今天小編分享的教育經驗：為什麼說“考公不異地、異地不鄉鎮”？退休老同事女兒的遭遇，這10個真相讓心酸！，歡迎閱讀。
網上對考公流行一句話：考公不異地、異地不鄉鎮。這句話有沒有道理呢？退休老同事女兒的真實經歷，不能代表所有人，但也能讓你管中窺豹、略見一斑。
這位退休同事的女兒因為本地考編太卷，就考到了偏遠省份的鄉鎮公務員，不到兩年，幾乎崩潰至要辭職，寧願回父母城市私企打工也不想頭頂這個所謂的 " 鐵飯碗 " 的光環。
一是幹活多還沒希望，一個鄉鎮，正經能幹活的不到 10 人，她一個小姑娘家家的居然是主力，累得半死。職業發展的天花板極低，在當地最大的官就是正科級，與她的奮鬥沒有關系。
二是工作很難開展，當地民風彪悍，每天都氣得吃不下飯，還經常受到威脅。
三是宿舍條件極差，地上能長出草的那種，熟人都以為她在外地當公務員，不知道的還以為她在非洲當難民。
四是融不進去當地文化和風俗，沒有熟人交往，找不到對象，當地人沒一個人能看上的，來這 2 年哭的次數比前 24 年都多。
五是接觸不到新鮮有趣的事物，去一趟縣城需要搭車跑半天，自己快成為當地 " 小土妞 "。
五是收入低到塵埃裡，一年不到 5 萬元，還不夠同學買一個名牌包包，春節回家參加聚會，連話都不想說。
六是無論如何也快樂不起來，有人說快樂是一種能力，可這種能力也需要條件，當地人都拿捏她這位外地人，有委屈都沒人訴說。
七是百般糾結、欲罷不能。這位女生只想辭職，可父母認為這畢竟是 " 鐵飯碗 "，上岸不容易，找工作很難，死活不同意她辭職。
八是越是猶豫等待，年齡越大越無奈。女生從事的都是一些雞零狗碎的事務性工作，接受不到新鮮的業務，也學不到先進的知識，只會增加她的精神内耗，對其成長沒有一點幫助。年齡越大，跳槽越沒有優勢，明知道自己陷入惡性循環之中，卻無力掙脫。
九是遠離家鄉，原生家庭的好處得不到，父母的資源享受不到，什麼都要靠自己，一點兒也得不到支援。就算在家鄉就業，好歹還能沾父母的光，至少沒有吃住行的煩惱。
十是越小的地方，越是人情社會。好的崗位都被當地家族子子孫孫占領，什麼好事也輪不到自己。如果自己再清高一點，不懂請客送禮，那就只能任人欺負，就算自己想發洩，拳頭都打在棉花上，渾身有一種無力感。
PS：考公考編，也不是說不能異地，如果去大城市、沿海發達地區、升職空間大的地區，當然是可以去異地的。如果去了異地，條件還不如家鄉，而且還是去鄉鎮這類基層一線部門，直接損失和間接損失就比較大。如果留在家鄉，至少還可以節約成本，比如，吃住行。還有，在家鄉的人脈資源，多少還會起到作用，至少不會白白受欺負還沒人安慰。
歸屬感，也是一種精神需求。親朋好友、同學發小、同事鄰居，也能讓你如魚得水，心情輕松。尤其是當你生病的時候，在異地鄉鎮真是孤立無援，讓你感到人生的悲涼。
當然了，還有一種人，考試能力很強，适應能力也很強，到哪裡都是打不死的 " 小強 "，先考上編制再說，繼續往上考試或遴選，也許還能殺出一條生路。還有一種情況，娶了當地官員的女兒，或嫁給當地官員的兒子，憑借這種優勢也能闖出一條路子。
PS：也有人會說風涼話：對于普通人家的孩子，考公考編就是最好的出路，還沒有什麼不知足的？不能再挑三揀四了。總之，沒有多少人願意一輩子在偏遠鄉鎮呆着。不知道朋友們還有什麼好建議嗎？
