今天小編分享的教育經驗：一個優秀3分鍾自我介紹，衡量标準是什麼？（含其他面試技巧），歡迎閱讀。
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文 / 文馨
面試官的意思是：" 請在最短的時間裡讓我記住你，讓我覺得你是最适合這個崗位的人 "。
如果你在做自我介紹時，只是把姓名、專業、經驗說一遍，怎麼能讓人記住？
一個優秀自我介紹的内容設計，需要做到以下 3 點：
第一，讓面試官知道你是誰；（你從哪裡來，學歷背景經驗）
第二，讓面試官覺得你很适合這個崗位；（你能到哪裡去，資歷能力技能）
第三，讓面試官對你產生興趣。（故意設定懸念，引起面試後續發文）
第一，快：語言一定要高度凝練。
要用最簡練、最概括的語言表達自己的故事和經歷。
想做到這點就一個字 " 磨 "，提前寫好自我介紹，反復打磨，多餘的字一個都不寫，不加分的句子一句都不要。
你可以找不同的熟人請他們來聽一聽，看看從旁觀者的角度對哪些印象深刻，印象不深刻的要反復改，最後做到爛熟于心，能夠根據現場情況做靈活調整。
第二，準：要突出亮點直擊目标。
面試官一天要面很多個人，如果你只是平平地講經歷、大學什麼的，面試官真的很容易睡着。一定要在交流過程中去抓面試官的注意力、吸引力，看他對哪部分更感興趣，把你最想讓面試官了解到的亮點體現出來。
第三，狠：要敢于自我表揚、目光交流。
面試時要呈現的是一個堅定、自信的形象，你要比任何人都相信自己就是适合這個崗位，只有你自己有這個信念感，才有可能在面試時說服、影響面試官。
信念感這個東西雖然玄乎，但我輔導過很多大學生，這點只要做到了，面試成功率會提高很多。只有你自己認為自己就是優秀，面試官才能被你感染到！
1、準備簡潔的自我描述：
自己與眾不同甚至獨一無二的地方，簡述不超出 30 秒；
2、研究公司；
3、認真閱讀招聘啟事，研究職位要求；
4、了解自己适合這一職位的原因；
5、不斷努力提升工作技能；
6、在頭腦中儲備一些對應聘職位的問題；
7、千萬不要抱怨前工作；
8、誠實。
1、簡歷的核心在于兩個地方：
1）文字表達清晰，邏輯清楚 從一個人寫的文字就能立馬看出這個人條理清晰與否，若内容太冗長很難讀。
請一針見血。
2）曾經的經歷與面試職位相關 兩個相同優秀的人在比較時，會擇優錄取有更多相關經歷的人。如果一個人很優秀，但過往經歷沒有太多相關的話，會讓人覺得你對我們這個領網域不太感興趣，你只是面着 " 玩 "，即便給你 offer 你也不會接，我們只是你的備胎。
2、面試态度很重要 技能一般，但是态度誠懇穩重踏實，會讓面試官不自覺的 " 心軟 "，會再多問幾個問題讓你多展示一下。
但，一旦遇到水平更高的候選者，你還是沒用。因為，技能 > 态度。
這一條，是想告訴大家提升技能水平時，也别忘了修煉自己踏實穩重的态度。
千萬不能因為自己水平高就傲慢無禮！要保持穩重踏實！
3、回答問題先說結果，再說原因，一針見血别說廢話。
更别在面試官還沒問你時着急一股腦表現自己有多 " 了解 " 這個問題。
1）先說結果，再說原因 先說結果，面試官很着急地想要知道你會不會。
先說結果，證明你至少知道這個答案；再說原因，證明你還知道為什麼，而不是敷衍地背答案。
2）不要說廢話。
無關的信息多了，面試官也會聽暈沒耐心，反而開始懷疑你是真明白假明白。
3）别提前回答
有的候選人很 " 老油條 "，知道面試官要問什麼常見問題，就先把答案說出來了。
這種自作聰明的做法在我眼裡有兩個害處：
其一，展現了你的 " 老油條 " 氣質，一般面試官不會喜歡
其二，策略方面，面試時間有限，能問你的問題一共就那麼多，你自己先把簡單的問題一股腦回答出來了，那我只能考你更難的問題了。
可是，更難的問題你會嗎？
與面試官有來有回，是拖延時間最好的辦法。問什麼，答什麼！
4、如果準備面試時間有限，怎樣快速提高自己？
時間有限，先去準備簡單的、普遍的、基礎的、傻子都必須會的基礎問題。先不要去挑戰高難度問題。
為什麼？假如，你簡單的問題答得又快又好、沒有廢話、邏輯清晰，即使難的不會，面試官也會覺得你是個聰明的人，有扎實的基礎，未來有可能學會。
而且有的時候，面試官問很難的問題只是想看看你的 limit 在哪裡，測測你的水平天花板，心裡有個數，并不是你非回答上來不可。
所以，難的問題回答不上來，也要保持優雅自信穩重踏實，别害怕！
5、個人簡介别太長
這個其實是看面試官的風格。
我個人屬于比較雷厲風行的，不喜歡太長的自我介紹，我會沒耐心，所以簡短快速，六七句足夠了。
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