今天小編分享的教育經驗：老領導退休前做完3件事，默默退群、悄悄離開，部門同事明白：看透這5點才叫體面！，歡迎閱讀。
終于熬到了無人問津的年齡，部門老領導林主任辦完退休手續，整整一個下午，林主任就關着門在屋裡收拾物品，默默完成 3 件事：
一是默默收拾書籍資料。報刊書籍和歷史積攢的資料被抽成了三堆，一堆送去銷毀，一堆賣廢品賣了 78 塊錢，一堆準備讓老公開車拉回家。在分揀資料時，林主任的眼眶發紅，一本本筆記本被扔在廢紙堆裡，三十年的工作情景也在一幕一幕閃過，既是回憶，也是告别。
二是悄悄退出所有工作群。林主任本來寫了一段情真意切的告别語，差點把自己給感動了，後來又一個字一個字地删除了。雖然有些猶豫，但還是逐一退出大群和小群，沒人知道也沒人過問。這樣更好，從感情上做了一個了斷，揮一揮衣袖，沒有雲彩讓你帶走。
三是仔細打掃辦公室。已經沒啥私人物品了，只剩下幾個合影相框、幾個心儀的擺件，一床午休時的薄被子，一個紙箱子都沒有裝滿。把辦公室打掃得片紙不留、一塵不染，給幾盆綠植澆了水，不知道這幾盆綠植是會被善待還是會被廢棄呢？
工會給她送來一床三件套，這是部門一成不變的 " 退休紀念品 "。工會向她解釋：上級不要搞聚餐，歡送會就取消了。老年中心也移交社區了，不再組織老同志搞活動了，以後很難見到您了，有事您說話。
人事遞給林主任一張介紹信說，請您把組織關系轉到街道或社區，退休人員每個月只交 5 塊錢。然後帶着尴尬的微笑說：按照規定，請您退出工作群。林主任主動說：這個規矩我是懂得的，剛才我已經退群了。
林主任靜靜地坐在辦公室，聽到走廊裡腳步匆匆、人聲嘈雜。林主任知道，同事們不是來看她的，而是去迎接新領導的。林主任不好意思這個時候離開，一個新領導正在履新，一個老同志黯然離開，場面一定很尴尬。
等到下班時間，林主任聽到辦公樓上逐漸安靜下來，随着夜色漫上窗台，整個辦公區一片安靜。林主任已經完成了斷舍離，頭也沒回地離開了工作三十年的部門。第二天，新領導想送一下林主任，打開門，當場愣住了。
部門同事都說，退休時做到這 5 點，才叫體面離開，優雅告别：
【1】與自己和解，向過去告别。
仰望浩瀚星河，我們渺小成塵沙。人生在世不稱意十有八九，總有美人遲暮、英雄落寞的時候，總有不甘心、不情願、不服輸的情懷。但是，歲月不饒人，總有謝幕時。既然退休了，就要好聚好散，默默離開，不悲傷，不留戀，不拖泥帶水，不給任何人添麻煩，只給夜色留下從容優雅的背影。
【2】主動離開，平靜切割。
很多同事對退休無法釋懷，總覺得部門虧欠自己，不交接，不退群。有的老同志退休多年還賴在工作群裡，看到部門發福利了、漲工資了，就產生嚴重的心态失衡。部門只是一個工作驿站，退休了就要悄悄離開，不給領導添堵，也别讓辦事員難堪。
【3】懂得斷舍離，清醒接受現實。
現在的部門生态與以前的環境完全不一樣了。以前，部門就是家，同事就是家人。部門對職工的生老病死都管着，退休了就劃歸老年中心管理，生病了有人慰問，去世了有人張羅。現在，退休了就被推向社會，自生自滅，沒有家的感覺了。退休了就要做到斷舍離，才是最英明的選擇。
【4】回歸家庭，增加幸福感。
工作幾十年，一心撲在工作上，到頭來還是要黯然離場、悲怆出局。這不是你的問題，這是客觀規律。到什麼山唱什麼歌，到了退休年齡就要回歸家庭。五六十歲還處于年富力強的階段，部門不用你，家庭需要你。照顧好家庭就是最大的貢獻，健康快樂就是最大的收獲。樹欲靜而風不止，子欲孝而親不在。
【5】享受獨處的快樂，活出自己的精彩。
泰戈爾的詩句：狂歡是一群人的孤獨，孤獨是一個人的狂歡。職場不是交友的場，交到朋友是幸運，交不到朋友是正常。職場上的人情世故，熱熱鬧鬧都是利益所致，人走茶涼是常态，人未走茶已涼也是正常。退休後，失去了工作關聯，也就沒有了交集。作别江湖、再無相逢，也許就是最好的一種人生态度。
