " 試播 "，試播期間沒有提成。第一次上播時，王小萌手心都是汗，但還是堅持下來了。
這樣的情形不僅發生在義烏的電商行業。
" 在義烏想找個外貿業務員，大小休和每周 1.5 休的，5K 往上的，轉正以後交社保的，怎麼就這麼難找呢？" 李竹馨在網上發貼，疑惑不已。
李竹馨是 2023 年英語專業的應屆畢業生，手握英語六級證書、計算機二級證書和英語教師資格證。今年夏天，在杭州畢業的李竹馨來到義烏。短短幾周時間裡，她面試了 15 家公司，以貿易公司為主。
但是她發現，自己的本科學歷在這裡沒有優勢，不管公司規模大或小，老板優先考察的就是有無經驗，至于語言則 " 夠用就行 "。一提到社保問題，招聘者要麼坦言不會有，要麼就 " 畫餅 " 稱轉正一到三年後會交。
一位在義烏做跨境電商公司的老板表示，自己公司大部分工作都 " 不卡學歷 "，但是會期望求職者 " 最好是有點經驗的 "。哪怕只有一個月的經驗，也意味着求職者對工作有起碼的認知，而且也不必從頭培訓：" 動不動培訓新人，沒那個條件的。"
最終，李竹馨選擇了現在就職的公司，公司做紡織品出口，有自家工廠，只有五名員工，其中一人還是老板的兒子。雖然仍舊是單休，但至少給交社保，不過只有五險，沒有一金（住房公積金），到手工資四千出頭。經過面試的洗禮，李竹馨已經感到相對滿意。
其實義烏當地對前往義烏工作的應屆畢業生多有扶持，企業為應屆生上社保可以拿到補貼，同時，應屆生自己也有補貼。李竹馨最近成功申請了補貼，每月可以拿 800 元：" 但我覺得老板根本不知道這個補貼的事情，我也懶得提醒她。"
李竹馨以外貿業務員的身份入職，但工作的内容遠不止此。一周的大部分時間，她是 " 都市麗人 "，在義烏中福廣場一帶的寫字樓中安坐，與客戶用英語溝通業務。每周有一天，她在商貿城裡當店員。巨大的義烏國際商貿城聚集了超過 7 萬個商戶，是這裡的地标性建築。各國的客戶在這裡進進出出，尋找貨源。一天下來，進店咨詢的人一般不超過 5 個，李竹馨的大部分時間在無聊中度過。
時不時的，老板會帶李竹馨外出，和客戶一起吃飯，一吃就到九、十點鍾才散場。去參加 " 廣交會 " 的幾天，李竹馨每天工作到凌晨。
除此之外，李竹馨還曾為公司剪輯宣傳視頻，老板想做抖音商鋪，她就為商品拍攝圖片、上線。最讓她無奈的，是有時要幫老板照看還在上小學的兒子，去學校接送并輔導作業。
同樣是今年應屆畢業、從寧波來到義烏的劉娅也有相似的經歷。她加入了一家面向印度市場的貨代公司，原本的職位是品牌策劃。雖然公司有 50 人左右，但她還是免不了 " 什麼都幹 "，從地推到線下活動策劃，甚至是海報設計，她都有涉足。
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在工作的挑戰之外，" 成為孤島 "是他們正在對抗的現實。" 義烏漂 " 都明白，沒有在這座城市建立社交，就不算真正的融入。可這并不容易做到。
王小萌的下班時間不算晚，每天四點半就下播，休息一會兒就下班了。但她幹到精疲力竭，沒有精力社交，甚至沒有心思自己四處逛逛。在 10 人混住的公司宿舍裡，王小萌因為打鼾令室友不滿，讓本就不算親近的關系雪上加霜。她經常和同來義烏的姐妹們線上交流，得知她們雖然單住，但每月要花一千多元用于租房，情況并沒有比自己好多少。
流動性大讓 " 義烏漂 " 的人際關系難以穩定。有的人留不下來，王小萌作為新一批助播兼實習主播入職：" 我前面一批大學生全部都走了。" 如果能夠成功轉正，王小萌也不覺得同期進來的還能有幾個一起留下。
此外，今天還是同事的人，明天可能就去創業了。李竹馨之前的一位業務員，就已經出去 " 單幹 " 了，做直播 " 開卡 "。有時候，李竹馨會默默觀看他的直播。
人人都很忙、人人都想搞錢，是李竹馨對義烏的印象。最直接的衝擊來自老板：" 她忙到什麼程度呢？生活裡一分一秒都不能耽誤。她在店裡忙，下班要去參加活動，就把美甲師請來店裡，一邊美甲一邊還在忙工作。買衣服，她不只是不逛街，線上買的時間也沒有，就是在朋友圈刷到人家發的哪件她覺得好，就發過去圖片買。修圖她是不會浪費時間修的，都發給我，給我錢讓我開個美圖秀秀的會員，幫她修一下。"
李竹馨還記得，前段時間有明星來義烏開演唱會，開場半小時前有人拍視頻，觀眾席空空蕩蕩，以為義烏人太忙了都不愛看演唱會。其實義烏人也看，只不過卡點：" 演唱會七點半開始，這裡的人恨不得七點二十五分入場。"
劉娅大學畢業後就從寧波來到義烏，已經在這裡工作半年。雖然公司裡有幾十号人，但在她的生活中朋友缺位，只有關系一般的同事，和關系較好的同事。
一方面，這是一座熱鬧的城市，五湖四海的人雲集，外國人和地道的外國餐廳也随處可見，劉娅體驗到了義烏的人情味和煙火氣。另一方面，這又是 " 人人都想搞錢 " 的一座城市，劉娅反而是在這裡學會了獨處。
關系較好的同事熱心地給劉娅張羅對象，力勸她要 " 找個有錢的 "。如果劉娅說出一個本地男人家在義烏的哪個片區，同事立刻就能判斷出對方的家庭條件大概是怎樣的。
不過，這樣的張羅并沒有起到什麼效果，劉娅仍舊保持着單身。好多次劉娅想要娛樂一下，卻發現同事也都沒有空，最後只能自己前往。從前，劉娅覺得一個人逛夜市、看電影是一件不太光彩的事，但如今她也習慣了，心情不好的時候，她去 KTV 開一個小包廂，19.9 元歡唱三小時。
劉娅在部門附近租了一個單間居住，面積不大，只有 20 平方米左右，但廚房、衛生間一應俱全。劉娅的單間所在的整棟樓都是房東的，房東把這裡專門隔成單間用來出租。這樣的單間在義烏随處可見，房租在千元左右，密密麻麻，隔開了一個個打工人。
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是什麼讓 " 義烏漂 " 堅持？打工也許是 " 地獄 "，但創業的 " 天堂 " 就在前方揮手。
和王小萌一同從安徽前往義烏的三名同學幾乎都已經想辭職了，但是 " 想賺大錢 " 的她還想努力轉正：" 至少幹到年底（春節前）。"
王小萌當初願意來義烏，就是看中了這裡遍地的機會。但是她又自認遠遠還未有創業的能力，目前的目标是正式成為一名主播：" 助播沒價值，随之就能被頂替掉。而且現在我上手主播也适應了很多，也想賺更多的錢。我不想成為随時可以被替代掉的人。老板挺重視我的，前幾天還給了我幾百塊的獎金。"
如果轉正，王小萌的收入将有望上一個台階，她聽說之前的主播一個月提成能有五千，再加上底薪就是萬元左右的收入。這會讓她感覺離夢想更進一步。
雖然工資一般、五險一金殘缺，但李竹馨想和老板學交際能力。" 老板在這方面真的特别豁得出去。" 李竹馨和老板一起去廣交會期間，被帶着一起去地推。老板不會英語，一行人在高端酒店和機場 " 堵截 " 外國人，給他們塞宣傳自家紡織品業務的小冊子，李竹馨在一旁翻譯。
李竹馨也覺得自己被義烏改變了很多：" 以前我是個 i 人，現在好 e 啊。"i 和 e 是性格測試 mbti 中的維度，i 代表内向型，e 代表外向型。不管是在廣交會，還是日常看店，甚至是逛夜市，李竹馨總想着和人交換名片，最好能用個人手機添加對方的微信。
私加客戶微信，這一點老板是不許的，但李竹馨想為自己積攢人脈。外貿業務員如果有足夠的人脈資源，就可以 "SOHO"，即自由職業，靈活對接。
在做這份工作之初，李竹馨更想考個編制去當老師，但現在她覺得在義烏繼續發展和去當老師兩條路在心裡的比重已經是 " 一半一半 "。
在 " 地獄 " 裡，但抱着去 " 天堂 " 的心，以此獲得能量，這樣的情況在義烏似乎很常見。一位也在義烏工作的年輕人表示，自己白天是 " 亞馬遜文員 "，晚上倒騰自己的線上店鋪，" 很累但也很充實 "。
而沒有 " 單幹 " 心思的人，則更難堅持下去。
劉娅的老板三十歲左右，充滿幹勁。和李竹馨一樣，劉娅也受到了衝擊。和老板一起走在街上，路過一家店，老板看這家沒有加過微信，當即走了進去開始交流，劉娅沒有進去，在街邊的冷風裡瑟瑟發抖。她沒有未來創業的想法，對老板充滿敬佩，但并不想成為他。
劉娅已經有了離開的念頭，在寧波實習時，寫字樓的冰冷和職場氛圍都讓她望而卻步，選擇來到義烏是覺得這裡可能更有活力。在這一方面，義烏确實達到了她的預期，但頻繁的加班、直屬上級的 "PUA"，以及 " 義烏漂 " 的孤獨感，都正在蠶食她留在這裡的信心。
（文中王小萌、劉娅、李竹馨均為化名）
