今天小編分享的财經經驗：日本大選臨近 政客集體承諾快速拔高最低時薪 抱怨與質疑聲齊飛，歡迎閱讀。
财聯社 10 月 22 日訊（編輯 史正丞）面對本周末即将上演的日本大選，各政黨候選人紛紛把 " 提高最低工資标準 " 當作吸引選票的賣點。他們的賣力承諾，眼下也正在遭受各方密切審視和熱議。
需要強調的是，對于日本這樣剛剛走出長期通縮的經濟體而言，提高 " 打工人 " 薪酬肯定是鞏固來之不易進展的重要手段。這裡的主要問題是，各方的承諾是否具有可行性。
最低時薪 5 年提高 40%
舉例而言，旨在持續執政的自民黨，承諾到 2029 年時将日本最低時薪提高至 1500 日元（約合人民币 70 元），較目前的 1054 日元提高 42%。這等同于每年要上調 7-8%，大概是目前 3%-5% 的兩倍。
面對十多年來最為不利的選情，剛剛當選日本首相的石破茂在 10 月 4 日的首次政策演講中表示："我們将穩步提高最低工資，适當地将價格上漲轉嫁到產品價格上，提供支持以提高生產力。我們将繼續不懈努力，在 2020 年代實現全國平均時薪 1500 日元的高目标。"
（來源：日本眾議院）
作為對比，上一任日本首相岸田文雄，對于實現 "1500 目标 " 的時間表僅僅是 "2030 年代中期 "。
對于石破茂的激進承諾，在野黨們紛紛表示，真是太保守了！
主要反對派、旨在挑戰眾議院第一大黨位置的立憲民主黨領袖野田佳彥對此評價稱，希望能夠盡快實現這個目标，比起石破茂的承諾還要快。包括日本創新黨、國民民主黨也将減稅、提高收入作為競選政策。
與此同時，日本的工會也認為 " 進展太慢 "，代表着 120 萬工人的 " 全國勞動組合總聯合 "（簡稱全勞聯）就是其中之一。
全勞聯秘書長 Koichi Kurosawa 表示，他歡迎石破茂的提議，但 "老實說，我們認為進展太慢"。Kurosawa 解釋稱：" 現在勞動力短缺，農村經濟停滞已經到了極限。我們早就說過，如果最低工資保持在低水平，經濟将持續停滞。"
該組織認為，勞動者要過上 " 體面的生活 "，時薪得提高至 1500 日元。如果要把生活成本上升考慮在内，這個數字得上升到 1700 日元。
質疑聲：如何實現每年增加 8%？
在東京政客們喊口号的時候，地方政府和經濟學家們卻指出，事情的進展不太會如此順利。
對于這種競選承諾，島根縣知事丸山達也公開批評稱 " 令人尴尬 "。這個位于日本西部的縣城，幾乎所有企業都是中小企業。
他解釋稱，雖然追求的方向是正确的，但對于島根縣的公司來說要實施這一點并不容易。中小企業如果遵守這個标準，可能會破產。
這一說法也有數據支持，由于中小企業缺乏轉移成本的議價能力，在日本經濟時隔幾十年重回通脹的時代，更容易被逼到破產邊緣。
數據研究機構 Teikoku Databank 9 月時曾表示，目前日本破產企業中，資本小于 1000 萬日元的小型企業占到 7 成。在今年 1 至 8 月期間，6 成與通脹有關的企業倒閉與無法轉移成本有關。對于中小企業而言，2025 年的情況依然會很困難。
日本農信銀行的宏觀策略師 Ken Matsumoto 直率地表示，每年要增加 8% 的最低工資标準，真的不太可能實現。他表示，現在企業破產的數量在上升，大公司的确表現良好，但它們與中小企業之間存在很大差距。
普華永道日本智庫首席經濟學家、前日本央行理事片岡剛士也認為，除非企業利潤持續增長，且通貨膨脹保持在 2% 左右，否則要實現 1500 日元的最低時薪标準将很困難。
片岡剛士表示：" 最低工資的可持續增長速度，需要與通脹上升、員工平均收入增長速度和企業利潤增長速度相平衡。"
今年早些時候的工會數據談判（" 春鬥 "）顯示，今年日本工會平均獲得 5.28% 的工資增長，是 1991 年以來的最大漲幅。其中盈利能力更強的大公司出手更加豪邁，例如日本鋼鐵直接宣布加薪 14%。與此同時，中小企業工會的加薪幅度只有 4%，不僅低于整體水平，而且發成協定的企業數量也較少。
