今天小編分享的互聯網經驗：傳京東核心高管集體更新，CEO許冉職級再上升，歡迎閱讀。
來源：獵雲網
3 月 28 日，有市場消息稱，京東集團内部郵件披露新一輪高管晉升名單，包括集團 CEO 許冉、物流 CEO 胡偉在内的 7 名核心管理層集體 " 更新 "。
根據郵件内容，京東集團 CEO 兼執行董事許冉從 M4-3 晉升至 M4-4，成為目前京東 M 職級體系中的最高級别。京東物流 CEO 胡偉則由 M4-2 升至 M4-3，京東科技總裁徐豐、物流快遞快運產品群負責人王雁豐、物流供應鏈事業部負責人陳岩磊、科技金融科技事業部總裁李波、零售家電家居事業群負責人李帥 5 人則從 M4-1 晉升至 M4-2。
此次晉升的高管中，許冉的職業軌迹尤為矚目。
據了解，許冉自北京大學畢業後，曾在普華永道任職 20 年後。2018 年 7 月，許冉加入京東集團任财務副總裁，2020 年 1 月晉升為京東集團高級副總裁，同年 6 月升任京東集團 CFO。
在擔任京東 CFO 期間，許冉帶領團隊完成了達達、德邦、中國物流地產等上市公司的并購，京東科技的業務重組，并推動主導了京東集團香港二次上市，京東健康、京東物流和京東倉儲設施公募 REITs 的分拆上市，京東工業、京東產發的一級市場融資等交易。
2023 年 5 月起，許冉擔任京東集團 CEO 兼執行董事，11 月，再兼任京東零售集團 CEO。
加入京東的五年間，許冉完成從 CFO 到 CEO 的升遷之路。如今，再度傳出許冉職級上升的消息。
在 2024 年 11 月最近一次的職級體系改革中，京東于将原有 M（管理崗）、P（項目崗）、T（技術崗）、S（基層崗）等序列合并為統一專業序列 P，但 M4 及以上高管職級未被調整。。M4 職級高管通常對應 " 集團副總裁 " 及以上頭銜，承擔戰略決策與跨部門協同職能。
許冉職級的上升，也會獲得相應更高的薪資與福利，這也是京東對許冉等管理層的認可。
