今天小編分享的社會經驗：今年16省份上調最低工資标準，誰的漲幅最大，歡迎閱讀。
本文來源：時代周報 作者：阿力米熱
2024 年，多個省份調整了最低工資标準。
據時代周報記者梳理，截至 2024 年 12 月，已有江蘇、浙江、天津、内蒙古、湖北、吉林、遼寧、河南、湖南、黑龍江、雲南、寧夏、江西、甘肅、海南、廣西 16 個省份上調最低工資标準。
調整過後，在納入統計的 32 地（包括深圳）中，共有 26 地的第一檔月最低工資标準達到 2000 元，較 2023 年末增加了 9 個。這其中，上海最高，為 2690 元，居全國首位；江蘇、浙江為 2490 元，并列第二；北京為 2420 元，位列第四。
小時最低工資标準方面，北京最高，第一檔最低工資标準為 26.4 元，其次是上海、天津、廣東，分别為 24 元、22.6 元、22.2 元。
最低工資的調整仍在持續。近日，新疆發布的通知明确自 2025 年 1 月 1 日起執行上調最低工資；最低工資标準距離 2000 元僅差臨門一腳的貴州，也正在公開征集最低工資标準，有望于明年上調。
根據《最低工資規定》，最低工資标準每兩年至三年至少調整一次。那麼，到了 2025 年，還有哪些省份有望迎來調整？
内蒙古漲幅最高
從調整幅度來看，相較于 2023 年末，内蒙古是月最低工資标準漲得最高的。
2024 年 12 月 1 日起，内蒙古三檔最低工資标準均由此前的 1980 元、1910 元、1850 元調整為 2270 元、2200 元、2140 元，三檔上漲幅度均為 290 元。調整後，内蒙古的全國排名上升了 12 位，位列全國第 8。
同樣對最低工資标準進行大幅上調的，還有吉林。
數據顯示，2024 年吉林的月最低工資标準由 1880 元、1760 元、1640 元、1540 元四檔，調整為 2120 元、1950 元、1780 元三檔。調整後，吉林第一檔月最低工資标準首次突破 2000 元大關，位列全國第 13 名。
最低工資标準，是用于确保用人部門應當支付勞動者的最低勞動報酬能滿足勞動者個人及家庭基本生活需求。由于各地經濟社會發展和收入水平差異不同，最低工資标準也會不同。
不少人認為，最低工資标準提升對自己的實際收入影響不大，但事實上，最低工資上調後的受益群體遠不止低收入群體。
圖源：圖蟲創意
具體來看，最低工資标準也是試用期工資、加班費、社保繳納基數、失業保險金、病假工資等其他一系列待遇的參照線。
以失業保險金為例，在多數地區，失業保險金标準為最低工資标準的 90%。也就是說，最低工資标準上漲，失業保險金也會跟着調整。例如，在最低工資标準調整的帶動下，自 2024 年 12 月 1 日起，内蒙古的月人均失業保險金标準增加 261 元。
另外，按照相關規定，勞動者在試用期的工資、被派遣勞動者被退回勞務派遣部門後暫無工作期間的報酬等，均不得低于用人部門所在地的最低工資。因此，上調最低工資标準也有利于提高上述待遇。
除此之外，華泰資產首席經濟學家王軍告訴時代周報記者，對于企業而言，上調月最低工資标準，直接的影響是企業人工成本的提高，利潤空間的壓縮。但是從長遠來看，對于企業和政府的益處也是顯而易見。
" 低收入群體的邊際消費傾向較高，提高其收入會帶來顯著的消費水平的提高，有助于間接拉動總需求、活躍商品和服務市場，進而改善企業經營狀況，增加政府稅收收入。" 王軍說道。
未來還有誰會調整？
根據《最低工資規定》，最低工資标準每兩年至三年至少調整一次。若根據兩年時間來推算，除了明确明年将會上調的新疆、以及正在公開征集意見的貴州以外，還有廣東、山東、四川、福建、河北、重慶、西藏 7 地有望在明年迎來調整。
盡管明年有多個省份有望調整最低工資标準，但近些年，最低工資标準的上調頻率與增長率均有所降低。
從上調頻率來看，在 2004 年 3 月 1 日《最低工資規定》實施時，曾規定最低工資标準每兩年至少調整一次。而各地的調整頻率為每年一次至兩次，2010 年後，部分地區甚至出現了每年上調一次的情況。
其中，雲南、内蒙古、山西、寧夏、海南、陝西等省份連續 6 年上調最低工資标準，北京、上海曾連續 10 年上調。
但在 2015 年，該項規定被修改為 " 最低工資标準每兩年至三年至少調整一次 "。此後，各地最低工資标準的上調頻率出現不同程度的下降。
據了解，2015 年《最低工資規定》中有關增長頻率的調整與當時經濟形勢有關，彼時，國際經濟環境的變化對國内經濟造成衝擊。在此背景下，如果還維持最低工資标準兩年一調，眾多企業将面臨難以承擔的人工成本壓力。
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中國國際經濟交流中心宏觀經濟研究部副部長劉向東向時代周報記者表示，最低工資水平的調整與居民生活質量水平的提升相關，當前随着就業增收難度加大，各地化債增收壓力大，持續大幅度上調最低工資标準的難度也在增加。
" 因此，要進一步統籌完善相關社保制度、失業救濟制度和最低工資制度。未來最低工資制度需要進一步完善，以便更有效地向勞動報酬傾斜，增加勞動報酬在收入分配中的比重。" 劉向東說道。
值得注意的是，盡管最低工資标準呈現上漲趨勢，但城鄉之間的居民年收入總額仍然存在較大差距，差值超過 3 萬元。這也表明，如何同步提高收入水平，縮小城鄉收入差距也尤為重要。
對此，劉向東認為，提高居民收入水平，除了同比提升工資性收入外，還要開拓更多的機會和渠道，以促進居民财產性收入和經營性收入的增長。同時，應有效運用轉移支付工具，持續減少居民之間的收入差異。
從短期來看，王軍認為，可以适當把财政資金安排向居民，特别是向低收入者、農村老年人群等傾斜。為此，可以創設一套支持增加居民收入、擴大消費的全新模式和政策體系，大幅度增加用于提高居民收入和擴大消費的财政預算。
