今天小編分享的教育經驗：高工退休被公司月薪2萬返聘，無意看見年輕領導往水杯裡吐口水，我把熱水潑在他臉上，歡迎閱讀。
我在公司辛辛苦苦工作了一輩子，由于性格較真、辦事直爽、說話直接，不懂拍馬溜須、請客送禮、阿谀奉承，直到退休也沒混上 " 一官半職 "，頂着一個 " 高工 " 的帽子黯然離場。
作為高工，一直從事技術工作，退休前還站好最後一班崗，由于技術過硬，關鍵是現場解決問題能力比較強，從來沒讓生產運行掉過鏈子。即使出了問題，我也會及時到現場 " 手到病除 "。正因為如此，領導對我的工作很放心，顯不出我的重要性，或是領導明知道我的重要性，假裝糊塗而已。
我退休之後，養老金領到五六千元，雖然不是有錢人，但也比較殷實，所以，我并不着急找一份工作再掙點錢，想跟老婆去旅居一段時間。第一站，我們去了大理，沒住多久，公司領導打電話給我。
原來，我退休之後，生產經營經常出現問題，技術部的主任和年輕工程師，學術理論還可以，但實操能力比較差，解決不了現場問題。公司領導這才想起我的重要性，想返聘我回去，月薪 1 萬，重點是解決現場技術難題。
我剛進入舒适的退休生活狀态，月薪 1 萬雖然有一些吸引力，但還是想陪老婆好好享受一下退休生活，于是我就婉拒了領導的邀請。沒想到領導求财心切，把月薪提高到了 2 萬，我終于抵擋不了誘惑，答應返聘回技術部。
我返聘回技術部，第一天就明顯感受到了來自領導和老同事的排斥。其實，我也是能理解，技術部主任的月薪才 1.8 萬元，其他工程師的月薪一般只有 1 萬元左右。我一個退休老頭有幾千養老金，公司領導又給 2 萬月薪，他們的醋壇子不打翻才怪呢。
在工作中，我始終本着對得起公司、對得起返聘費的心态，比在職時更認真、更賣力、更有水平，一方面是認真性格的慣性，一方面是覺得做人要講良心。但，現實總是打臉。我這種認真負責的态度，大家并不認可，甚至有些抵制。
我返聘之後，公司領導遇到生產難題總是優先找我，這就讓技術部林主任很是吃味，覺得我搶了他的風頭，我跟公司領導匯報工作等于越位了，用他的背後小話是 " 瞞着鍋台上坑 " 了，騎在他的脖子上拉翔了。
其他的老同事也不待見我，道理很簡單呀！我的技術高超，襯托出他們的無能；我的敬業負責，顯出他們的懶惰；我的認真投入，凸顯他們的松散。尤其是林主任，固執地認為，我的返聘嚴重威脅了他的存在感和重要性。
返聘回公司之後，除了公司領導有事找我去處理，其他人一致孤立我。開會不通知我，吃飯不叫我，我解決了難題，沒有掌聲只有冷言冷語。這些我也能忍了，也算是預料之中，但是為了領導的信任和豐厚的待遇，我堅持工作，努力完成現場任務。
前不久，我去公司領導辦公室領任務回來，推開辦公室的門，突然看見林主任正在悄悄往我的水杯裡吐口水，我差點氣瘋了，端起水杯，把熱水潑在他的臉上，幸好水也不滾燙，他尴尬得溜走了。
突然在這一刻，讓我想明白了：退休之後，就要享受晚年生活，最關鍵的是身心健康，開心快樂是擺在第一位的，金錢雖然很重要，但是，為了掙錢，犧牲了幸福，損傷了健康，這是得不償失的事情。想開了，放下了，解脫了，我什麼也沒說，放下水杯，平靜離開。再見了，悲催的返聘生活！您說，我做得對嗎？
