今天小編分享的教育經驗：馬雲終于說對了！退休後混得再差，也别讓子女從事“三性”工作，工資再高也會後悔！，歡迎閱讀。
馬雲這幾年不愛說話了。但是，回想馬雲以前的講話，對照現實，前後對比，不得不佩服他的遠見卓識。馬雲在年輕人就業上的很多預言，現在看起來，真的是神預言！
馬雲最後一次公開演講，是在一次互聯網和人工智能峰會上，他預言：你不主動去擁抱數字化，就會成為第一批被淘汰的人。
翻看 2022 年的職業大典，去年已經有 600 多個職業消失了。今年以來，出現的 CHATGPT、人工智能、無人機、數字工廠等等，導致千千萬萬的人失業，就連當年号稱永不失業的諸如律師、教師、碼農、記者、計算機工程師等職業，也被 chatGPT 衝擊得一塌糊塗。
有位碼農開了一個心酸的玩笑：碼農開發的軟體，率先取代了碼農。
2023 年上半年，24 歲以下青年人的失業率再創歷史新高。2023 年應屆畢業生突破 1100 萬人。現在的社會面臨一個撕裂的狀态：父母還沒退休就面臨淘汰，子女還沒畢業就意味着失業。
更可怕的現象是，子女不靠父母的資源，真的很難找到工作。可是，父母能關照子女的行業、部門，早就被自己人 " 壟斷 " 了，圍城外面的人根本沒有任何門路。不靠父母，子女就業，真的很難。
社會上流傳一個段子：一等父母，提前把兒女安排進好部門；二等父母，能利用自己的閱歷和見識，幫兒女出主意；三等父母，反正幫不上忙，聽天由命，任由孩子闖蕩；四等父母，自己不懂，還給兒女 " 瞎 " 出主意。
雖然說三百六十行，行行出狀元。雖然說條條大路通羅馬，但有人累死在路上，有人彎道超車，有人出生就在羅馬。選擇大于努力，在這個時代尤為重要。父母幫助子女的作用，也越來越重要。如果你沒有能力幫子女，也要奉勸子女不要從事這 " 三性 " 職業，工資再高也别做，早晚會後悔。
【1】勞務派遣制的臨時性工作。
實行勞務派遣用工模式的出發點是好的，當年也是為了解決國企 " 定員定資 " 難題的，也是要求 " 同工同酬 " 的。但是，大量無良企業 " 選擇性 " 執行了制度，回避了 " 保護勞動者 " 的部分，導致勞務派遣工非常吃虧。
大多數父母和應屆生并不清楚這裡面的 " 暗黑 " 法則。招聘市場，其實是分為三六九等的：一等員工是正式員工，與企業籤訂勞動合同；二等員工是勞務派遣制，與勞務公司籤訂勞動合同；三等員工是業務外包制，企業與外包公司籤訂業務合同，員工根本不是 " 人事 " 外包，而是工作量外包。
很多企業招聘都是 " 騙子 "，讓你誤以為他他招的是正式員工，其實他們招的是勞務派遣制員工。最簡單的判斷方式：一家部門招聘你，卻讓你與另外一家公司籤訂勞動合同。
如果兒女遇到這種問題，作為父母一定要清楚：勞務派遣工不是企業的人，而是被勞務公司派遣到企業工作的，屬于 " 二等員工 "。薪酬福利差很多，也沒有住房公積金和企業年金，還沒有發展空間，更不能指望将來能轉正（勞務工轉合同工）。
【2】明顯衰落的替代性工作。
最新版的職業大典裡，去年又消失了 600 多個職業。比如，某港口公司，原來在碼頭上作業的員工有 2000 多人，包括駕駛員、搬運工、調度員、理貨員、吊車司機、籤單員、安檢員、檢查員等 20 多個工種。
現在，碼頭作業全部實行無人智能化，只需要 20 多個人坐在監控數字中心裡操作鍵盤，就能把碼頭作業運行得高效有序。
記得當年一個相聲段子：大學畢業找到了最好的工作—— BP 機修理專業。可惜的是，他還沒上崗，BP 機先失業了。
在傳統產業裡，現在以及将來，被取代、被淘汰、被消失的職業越來越多。很多通用職業，都面臨着被機械化、自動化、無人化、智能化取代的結局。潮起潮落，大浪淘沙。
作為父母，一定要給孩子講清楚，有些職業可能會被取代，千萬不要覺得部門招人量大、容易錄取，就輕易就業。
比如，銀行的櫃員、超市收銀員、流水線作業工，甚至那些高難度的高空作業工、水下電焊工、普通車工等職業，慢慢都會被機器人、無人機、智能手臂、電氣自動化所取代。
那些簡單的采編、文字編輯、設計制圖、小程式制作等職業，也會在未來逐步被取代。怎麼判斷職業會不會被取代呢？記住一個定律：凡是容易被編程、被編碼、被數字化的職業，都可能被人工智能取代。
【3】業務外包制的輔助性工作。
2016 年，國家規範勞務派遣制用工模式後，很多無良企業又創造了一種業務外包用工模式，比勞務派遣模式更 " 壞 "。
勞務派遣，派遣的畢竟是 " 勞務 "、是 " 人 "；業務外包，外包的是業務，而不是 " 人 "。你是業務外包工，在企業裡工作，但你連 " 人 " 都算不上，而是一種 " 工作量 "。
比如，某企業所屬的油庫，如果招聘正式員工，每月薪酬福利 8000 元，還不能輕易辭退他們。企業就把油庫管理的工作量打包成一個 " 業務包 "，統一外包給一家外包公司。至于用多少人、給多少工資，都屬于這個 " 外包業務 " 裡的工作量而已。
你雖然在油庫裡上班，但你跟企業 " 一毛錢 " 關系都沒有。你只是包含在這個 " 打包業務 " 裡的工作量而已。企業想裁員，只要通知外包公司就可以了，根本不用跟你打招呼。外包公司只是一個空架子，他們根本不管你，也不會保護你，沒有任何發展前途。
PS：良藥苦口，忠言逆耳。有人肯定會說，誰不知道要找既高薪又穩定的工作？這篇文章就是站着說話不腰疼！有一點何不食肉糜的味道！這篇文章的本意是奉勸父母也奉勸年輕人，但凡能找到合适工作，就不要長期從事 " 三性 " 職業，結局注定越來越差。可以臨時過渡一兩年，不要超過五年，以後想轉行都來不及了。
