今天小編分享的社會經驗：離譜！3年換28家部門，次次索賠高額補償金！多起“職業碰瓷”被通報，歡迎閱讀。
近日，重慶市高級人民法院發布 2024 年度民事審判十大典型案件，其中一則案件引發關注：一員工 3 年換了 28 家部門，每家部門工作時間僅 12 天 -6 個月不等，且離職後都向部門索賠高額補償金！法院審理發現事有蹊跷 ……
鄒某在某工程公司任職保安 2 個月後，以公司未依法繳納社會保險費等為由申請勞動仲裁，後向人民法院起訴請求解除勞動關系，要求公司支付加班工資、經濟補償以及未籤訂書面勞動合同二倍工資差額共計 20000 餘元。
調查發現鄒某在 2020 年至 2023 年期間，不間斷更換用人部門 28 家，入職工作時間最短 12 天，最長也僅 6 個月，且鄒某離職後均向用人部門提起了勞動争議仲裁及訴訟，訴訟請求多為要求用人部門支付工資差額及經濟補償。
法院審理：員工有違誠實信用原則，駁回加班工資外的其他訴求
重慶市渝北區人民法院經審理認為，鄒某與某工程公司存在事實勞動關系，其加班工資應當受到法律保護。但綜合鄒某近幾年短時間頻繁更換多家用人部門，且均起訴主張用人部門支付經濟補償的情況分析，鄒某的主要意圖并非在與用人部門建立長期穩定勞動關系的基礎上通過工作獲取正常勞動收入，而是利用法律規定和用人部門用工瑕疵行為以謀取工資報酬以外的補償金等利益。鄒某的行為有違誠實信用原則，故對其主張的經濟補償、二倍工資差額不予支持。法院判決解除雙方勞動關系，駁回鄒某除加班工資外的其他訴訟請求。
現實中存在一些勞動者，他們利用用人部門管理漏洞制造糾紛，頻繁提起仲裁訴訟以謀取不正當利益，被稱為 " 勞動碰瓷 " 或 " 職業碰瓷 "。類似案件時有發生 :
2 人上班裝暈，敲詐多家公司 14000 餘元！
2024 年 12 月 1 日，兩男子入職上海奉賢區某商場當保安，值夜班第一天，其中一人就在廁所暈倒，事後向商場物業及保安公司索賠 4500 餘元。經查，發現這倆人是 " 碰瓷 " 慣犯，先後敲詐多家公司獲利 14000 餘元。兩人因涉嫌敲詐勒索罪被刑拘。
這夥人憑 " 完美履歷 " 入職，騙走 5000 多萬元！
2024 年 4 月，上海公安新聞發布會上通報已偵破的全市首例 " 套路應聘 " 詐騙案，經警方查證，這個犯罪團夥總共騙取 300 餘家企業，涉案金額 5000 餘萬元。
犯罪人員根據用人企業招聘崗位需求，虛構偽造學歷證明、工作履歷和過往業績，将自己精心包裝成 " 完美應聘者 "，入職後卻消極怠工騙底薪，甚至腳踏 "N 條船 " 在多家公司就職。
入職 2 天，員工自稱 " 因飯量太大被辭退 "！
2021 年 12 月 20 日，劉某入職深圳某餐廳，崗位為廚師，入職不到 2 天就去申請勞動仲裁又訴至法院，自稱用人部門以 " 吃員工餐飯量大 " 為由将他解雇。
經法院調查發現，2017 年以來，劉某在深圳法院涉及 10 餘宗勞動糾紛案件，多數是以消極怠工、主動找茬等方式，誘導用人部門對其作出辭退處理，然後向用人部門主張違法解除勞動合同賠償金。（據申工社、重慶市高級人民法院 )
