今天小編分享的财經經驗：廣州，開啟史上最猛搶人，歡迎閱讀。
現在幾乎沒有一座城市不缺人。
這波產業轉型大浪潮下，擁有什麼樣的人才，就意味着擁有什麼樣的未來。
所以在搶人這件事上，很多一二線城市早就鬥法 200 多個回合了。
比如最舍得砸錢的杭州，一直想方設法地從一線城市挖人。
連隔壁有天然吸引力的上海都有了危機感，四年調了四次落戶政策，門檻空前地低。
深圳就不用說了，" 來了就是深圳人 " 依然經典永流傳。甚至高姿态的香港，前年也開始不斷引進新的人才。
到今年杭州爆火，也讓這場全國搶人大戰進入白熱化，危機感撲面而來。
而廣州似乎是最着急的那一個。從年後的" 百萬英才匯南粵 "計劃，到 3 月 16 日正式啟動的 " 最強春招會 "：
圖源：廣州海珠發布
規模和能級都遠超爆火後的杭州。
我查了下年後杭州的春招數據，參與企業是 800 多家，提供 2 萬多個崗位。
對比之下，廣州直接開啟了狂暴搶人模式。
拿這次春招來說，人社部牽頭，省、部領導出席坐陣，氣勢直接就不一樣。
上新崗位超過 5 萬個，現場就有 1200 多家企業，吸引了近 12 萬名求職者。現場為了搶人直接開價 100 萬年薪，不行再送一套房。
圖源：廣州樓市發布
其中海珠區的 " 獨角獸 " 企業樹根互聯，大手一揮開出了 23 個超 100 萬年薪的崗位。
難怪廣州這個搶人計劃号稱 " 史上最強求賢令 "，果然從上到下都有實力。
而且這次搶人廣州并不是說說而已，各方政策的落地速度、力度都在衝破想象。
一
搶人大戰 2.0 時代，廣州幾乎使出了洪荒之力。
和之前搶人不同，這次廣州下場搶人，已經不是單純砸錢或比拼落戶門檻了，而是一場從搶人到留人的全方位計劃。
看完之後我最大感受是，這哪裡是搶人啊，簡直是搶親。
就算是砸錢搶人的老傳統，廣州也能做到更極致。
不僅給人才撒錢，比如去廣州面試，路費不要錢。在南沙區面試，省内市外及港澳地區直接補貼 300 元，如果跨省面試直補 800 元。
這可都是真金白銀啊，主打一個不白來。
其次，住宿不要錢，異地面試過的朋友都知道，住哪裡才是最大的問題。
所以這次南沙區拿出免費的人才公寓房源，提供了 3 種住宿方案。
目前南沙有 11 個這樣的人才住房項目，房源總共 3382 套。
申請也很簡單，點開 " 南沙人才服務平台 " 小程式，填好資料 1~2 天就能租到。
包括越秀、海珠、白雲、黃埔各區，也都有廣州安居公寓的門店陸續推出了這種模式。
找到工作後如果長期租房，廣州也會給大專生提供 " 一張床 "，大學生、碩士研究生 " 一間房 "，博士研究生 " 一套房 "。
而且你敢信麼，所有的應屆畢業生免房租一年。
看到這我都有點後悔自己畢業太早了。
哪怕是其他人才也有 5 折租金的補貼，算下來，一年立省幾千塊房租。
更意外的是生活上也直接發錢。針對廣州新引進落戶的人才，每個月可以領 1000~4000 元不等。
這種生活補貼會連續發放 30 個月，也就是 2 年半。
什麼不用幹就有 " 工資 " 拿，直接早茶自由了。
看得出來，同樣砸錢搶人，廣州這次徹底下血本了。
但最讓我震驚的還不是這個，而是廣州破天荒地給企業發錢。
不僅有招聘補貼，直接按人頭來給錢，也就是本地企業每招聘一名應屆畢業生，每個月補貼 1000 元。最高可以補 6000 元，用人成本大大縮減。
哪怕是小微企業，只要錄用畢業 2 年内的大學生，也可以按照實際繳納社保費用，享受最長 2 年的全額補貼。
如果是初創公司，廣州還會給創業補貼。
尤其是高校畢業生創業，最高給 20 萬元的優秀創業項目資助、500 萬元的小微擔保貸款等扶持資金。
其他創新創業團隊來廣州，最高也可獲得 1000 萬元的項目經費資助。
不愧是 GDP 第一大省，這股霸道總裁沉默多金的氣質狠狠拿捏住了。
但除了發錢，最關鍵的一步是，廣州搶人早就不再卡學歷。前幾年廣州已出台政策，不再用學校排名、職稱、獎項等條件來卡人才。
甚至 7 個郊區直接推出 " 大專學歷 +28 歲以下 + 社保 1 年 " 的差别化入戶政策。
這一點和過去很多城市的搶人都不太一樣。
從前面發錢、補貼的對象，各位也看得出來，在廣州，" 唯學歷論 " 已經逐漸被打破。
大專生，甚至其他學歷的人才，都會有交通、住房費用減免。
不管你是什麼學歷，只要有能力，廣州唯才是舉，全部收入囊中。
甚至你可能想不到，如今的廣州已經徹底放下身段，為了搶人，主動給畢業生提供情緒價值。
春招結束後，海珠區還給高校畢業生們安排了一場 City walk。
這幾乎是我見過對人才和企業補貼最猛、最全面，也最溫情的城市了，沒有之一。
二
除了吸引畢業生來，這次廣州的生猛還在于直接走出去搶人。
不僅思路非常清晰，而且形式非常大膽新潮。
首先就是在線上走出去，一把手省委書記直接在今年兩會上為廣州打廣告。
畫面來源：廣東發布
只為了讓媒體多宣傳、吸引更多人才，
兩會開放日瞬間變成線上 " 招聘會 "，廣州市委書記也緊接着喊話全國人才：" 改行、跳槽、下海，首選廣州 "，恨不得現場發 offer。
副省長不僅關門直播介紹廣東人才政策，還頻繁走上電視台、媒體，邀請全國人才到廣州去就業、生活。
還有更直接的直播帶崗。打開當地一場直播間一看，别的主播是直播帶貨，廣州的領導們則介紹起了工作崗位。
總工會主席直接成了在線 HR：
圖源：廣州市番禺區工人文化宮
對着 1.1 萬觀眾講解超過 2000 多個就業崗位。
不得不說，今年的廣州已經把搶人大戰卷到了一個新高度。
的确，酒香也怕巷子深。新時代的城市也需要廣而告之，作為千年商都的廣州已經深谙這一點。
其次，線下也要主動出擊。
對廣州來說，去周邊勞動力城市搶人已經是老傳統了，年年如此，只不過今年更誇張。
拿普通的技術人員來說，今年廣州的企業直接跑去人家家門口招工了。
還包車 300 多班次免費接送，點對點接到廠門口。
圖源：人民政協網
更不用說高精尖人才了，直接組團去長三角搶。
今年新學期一開學，廣東省人社部就組織了引才團，帶着 700 多個崗位，二話不說，直奔長三角的重點高校尋找千裡馬。
包括最近将在北京舉辦的 N 城聯動春季招聘會，未來還會有一系列的招才活動，大概超過 1000 場。
其中 " 十城百校千企 " 赴省外高校招聘會就有超 30 場。
從這些畫面中，我們不難看出，今年廣州在搶人大戰中是勢在必得的。
三
但冷靜下來，我也有點疑惑，為什麼廣州這麼着急搶人？
畢竟在我的印象裡，廣東可是生育率大省。
2024 年全省出生人口 113 萬，連續七年當選 " 中國最能生 " 的省份。這個數字比前一年還多了 10 萬人。
那作為省會的廣州為什麼要這麼着急地砸錢、砸政策搶人？
我們從内部看，很大程度上，新生人口基數第一不假，但對廣州這座城市來說，新進人才縮水已經到火燒眉毛的程度了。
一個最直觀的數據是廣州外省籍畢業生占比在 10 城中位列倒數第一。
不僅排在南京、蘇州後面，甚至不如隔壁的東莞和珠海，城市吸引力嚴重不足。
甚至作為全國大學生最多的城市，廣州手握 164 萬的大學生存量也依然缺人。
原因很簡單，留不住。
過去三四十年靠制造業發家的廣州，在這個處處談創新的時代似乎過于保守了。
加上傳統支柱產業逐漸沒落，比如制造業大而不強、燃油汽車產業遭遇重創。而很多新興產業的培育土壤還不夠肥沃，年輕人很難看到未來。
2024 年廣州高新技術企業數量增速在全國排第 11 位，沒進前十。數字經濟融資額也僅 185 億元，還不足北京的 1/8。
這些數字只是一個側面，但足以說明身為一線的廣州當下的真實困境：為他人做嫁衣。
這也很能解釋為什麼中國 "AI 三傑 " 都是廣東人，最後落地開花卻在杭州。
新進人才不足，這才形成了巨大的高技能人才缺口。
直接給各位看一個人社局的數據：
數據口徑：廣州人社，僅供參考
截至 2024 年，廣州全市人才總量為 388.82 萬人 ，其中高技能人才占比不足四分之一。
要知道，去年廣東工業機器人產量達 24 萬台，在全國可是第一位的，同比增長 31.2%。
一個省占了全國的 40% 以上，可見用工需求是巨大的。但目前廣州高技能人才的分量，還不足以填補這個需求。
與此同時，廣州數字經濟領網域人才缺口年均增長 21%，尤其在這兩年的人工智能、生物醫藥等風口產業，也出現了嚴重的 " 人才荒 "。
除此之外，外部的壓力也不小。
雖然去年廣東 GDP 全國第一，但增速僅為 3.5%，江蘇、浙江追得很緊。
其次就是新一線城市的快速崛起。如今作為一線省會城市的廣州，越來越有被杭州壓過一頭的趨勢。
而且人家杭州也敢想敢拼、舍得花錢，甚至直接跑到清華大學門口去打廣告。
在這樣的内外因素下，廣州很難不焦慮。
四
所以今年的廣州，開始提前搶未來了。
在開頭的這場春招會中，有 2 組數字非常有意思，各位可以放在一起來看。
首先最驚人的就是提供1 萬個博士崗位。
這次春招現場總共 5 萬多個崗位，單是給博士、博士後的就占了五分之一。50 萬以上的薪酬崗位有 6708 個，百萬薪酬的崗位也有 325 個。而這批人正是科研的主力軍。
其次是新興產業人才崗占比 7 成。
據廣東人社廳統計，整個 " 百萬英才匯南粵 " 行動計劃募集超 60 萬個優質崗位。
其中，半導體、人工智能、低空經濟等新興產業崗位占比超過七成。
看一個城市搶的都是什麼人，大概可以看出下一步的走向。這些，就是廣州要布局的未來。
此時此刻，它正在努力進行下一階段的產業轉型，而開啟最猛搶人，只是廣州的第一步。
本文來自微信公眾号：真叫盧俊 （ID：zhenjiaolujun0426），作者：餘奔雷，題圖來自：AI 生成
