今天小編分享的财經經驗：字節跳動反腐細節曝光，騰訊、美團如何清理“蛀蟲”？，歡迎閱讀。
日前，字節跳動内部發布了年内第四份《企業紀律與職業道德委員會通報》。通報顯示，103 人因違法違規行為被辭退 ( 含外包及實習生 ) ，其中 11 人因涉嫌構成刑事犯罪，被公安機關立案偵查。
據通報，上述涉嫌構成刑事犯罪的 11 人中，從涉嫌罪名來看，其中 1 人涉嫌職務侵占罪，5 人涉嫌非國家工作人員受賄罪，另有 5 人未披露具體涉嫌罪名。從涉及業務和部門來看，11 人中涉及電商業務 3 人、生活服務 3 人、抖音 2 人，企業服務、人力與管理、财經各 1 人。
在任何企業違法違規都是非常嚴重的問題，其實，不只是字節跳動，像小米、vivo、榮耀等企業也爆出了反腐案件，那麼他們是怎麼調查出來的呢 ?
字節跳動反腐辭退 103 人，11 人立案
可以看出，此次字節跳動在反腐的力度上還是非常大的，而且從人員分布來看，涉及公司内部眾多業務和部門。
眾所周知，利用職務便利謀取不正當利益的行為，很大一部分發生在采購、競标等環節。在字節跳動的通報中披露，電商前員工徐某某、抖音前員工董某某、企業服務前員工徐某某等，在采購、競标環節，或以明顯高于市場價的價格采購，或為供應商提供傾向性資源扶持等方式，為供應商謀取利益并以此收取好處費。目前，三人均因涉嫌構成刑事犯罪，被公安機關立案偵查。
另外，洩露公司保密信息也是通報中的多發行為，其中，王某某直接向外界售賣公司的保密信息，從而，因涉嫌刑事犯罪，也已被公安機關立案偵查。
在通報中，字節跳動特别提示了管理者的責任，如果有人對疏于履行監管、審批等責任的管理者，公司将追究相應管理責任 ; 對于觸犯刑事法律的員工，公司将默認追究涉案員工直屬上級的管理責任 ( 管理者主動發現并上報違法違規情形的除外 ) 。
值得注意的是，除了金錢的貪腐外，這份通報還披露了近期備受關注的實習生破壞模型訓練事件。今年 10 月 19 日，字節跳動大模型訓練被實習生攻擊的新聞一度衝上熱搜。
起因是 2024 年 6 月至 7 月，商業產品與技術部門的前實習員工田某某因對團隊資源分配不滿，編寫和篡改代碼惡意攻擊團隊的模型訓練任務，這一攻擊造成公司資源損耗。目前，字節跳動已與田某某解除實習協定，并将該事件同步至陽光誠信聯盟、企業反舞弊聯盟及其就讀學校進行處理。
從上述的案例中，我們已經看到字節跳動在反腐方面的力度，其實，這已經不是他們在今年第一次實施反腐了。
2024 年 3 月，字節跳動企業紀律與職業道德委員會對内發文，對公司近期查處的多起違規案件進行通報。文中提到的違規行為主要包括涉嫌構成刑事犯罪、違反廉政誠信制度、違反信息安全制度和違反職場尊重政策等，時間周期在 2021 年至 2023 年，所涉及的員工均已被辭退。
2024 年 4 月 28 日，字節跳動紀律與職業道德委員會發布 2024 年 2 号通報，涉及 61 起員工違法違紀案件。
其中，4 名員工因涉嫌刑事犯罪被公安機關立案偵查，并采取了刑事拘留或取保候審的強制措施。有 32 名員工利用工作職務便利，為外部人員提供幫助并收受好處以及使用虛假材料違規報銷、違規打車和獲取房補等行為。有 8 名員工違反字節跳動的利益衝突制度。有 17 人存在違規獲取、保存、洩露公司内部信息及将包含敏感數據的公司内部系統交由外部人員使用等行為。
2024 年 8 月，字節跳動旗下抖音集團發布通報，2024 年上半年共查處舞弊類違規案件 125 起，其中 88 人因觸犯廉潔紅線被辭退，17 人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關。
在其公布的案例中，電商前員工李某等三人、抖音前員工陸某等兩人利用職務便利，為外部達人或服務商謀取不當利益并收受好處費，被辭退且移送公安機關。
科技旋渦認為，像字節跳動這樣的企業，内部腐敗損失的不僅是利潤，還連帶損失了企業的競争力、戰鬥力和公信力，并影響到相關客戶乃至消費者的利益。對于反腐而言，360 創始人周鴻祎曾發朋友圈稱：" 要用最鋒利的刀子将這些腐爛的肉切掉 "。而這也是我們的态度。
互聯網企業反腐成為常态
其實，各個企業反貪腐的腳步一直沒有停歇過，尤其是大型的互聯網、科技企業，他們的反腐決心是值得提倡的。
今年 5 月，榮耀研發管理部總裁、" 技術掌門人 " 鄧斌因違反公司商業行為準則 ( BCG ) 被榮耀除名。鄧斌作為榮耀研發部門的負責人，一直負責着公司產品研發的管理工作。此次被除名，對榮耀的研發團隊無疑是一次重大打擊。但榮耀還是根據公司規定被榮耀除名。
6 月份，小米内部也發布了一起違規違紀案件通報。通報涉及的兩位管理人員均歸屬于小米國際業務部，分别是原小米集團國際業務部西歐地區部總經理歐文和原小米集團國際業務部拉美地區部總經理陳丙旭。
據通報，歐文因虛構外包業務，涉案金額巨大，被公司辭退并啟動刑事及民事維權 ; 而陳丙旭則因向合作商索要巨額賄賂、收受名貴财物、接受奢侈招待等違規行為，同樣被公司辭退并沒收期權，同時需要賠償公司損失。
另外，騰訊在 2023 年全年共查處觸犯 " 騰訊高壓線 " 案件 70 餘起，120 餘人被解聘，近 20 人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。典型案例中，原 CSIG 雲業務拓展部高某和原 CSIG 雲產品部王某在職期間利用職務便利非法侵占公司資產，被法院判處有期徒刑并處罰金。
另一家互聯網巨頭美團對于貪腐也不手軟，他們在 2023 年全年協助公安立案偵辦涉嫌犯罪的内外部人員 93 人，其中，多數案件發生在生鮮商品等采購環節，涉及多個業務部門。
華為早在 2005 年就開始通過宣誓方式要求所有幹部杜絕腐敗，并多次召開企業業務經銷商反腐大會，對内部員工的腐敗行為進行嚴肅處理。
科技旋渦認為，無論是從人力、物力還是機制上，科技企業之所以不遺餘力地反腐，核心還是企業希望自身能夠基業長青，根基不被腐敗侵蝕。從上述互聯網企業的案例我們也可以看到，他們對于反腐的決心，可以預見之後在反腐方面，他們還将繼續不遺餘力，這不僅為了企業良性發展，也為了肅清職場環境中的不正之風。
寫在最後
現在整個國家和市場環境都在追求高質量發展，即使是頭部企業，在激烈的市場競争中往往赢得半個身位已屬不易。如此慘烈拼殺得來的江山，怎麼能甘心一些 " 蛀蟲 " 毀掉長城。
因此，要進一步提升對企業反腐敗重要性的認識，不斷完善企業腐敗犯罪的懲防體系。而且，還需要各級政府為企業提供良好的反腐敗協助，促進企業透明化運行，促進制定企業員工職業操守準則，為企業提供良好的審計服務。未來，我們希望互聯網巨頭們的反腐力度繼續加強，從而讓 " 蛀蟲 " 越來越少。
本文來自微信公眾号 " 科技旋渦 "，作者：元時文化 賈桂鵬，36 氪經授權發布。
