今天小編分享的财經經驗：美國職位空缺數激增至1010萬個 美聯儲6月加息概率已升至70%，歡迎閱讀。
财聯社 6 月 1 日訊（編輯 牛占林）美國 4 月職位空缺人數意外大漲，重新超過 1000 萬個，強勁的勞動力市場數據讓美聯儲有理由考慮很快再次加息。
美國勞工部周三公布的職位空缺和勞動力流動調查 ( JOLTS ) 顯示，4 月份的職位空缺數從 3 月份上修後的 975 萬個增加到 1010 萬個，這表明盡管經濟形勢充滿挑戰，但美國企業對工人的需求仍然強勁。
美國 4 月職位空缺意外增加，結束了連續三個月下降的局面，3 月數據上修，而裁員人數從 3 月份的 180 萬人降至 4 月份的 160 萬人，顯示就業市場持續強勁。該報告公布後，市場預期美聯儲 6 月加息的概率已超過 70%。
零售貿易、醫療保健、運輸和倉儲行業的職位空缺數排名居前。住宿和餐飲服務、商業服務和制造業的職位空缺數減少。盡管金融環境收緊迫使部分雇主停止招聘，對勞動力的需求在很大程度上仍保持彈性。
雖然從科技和銀行業等白領行業開始的裁員正開始蔓延到其他行業，但一些公司仍難以招到員工。
Robert Half 運營總裁 Dawn Fay 表示：" 對員工的需求依然強勁，就業市場非常活躍，似乎每個企業都在招聘，無論是小企業還是大企業，我們真的沒有看到任何虛弱的迹象。"
牛津經濟的首席美國經濟學家 Ryan Sweet 評論稱：" 企業顯然在囤積勞動力，尤其是在零售、休閒和酒店業，如果你被解雇了，你很快就會找到工作。"
職位空缺報告是美國财長耶倫在擔任美聯儲主席時最看重的勞動力指标之一，該指标也是美聯儲高度關注的勞動力市場數據。
美聯儲将于 6 月 13 至 14 日召開貨币政策會議，讨論是暫停加息還是繼續加息。一些美聯儲官員最近表示，通脹和經濟活動的放緩程度還不足以證明結束加息是合理的。
不過，美聯儲主席鮑威爾暗示，他們可能更傾向于在 6 月份暫停加息，以評估過去加息的影響和銀行業的壓力。
鮑威爾強調，職位空缺和現有員工之間的不平衡是通脹的關鍵驅動因素，因為強勁的勞動力需求會推高工資，給物價帶來上行壓力。
Renaissance Macro research 經濟研究主管 Neil Dutta 表示：" 整體情況是，每個失業者對應着 1.79 個空缺職位，遠高于正常水平，這意味着美聯儲可能會繼續傾向于加息。"
