今天小編分享的社會經驗：武漢一公司員工因心得體會字數不符被罰！“超字數1398字被罰6990元……”，歡迎閱讀。
近日，有網友發文稱，武漢一公司因員工未按照要求提交心得體會，而被通報處罰。公司發布的檔案稱，員工緊緊圍繞年終大會 " 董事長總結講話 " 撰寫學習心得體會，字數 800-1000 字，要求感悟深透，文字精練。經公司檢查發現，部分幹部、員工違反要求，不按規定字數提交心得體會，現對超出 / 不足字數要求的員工按照 5 元 / 字的标準處罰。記者看到，處罰通報中，有員工超字數 1398 字被處罰 6990 元，還有員工因與其他員工有重復内容 342 個字，處罰 1710 元。不過，通報最後表示，本着 " 教育為主，懲前毖後 " 的原則，對上述人員從輕處罰，超出 200 元的統一按 200 元标準處罰。
圖 / 網絡截圖
對此事，網友議論紛紛。有網友質疑，" 真的有這樣可笑的公司嗎 "？還有網友調侃，" 我高考作文超字數也沒倒扣分啊 "" 文采不錯，都是超額完成的 "。
圖 / 企查查
企查查信息顯示，武漢天源環保有限股份是一家從事水污染治理服務的企業，公司位于武漢經濟技術開發區，成立于 2009 年 10 月 21 日，有員工 772 人。針對此事，記者聯系上了該公司，公司一名工作人員表示，公司 " 今年強化了員工制度管理，要求全員遵守規則、按規範開展工作 "。當記者問及，在心得體會撰寫之前，是否已告知員工超字或字數不足會罰款時，工作人員挂斷了電話。
對此，湖北熾升律師事務所律師吳興劍表示，公司可以制定員工撰寫心得體會的規範要求，但以字數超出或不足為由進行罰款，這種做法侵犯了員工的合法權益，即便公司在員工撰寫前就公布了相應的處罰規則，處罰也不合常理。" 針對公司這種不符合常理的罰款規則，員工可以向勞動部門投訴，如果投訴不能解決的話，員工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。"
随後，記者聯系上武漢經濟技術開發區（漢南區）勞動和社會保障監察大隊，一名工作人員告訴記者，他們接到了相關投訴，已經有工作人員在調查此事，至于公司是否能以心得體會超字或字數不足為由罰款，需要根據合同、公司規章制度等綜合判斷。" 等到了員工發工資的時候，如果說這個錢确實扣了，員工就可以拿着他的工資銀行流水、本人身份證、考勤記錄、勞動合同到我們這邊來投訴，我們會依法依規調查處理。"
（經視直播記者 曹歐）
