今天小編分享的财經經驗：限薪又換帥，哭窮了一整年的金融人，竟然在悶聲漲薪？，歡迎閱讀。
趁着大家不注意，金融人工資又偷偷漲了，直到财報出爐才發現，只有原本高薪的高管是降薪了的，人均薪酬數則開始回暖。
在 20 家已公布年報的上市銀行中，有 13 家人均薪酬有增長，僅有 7 家降薪，雖然網上全是銀行人天天哭窮喊苦的帖子，但是看上去他們已經過了最難受的時期。
22 家公布完年報的券商中，有 9 家降薪，11 家漲薪，而且漲薪的券商漲的錢都還不少。
救命，八妹身邊銀行和券商的妹子，都整天苦哈哈的，又累錢又少，禁不住要問，這漲的薪都讓誰拿了？
另外，2024 年銀行圈經歷了密集的換帥潮，從高層到中層都有大規模變動，到今年這個趨勢也沒有刹住，還越來越頻繁。
1.2024 年的銀行人，嘴上哭窮悶聲漲薪
财報季放榜比較早的招商銀行和興業銀行，就因為降薪上了熱搜。
招行的員工人均薪酬，在 2022 年還是 58.89 萬元，到 2023 年只剩下 58.26 萬元，2024 年更低只有 58.1 萬元，已經是連續三年都低于 60 萬的狀态。
不過，招行這降了薪之後還是有五十幾萬，其實也挺高的。
而隔壁六大行，則是普遍漲薪，但是他們原本的人均薪酬和漲幅都挺低的，漲完錢也才三十幾萬。
相比 2023 年，2024 年六大行的員工人均薪酬，除了郵儲之外的 5 家都是上漲的，目前最高的是交通銀行的 45.1 萬元，而漲幅最高的當屬中國銀行，去年人均薪酬才 33.5 萬，今年直接升到 37.1 萬，提高了 3.6 萬元。
郵儲銀行的人均薪酬下降，倒不一定是降薪了，也可能是因為新員工多拉低了人均，畢竟他家去年員工總數一口氣增加了 15667 人，是六大行擴招之最。其次，中國銀行也增加了 5826 人，農行增加了 3713 人，交行增加了 1471 人。反過來，六大行中人員明顯減少的只有工商銀行一家，員工總數下降了 4093 人。
這樣看，六大行人均薪酬只有招行一半多一點，也就好理解了，畢竟是全國各地都有網點，不論是北上廣還是地級市，都有覆蓋，人均收入自然是比不了那些只瞄準富裕區網域客戶股份行和城商行了。
而總體來說，2024 年上市銀行漲薪的多，降薪的還是少數。
在 20 家已公布年報的上市銀行中，有 13 家人均薪酬有增長，僅有 7 家降薪，雖然網上全是銀行人天天哭窮喊苦的帖子，但顯然他們背地裡依舊不少賺錢。
不過，去年不少銀行的高管，還是帶頭降了薪的。
拿興業銀行來舉例，2024 年全體董事、監事和高級管理人員實際獲得的報酬合計為 1632.66 萬元，較 2023 年的 1941.98 萬元減少了 309.32 萬元。
其中，董事長呂家進報告期内的稅前報酬 / 津貼總額為 161.40 萬元，較 2023 年的 168.31 萬元減少了 6.91 萬元；副董事長、行長陳信健減少了 6.52 萬元；降幅較大的諸如監事、首席風險官賴富榮的薪酬從 2023 年的 367.46 萬元降至 2024 年的 157.86 萬元。
在上市銀行中，董事長降薪的情況也不少，董事長年薪最高的民生銀行，在一年内也降了 38.9 萬，降薪最多的是無錫銀行的董事長，少了 82.6 萬。
另外，看上去瑞豐銀行、張家港行和中國銀行的董事長都大幅漲薪幾十萬，實際上他們三家的董事長年薪，也就是漲回到 2022 年的水平附近，屬于是先降後升。
而總經理薪酬降得就多了，18 家上市銀行中有一半都降薪，最狠的民生銀行總經理年薪直降 149.59 萬。
類似地，總經理年薪大漲的青島銀行、常熟銀行、瑞豐銀行、江陰銀行、重慶銀行，也都是因為去年降薪猛，現在漲回到了 2022 年的薪資水平附近。
董事長和總經理都帶頭降薪了，别的高管也跟上，多數上市銀行的高管薪酬總額都在大幅下降。
20 家上市銀行中，僅有 5 家高管薪酬總額是增長的。而在高管薪酬總額下降的上市銀行中，光大銀行最猛，" 立省 "1410.8 萬元，其次是民生銀行、鄭州銀行和浦發銀行，分别減少了 633.1 萬元、543.9 萬元和 422.4 萬元。
高管一個人幾百萬年薪，能輕松頂上 10 個普通員工，不管是降還是減人，降成本的效果都非常顯著。
2. 裁員後的券商人，高管薪酬 " 膝蓋斬 "
銀行高管降薪但員工漲薪，隔壁的券商人，" 喊慘 " 已經喊了一年多，其實情況沒有那麼糟。
這主要是因為去年 924 行情來了一波生意，所以券商的四季度業績普遍都還不錯，大家前三季度喊着很慘，最後一個季度開始加油幹。
22 家公布完年報的券商中，有 9 家降薪，11 家漲薪，而且漲薪的券商漲的錢都還不少，國泰君安、廣發證券、東方證券、華鑫證券、紅塔證券、南京證券、國海證券、華安證券等，人均薪酬都漲了超過 4 萬元。
最爽的是華鑫、華安和廣發，人均薪酬分别漲了 9.6 萬、8.3 萬和 6.3 萬。
不過，這裡面國泰君安漲薪可能跟合并有些關系，兩家湊一塊兒，後台減一波人，平均數上升，加上裁了人，分母變小，這人均的數據很容易就被拉高了。
與此同時，券商高管們錢拿得就少了。17 家董事長在任的上市券商中，有 12 家的董事長都降薪了。
董事長年薪最高的中信證券，也成了董事長降薪最高的，直降 274.39 萬。另一家高薪代表的中信建投也降了 170 萬，還有前不久剛合并了民生證券的國聯證券，董事長降薪 144 萬。
總經理的薪酬，則更是降得多。
中信證券的總經理直降 504.94 萬，中信建投的總經理降薪 330.37 萬，華泰證券總經理降薪 212.69 萬，國聯民生總經理降薪 144.52 萬。
扒開年報詳細地看，這中信證券可不只是董事長跟總經理的薪酬降了，整個高管團隊都一樣，降薪堪稱膝蓋斬：
資料來源：上市公司公告 高管應付薪酬
不僅是這幾個人，其他高管的情況也都類似，2024 年中信證券董監高薪酬總額為 2875.73 萬元，相比上年的 9463.06 萬元，縮水 69.61%。
總體來看，目前公布年報的 22 家上市券商當中，有 17 家高管年度薪酬總額都下降，其中有 6 家降了超過 1000 萬：
最猛的中信證券降了 6587.33 萬，其次是中信建投降了 2687.24 萬，華泰證券降了 2137.62 萬。
3. 銀行券商換帥潮，高層到中層大洗牌
券商和銀行都是高管降薪厲害，不過這背後，一些公司是直接硬降的，還有一些公司是換人和空窗期的緣故。
先說說銀行，去年銀行經歷了換帥潮，有些關鍵崗位換人都是無縫銜接，但有些崗位的人調走了或者退休了，空一陣子也是正常的，這股風呢，從去年刮到現在。
單單六大行，高層領導班子就飛速地換人：
不過，郵儲銀行在 2024 年沒多少高層變動，就今年 1 月初，鄭國雨被選舉為郵儲銀行董事長這一個重大變動。
大行密集換人，區網域性銀行的高層變動就更多了，從董事長到行長，放眼望去盡是新領導班子：
圖片來源：金融界
到了今年，銀行換帥潮也沒有降溫的迹象，公告是一個接着一個地發，光是董事長變更的，就包括恒生銀行、廈門銀行、廣發銀行、長城華西銀行等，副行長、董秘、風險官更是換了一大批。
接下來再說說券商，開年以來才短短的 3 個月，至少已經有 13 家券商高管層變更。
國開證券、中信建投、長江證券、華興證券變更了董事長，東莞證券、國都證券、華安證券、華興證券變更了總經理，中信證券、國元證券、上海證券、南京證券變更了首席信息官，浙商證券換了董秘和财務總監。
高層動了，中層也動。
安徽國資委旗下的一家券商從業人員跟八妹說，她所在的城市，三家營業部總經理在上個月突然被同時調崗，兩位調去其他營業部，另一位去了分公司管零售，三個總經理全是超過十年的老将，說動就動了。
這都是因為崗位洗牌，格局變動，蛋糕又要重新分。
另外，券商從業人員數量也大幅下降，兩年減少了 2 萬人。
不過，減少的人，主要集中在後台人員和普通經紀業務的基層員工，分析師、投行等人數并沒有減少，部分券商有所增加。
根據證券業協會的數據，去年 7 月分析師總人數為 5086 人，現在則增加到了 5579 人，增長了約 10%。投行倒确實縮減了點，但是不多，去年 7 月，保薦代表人共 8775 人，現在 8641 人。
看來，金融圈裡的高薪崗位，還是能留住人的。
真實的銀行人收入，像招行這樣效益好的股份行，基層員工确實有可能月收入上萬，這已經是銀行普通員工中的天花板了。
你瞅瞅六大行的财報，工農中建，平均年薪 35 萬上下，郵儲低一點 32 萬；交行高一點 44.5 萬，但是真不代表他們每年個月能拿 3 萬塊錢工資。
所以啊，别被财報裡的虛高數據忽悠了。
參考資料：
《2024 年來，證券業已減員 2 萬多人，背後的真相是》，券研社
《銀行 " 打工人 " 薪金曝光！誰在增誰在減？》，券商中國
《國開證券換帥！年内十餘家券商高管發生變動》，券商中國
