今天小編分享的财經經驗：臨床壓力太大，三甲醫生去幹醫技了，歡迎閱讀。
本文來自微信公眾号：醫學界，作者：黃思宇，責編：汪航，題圖來自：視覺中國
" 三甲醫院辭職不成，那就從臨床到醫技 "。
在社交媒體上，一位原本是耳鼻喉科醫生的博主，記錄了自己轉做内鏡技師的經歷。
她表示，轉到内鏡室後，工作每天朝八晚五，不用值夜班，下班後也不會再接到醫院電話，可以無憂無慮地看劇、刷手機，有更多時間陪伴家人和享受生活。
用她自己的話來說，" 做了回不求上進的大人 "。
截圖自受訪者社交媒體
近日，" 醫學界 " 聯系到當事醫生林穎（化名），她坦言，轉崗的最主要原因是臨床科室 " 壓力太大了 "。
林穎今年 32 歲，2019 年結束規培後正式成為一名耳鼻喉科醫生。一開始，她感覺工作強度不算太大，收入也能接受。
直到最近兩三年，科室的一些工作讓她感到壓力倍增，多次想過離職。
林穎告訴 " 醫學界 "，" 科主任經常想嘗試一些新術式，但有些新術式很容易術後出血，主任只管開刀，術後止血、安撫患者的工作就要我們下級醫生來做。"
例如，用于治療過敏性鼻炎等疾病的鼻翼管神經切除術，其傳統術式已在國内普遍開展，但科主任在國外雜志上看到了一種新的術式，便在臨床上運用起來。
林穎回憶，術後差不多有一半的患者出血，" 病人都是抱着康復的希望來找主任，結果術後出那麼多血，肯定又急又氣，對我們的态度很不好。"
尤其是遇到一些棘手的病例，比如當患者術後呈噴湧狀出血時，林穎無法立即止血，患者家屬就會站在旁邊施壓，讓她越來越慌張。
除了這些，以往在臨床工作時，科主任還經常收治疑難病人，而解釋手術風險的工作，大部分落在了林穎頭上。
由于年紀、資歷等客觀因素，林穎面對患者時不像主任那樣有底氣，患者和家屬也總是對她的解釋半信半疑。為此，雙方多次發生過言語上的摩擦。
最近兩三年來，林穎所在科室的工作強度不斷增加。她每周都要值一次夜班，通宵工作的第二天還要寫病歷和出院總結、查房等，經常身心俱疲。
" 科室經常接診慢性鼻炎、耳鳴等患者，他們長期受疾病困擾，往往比較焦慮、煩躁，（容易）将負面情緒傳遞給醫生。" 林穎說。
多重壓力之下，她兩三年前就有過離職念頭，但一開始還有些猶豫，" 本科 5 年，規培 3 年，投入的時間那麼多，不做醫生的話挺可惜的。"
深思熟慮後，林穎最終還是提了離職，科主任極力挽留，因為組裡一共就 3 名醫生，科主任勸她不妨先評上主治醫師，對個人職業發展也有好處。
2024 年 1 月，林穎順利晉升主治醫師，之後她再次提出離職，科主任仍未答應，而是給她放了一個長假，讓她回去冷靜一段時間。
回到醫院後，科室恰好要開設内鏡室，林穎便提出轉崗做内鏡技師。這一次，科主任同意了。
目前，林穎在醫院耳鼻喉科内鏡室工作，主要負責為患者做内鏡檢查、取魚刺、取耵聍等。
林穎對 " 醫學界 " 表示，自己現在的工作輕松多了，" 現在我不用擔心病人回去後會不會出血、會不會再來找我，也不用花大量精力跟患者溝通解釋。"
更重要的是，她不用再值夜班了，文書工作也少了很多。如今，林穎通常早上 8 點到崗，下午 6 點前就能回家，每周休 2 天。
以往當臨床醫生，她下班後總是提心吊膽，" 一聽到電話響，心裡都發抖 "。現在，她再也不會在下班時間接到醫院電話了，還能夠自由分配業餘時間。
不過，從臨床轉到醫技後，她很難再升職稱，" 評職稱要看門診量和手術量，這些内鏡技師都沒有，除非科研上有特别大的成果，不然一輩子都只是主治醫師了。"
同樣發生變化的，還有實際收入。林穎介紹，此前她每月績效通常為 1 萬多元，現在只有 5000 元左右。
盡管工資降低了，但林穎堅定地表示，不會再轉回臨床科室了。
" 人生沒有标準答案，每個人都有權利選擇自己想要的生活。無論你是醫生、護士還是其他職業，只要你想改變，那就去制定自己的目标，規劃适合的路線，最重要的是踏出追尋的腳步。" 林穎說。
本文來自微信公眾号：醫學界，作者：黃思宇，責編：汪航
