今天小編分享的财經經驗：他們在直播間解決就業難，歡迎閱讀。
經濟觀察網 記者 錢玉娟 如今擔任山東省臨沂市蒙陰縣人大常委會副主任的李玉國曾是一名 " 網紅縣長 "。
10 年前，李玉國所在的蒙陰縣開始發展電商產業，任副縣長的他分管商務工作之後，決定利用互聯網電商來打破沂蒙山的銷售渠道閉塞的難題。
2020 年上半年，李玉國與團隊在快手平台上創建起了一個名為 " 李縣說蒙陰 " 的賬号，選擇将助農直播帶貨做成工作的一部分，如今已經積累了 38.9 萬粉絲。當記者點擊關注、成為李玉國粉絲的一刻，收到了這樣一條自動回復：" 老鐵你好，我們有多個崗位正在熱招。"
保安、銷售、點焊工 …… 記者看到，除了會有來自蒙陰縣的崗位招聘信息介紹，在 " 李縣說蒙陰 " 賬号的自動回復中，還有來自山東省濟南市的運營、拍攝等崗位招聘信息。
李玉國第一次感受到線上招聘的力量是在 2023 年。當年春節後，縣裡一家企業的崗位需求暴增，令李玉國意外的是，他在直播間聯合快手快聘進行帶崗直播，竟然解決了困擾企業主的用工難題。
在接受記者采訪時，李玉國說，" 一個大企業準備招工 300 多人，按以前線下招工的形式，大概一個多月時間完成，結果我們通過直播，不到五天就完成了任務 "。
偶然的一次嘗試，其效果不只是讓李玉國驚喜，他告訴記者，縣人社局與縣人才集團的領導們也紛紛鼓勵起線上直播招工的創新形式。
用工求職新通路
雖然李玉國團隊此前具備直播帶貨的經驗，但據他回憶，在第一場招聘直播前還是 " 做了很多功課 "，了解企業需求、政策風向、勞動者訴求等等細節内容。
得益于準備充分，李玉國在直播過程中信心十足，他對當時直播間的數據記憶猶新，" 場觀人數十幾萬 "。首場直播招工的成功，讓他開始深入了解 " 直播帶崗 " 模式，并選擇由此為沂蒙地區的企業和求職者間，搭建起一個雙向溝通的渠道。
除了回答網友們關注的 " 崗位薪資多少 "" 宿舍怎麼樣 "" 險金如何保障 " 等問題外，李玉國還會直播講解就業政策、企業發展前景等内容。為了讓求職者更直觀地了解未來可能的工作實況，他還将直播間 " 搬 " 到了企業車間和辦公室裡。
" 以前，人們不太認可新生事物，覺得直播是忽悠人。" 李玉國有個小發現，蒙陰縣的年輕求職者比較多，" 他們喜歡線上生活，我們可以抓住這個機會。"
通過線上 " 直播帶崗 "，吸引當地更多人應聘求職外，" 縣裡有關領導對直播招工有了新認識，也教育了很多企業老板。" 李玉國以自己 2 月初為蒙陰飛達鑽機公司做的一次帶崗直播為例說到，如今蒙陰縣越來越多的企業主認識并重視起 " 直播帶崗 "，不惜自己真金白銀投入其中，開播招工。
自 2023 年 " 春風行動 " 開展以來，蒙陰縣涉及裝備制造、建築交通、電子通訊、紡織服裝、餐飲娛樂等數百個工種的六十多家企業，通過 " 直播帶崗 " 模式向當地提供了數以千計的就業崗位。
摸着石頭過河
李玉國并非最早嘗試線上招聘的人。
董科奇在吉林省松原市前郭縣人力資源社會保障局就業中心已工作超 20 年，2019 年，他偶然刷到有人通過手機螢幕跟求職者溝通，便覺得這一方式可以在當地試試。
在快手平台發掘直播招聘的業務模式前，董科奇就萌生了直播招工的念頭，但待到他将想法真正落實時，已經是 2021 年。
那時，董科奇個人在快手平台注冊的賬号只有 200 名粉絲，第一場直播是靠親朋好友 " 攢 " 起了人氣，兩個小時下來雖有漲粉，但他總結：需要企業參與其中。于是自己為第二場直播 " 拉動 " 了當地四家企業，通過直播連麥，進行直播招工。
正是這一嘗試，結束兩小時的直播，董科奇為上述四家企業招工超 200 人，這也堅定了他的信心。之後，他專門組建團隊，将賬号 " 董科長說就業 " 做了起來，雖然目前粉絲只有 8.8 萬，但經他帶動，前郭縣形成了一支帶崗主播團隊，如今在快手快聘上專門進行直播招工工作。
與董科奇一樣，摸着石頭過河的還有劉莉——一名來自山東青島的 90 後主播。
三年前，劉莉在青島本地大學的設計專業畢業後，投入到求職大軍中，期間，她接觸到了成立于青島的勞務服務平台職小二，踏上了她的 " 職 " 播主播之路。
" 過去很多求職者會通過線下招聘會或線上傳統渠道去應聘求職。" 用劉莉的話說，自己是誤打誤撞，通過第一份工作接觸到了 " 直播帶崗 " ——一個全新的就業招聘或人力資源服務的形式。
刷刷手機短視頻，就能讓求職者看到全國各地的好工作，是劉莉堅持做直播帶崗主播的意義所在，她說，每天面對數以萬計的求職者，可以将更多的就業機會推到他們面前。
區别于直播帶貨的團隊分配和直播間要求，劉莉的直播可以簡單到沒有任何燈光設備，架起一部手機就開始了。
在德邦物流的產線上，劉莉邊直播邊和工人們一起幹了一下午活，" 我不能不講工作環境，這裡崗位工資确實高，但是求職者也需要知道，可能會比較辛苦 "。
工作三年以來，劉莉雖是為企業方進行招工，但她認為，自己需要更多站在求職者這邊，" 懂他們真正想要什麼，關注的問題是什麼 "。
在 " 春風行動 " 刮至青島，當地開展春招直播帶崗活動期間，一位 52 歲的農民工大哥通過劉莉的直播間找到了更滿意的工作。
" 他過去找工作的方式相對閉塞，一直都是機械廠普工，每個月到手也就五六千塊錢。" 劉莉說，這位大哥多年來沒有機會接觸更多好的崗位，直到走進直播間，經過推薦，從事了與此前行業種類相似，但薪水更高的廠區崗位。
給農民工解決就業難題，為他們創造 " 驚喜 "，讓劉莉覺得成就滿滿。
對這份工作充滿期許的，還有投身 " 直播帶崗 " 僅一年多的李玉國，除了帶崗，他所在的蒙陰縣正計劃将職業規劃、創業指導、技能培訓等活動融于直播中，在搭建起一個供需的高效觸達通路之外，更為企業與勞動者間提供一個多樣化的交流平台。
