今天小編分享的教育經驗：部門裡，讓領導既害怕又尊敬的4種人，往往沉默寡言、喜歡獨處，遇到要高看一眼！，歡迎閱讀。
有人的地方就有江湖。職場就是江湖，江湖之水，靜水流深，深不可測。
有的員工，心裡藏不住事，嘴上沒有鐵将軍，什麼心事都挂在臉上，讓領導一眼看穿，既不害怕，也不尊重，只利用不重用。
有的員工，功力深厚，修養極佳，深藏不露，謙虛低調，推功攬責，忠誠靠譜，深得領導賞識和重用。
還有一種人，不愛說話，善于獨處，讓領導猜不透，摸不清，既害怕，還不得不尊重。
【1】保持神秘感的人。
有些人在骨子裡是欺軟怕硬的，因為他們看出了你的軟肋才會有恃無恐。但是，有些人天生對陌生的事物感到莫名的害怕，因為不知道它的厲害，越是神秘，越是害怕。
比如，你見到麻雀不會害怕，因為你知道它有沒有毒、不會咬人還很弱小。你見到一只沒有見過的小蜘蛛，就不敢抓它，因為它有一種神秘感，不知道它有沒有毒，所以，神秘感帶來敬畏感。
行走職場，無論如何都要保持 30% 以上的神秘感，不要讓别人知道你所有的底牌。
部門上的小林，各種表現一般，為人也很低調，獨來獨往，喜歡獨處，不愛跟人說話。
有一次，部門領導遠遠看見他跟上級的總部領導走在一起，就以為他跟總部領導很熟悉，會不會是親戚？
部門領導就側面問小林，董事長跟你什麼關系？
其實，那天走路，無意中碰到董事長，董事長看見小林穿的是部門發的西裝，就聊了幾句，連小林的名字都不知道。
小林微微一笑，沒有說話。從此，部門領導對小林格外尊重，沒過多久，還給他升了職。
【2】沉默寡言的人。
部門裡總有幾位沉默寡言的人，有的是肚裡空空，不會說話；有的是性格孤僻，不敢說話；有的是沉默寡言，不想說話。
當你閱盡人世間的世态炎涼，經歷過跌宕起伏的風霜雪雨，看透熙熙攘攘的基本人性，你還忍不住 " 放炮 "，那只能說明你是 " 炮仗 " 而已，但是，當你開始沉默寡言的時候，才開始蘊含沉默的力量。
西方有句諺語：沉默是金。中國有句古話：少言為貴，貴人語遲。天不言自高，地不言自厚，人不言自能，水不言自流。
《道德經 · 第五十六章》——知者不言，言者不知。真正的智者從來不誇誇其談，那些高談闊論的通常并非智者。真正有智慧的人，通常是深藏不露、不露鋒芒，低調自守、寬容忍讓的人，他們潛居抱道，明珠暗藏，審時度勢，伺機而動，往往能成大事。
有個段子：大會不發言，小會不發言，前列腺發炎。其實，這是一種誤讀。行走職場，要明白一個潛規則：研究大事，開小會；研究小事，才開大會；研究人事，都在私下完成。
大會上，誇誇其談的是傻瓜。同事小周就看不透形勢，大會上領導征求意見，他以為這是表現機會，高談闊論一番，領導只是 " 哼哈嗯 " 地應付他。
聰明人早就知道了，昨天小會已經确定了，開大會就是走個形式，這時候 " 發表高見 "，會被别人當成 " 屁 " 放了，還留下不懂事的印象。
尤其是當你遇到打壓的時候，不要咋咋呼呼，更不要像祥林嫂一樣逼逼叨叨，做一個沉默寡言的人。
你就坐在那裡，啥也不說，啥也不表态。沉默是一種選擇，也是一種智慧，更是一種修養。
在遇到不平的事情，遇到委屈之時，沉默，還是一種最有力量的回擊。此地無聲勝有聲，沉默寡言，就是一種示強的表現。
【3】不愛解釋的人。
喜歡 " 交個朋友 " 的羅胖子終于靠直播還清了欠款，赢得了男人們的尊重，他曾說過一句名言：剽悍的人生，不需要解釋。
其實，這句話說得蠻有道理，解釋多了，顯得你心虛；解釋多了，顯得你缺乏實力；解釋多了，顯得你愛惜羽毛；解釋多了，顯得你追求完美；解釋多了，顯得你的心思太重。解釋多了，挺耽誤你趕路、做大事的。
以前，我的自尊心很強，自我追求完美，生怕領導說一個 " 不 " 字。領導在會上不表揚我，我都難受好幾天。
有一次，領導批評我的工作沒有做好。我難受三天後，跑到領導辦公室解釋半天。領導愣了一下說，這事我都忘了。你解釋什麼？解釋的目的，無非告訴我，你沒有錯，都是别人的錯，或者是我批評錯了。
人，不要玻璃心，經歷一點風雨和挫折，沒有壞處。人，都是在挫折中不斷成長的。
我很感謝這位領導的教誨，從此以後，沒有原則性的誤解，根本不再解釋。有些事情，無需解釋；有些事情，越解釋越亂；有些事情，解釋就是推脫，沒有擔當。
誤解了就誤解了吧，有些人，你不用解釋，他也明白；有些人，你解釋多了，他更不明白。埋頭做自己的大事，集中精力做自己的大事，别照顧别人的小猜忌要重要得多。
【4】不炫耀自己的人脈的人。
行走職場，有人說，會幹的不如會說的，會說的不如會唱的，會唱的不如會哭的。有一定道理，但也不能涵蓋一切，在有些時候和場景之下，說得越多，暴露得越多，反而深受其害。
有些厲害的人，謙虛低調，受到表揚，得到重用，拿到獎牌，人家把它當作 " 過去式 "，根本不會時不時拿出來炫耀，愛炫耀的人，往往是沒有城府的人，也許是沒有經歷被小人陷害的悲劇，不知道 " 木秀于林風必摧之 " 的厲害，更不知道 " 槍打出頭鳥 " 可能會降臨在自己的頭上。
有一種人，有人脈，有背景，有實力，卻從來都是深藏不露，讓領導又害怕又尊重。
比如，華子有個叔叔是集團的實力派，但他從來不說，把本職工作幹好，叔叔私下運作，部門領導順水推舟、創造條件，讓他順勢而為當上副職領導。
大林就做反了，有個親戚雖然是集團的領導，但不是實力派，話語權不重，他卻傻乎乎到處炫耀自己有背景有人脈，結果呢，親戚為了避嫌躲着他，部門領導更是不敢提拔他，因為害怕群眾非議。
原創作者：職場火鍋。關注我的文字，走進你的心靈，咱們圍坐在火鍋前，一起涮一涮職場上的酸甜苦辣。
