今天小編分享的軍事經驗：近日19名中國人在韓軍用電池廠遇難！——中國人赴韓打工血淚史，歡迎閱讀。
▲14cm 的超小體積
揣兜就走的雨傘，比手機還輕！
就在 6 月 24 日上午，韓國京畿道華城市一個 ARICELL 公司的電池廠發生火災，導致 22 人死亡，其中遇難中國公民為 19 人。
據新京報報道，廠裡共有 100 多名工人，大多是來自中國東北的朝鮮族女性，年紀多在 30 歲到 40 歲之間。遇難者大多來自電池廠的 3 棟 2 層，以包裝、焊接電池的車間為主。
▲根據韓國中央事故應急本部制作的災難情況圖和工廠平面圖，Aricel 公司 3 号樓二層是軍用一次電池檢驗和包裝作業場所，只有一個出入口。
軍武菌發現，像她們這種情況的赴韓打工的中國人在韓國竟然不在少數，在以前，我們知道到非洲工程隊打工是個熱門，如今怎麼會有這麼多中國人赴韓就業呢？
去年年底的時候，韓國宣布了一項大規模引進外籍勞工的計劃，預計要在 2024 年從境外引入 16.5 萬名外籍工人，根據韓國官方的數據，在韓國就業的外籍勞動者人數，已經連續 10 年超過 80 萬人。
為啥要把自己錢給外國人賺呢？
最主要的原因還是因為缺人。近年來，韓國近年來結婚率及生育率持續走低，新生人口越來越少，根據 2023 年全球國家的出生率統計數據，韓國的出生率直接在全球墊底了，出生率只有 1.11。
加之老年群體越來越多，社會正在加速步入老齡化，這就導致了韓國退休年限的延長，适齡勞動人口的短缺。
而韓國經濟想要搞上去，光有國家政策還是遠遠不夠的，關鍵還是在人。在韓國有一種被稱為 "3D 工作 " 的工種，也就是 " 髒（Dirty）、難（Difficult）、險（Dangerous）" 的崗位，例如焊接、建築、木材、塗裝等。
這些崗位無法實現機械化、自動化，更不用提無法用智能設備取代人類了，所以就需要大量勞動力，可韓國年輕人不願意從事體力勞動，更願意在大企業做白領或者進政府部門就業，否則寧願閒賦在家。
所以這些勞動密集型的行業用工缺口巨大，這就導致像船舶制造這類企業有訂單卻沒人生產，盡管韓國也在不斷增加勞動崗位，可新增的勞動就業崗位中，58% 是 60 歲及以上的老人，70 歲到 74 歲的人中有 33.1% 仍在工作。
所以，韓國要想解決适齡勞動力短缺問題，必須得放寬對海外人口入境打工的限制，大力引入外籍勞動者，而對此，一心只想入編和進大企業的韓國年輕人表示，這些外國人并沒有奪走就業機會，因為這樣的就業機會他們壓根兒就不稀罕。
在韓國，最低時薪為 51.6 元，而且周一到周五早上八點上班，下午五點下班，加班按 2 倍算錢，有在韓國務工的中國人表示，一個月下來算上夜班費和加班費多的時候能掙 300 萬韓元，相當于近 1.6 萬元人民币。
像這個涉事電池廠的正式員工平均年薪能達到 5270 萬韓元（新浪财經消息），合人民币 27.6 萬元，雖說韓國消費水平高，而且中國勞工大都是臨時工，工資比正式員工低一些，但是省着點花的話，一個月還是能存個萬把塊錢，這可比國内掙錢多了，所以這個誘惑還是很大的。
并且中國東北離韓國相對也近，像哈爾濱離韓國只有不到 1000 公裡，大約是距離上海的一半，所以對于很多東北人來說，到韓國打工可比去長三角、珠三角近多了。
另外，中國東北有很多朝鮮族，去韓國打工也不存在語言障礙，不用像柬埔寨、孟加拉等國勞工一樣還要進行語言培訓，飲食習慣也差不多，他們在國内只需要籤個中介合同就可以直接到韓國務工。
再加上中國人勤勞善良而且聽話，所以韓國中介很願意在中國東北招收朝鮮族女性勞工，并且年齡可以放寬到 50 歲。
韓國缺人，中國勞工也願意去韓國，那麼韓國企業是怎麼對待中國工人的呢？
首先，從經濟角度上來講，韓國企業肯定是非常歡迎中國勞工的。因為中國勞工吃苦耐勞肯幹活，還能節省成本。
在廠子裡，中國工人和韓國工人那的工資是一樣的，但是韓國人要工廠上保險，而中國勞工大多是臨時工，不需上保險要，這就為廠裡省了一大筆開銷。
中國勞工之所以不要保險，是因為她們本來就是去打零工的，也沒打算在韓國長期定居，對養老、醫療沒啥需求，真生了大病就回國治療了，比在韓國省錢多了，所以她們寧願工廠把買保險的錢折現發放給自己。
此外，韓國企業一般是按臨時工招聘的中國勞工，想辭退的話直接解除勞務合同就可以了，省得再走流程，也不會發生任何額外支出，成本低。
再加上中國勞工吃苦耐勞，一般看在遠高于國内工資待遇的份兒上，基本不會有多少怨言和額外要求，如此 " 聽話 " 的員工自然很受韓國企業的青睐了。
不過，中國勞工受韓國企業歡迎是一回事，赴韓中國勞工的生活和工作就是另外一回事了，中國大陸人要是當遊客去購物、去消費，他們自然是笑臉相迎，但是去那裡賺錢打工他們就是另一張臉了，對于這些赴韓勞工，韓國并沒有把他們當作自己 " 人 "，而是看成 " 奴仆 "。
而且實際上，從韓國民間到官方，對中國人，尤其是從中國大陸過來的人，有着根深蒂固的偏見和歧視，他們甚至給赴韓務工的中國人起了個歧視性的外号叫 " 延邊 "。
作為中國曾經的藩屬國，韓國人對中國人的心态是比較復雜的，他們顯然不願意韓國像東南亞國家一樣被華人掌控，又在經濟上依賴中國，所以長期以來一直對國内的華人進行打壓。
比如根據韓國法律，華人不能購買不動產，還要限制入籍，直到 2006 年韓國華人才有了選票，但依然不能選舉國會議員。
赴韓打工的中國人很多時候還會被韓國非法中介坑，這些中介機構通常會在網絡上發布虛假招聘信息，聲稱能夠提供高薪工作，甚至能夠讓打工者輕松掙到數萬元，這就會讓一些想出國打工賺錢的人心動不已。
但當這些中國人被騙到韓國後，他們就會發現不僅無法獲得高薪工作，還要被強制交納 " 籤證費 "、" 住宿費 "、" 中介費 " 等各種高昂的費用，往往是工資還沒拿到，先欠了中介一屁股債。
更可恨的是，當這些中國人交納完這些費用後，他們還會被中介機構威脅和恐吓，聲稱如果不交納更多的費用或者不按照他們的要求工作，就會被抓進監獄或者被遣返出境。
▲被韓國海警抓捕的中國偷渡客
迫于中介機構的淫威，這些中國勞工無論被别人怎樣欺負、壓榨，他們也只能忍氣吞聲，連生病都不敢去醫院，生怕被人查出他們是 " 黑工 " 的身份。
而為了生存，不少偷渡過去的人會從事毒品、性交易、走私等違法犯罪活動，并逐漸形成了黑社會組織，對普通人造成了巨大的心理陰影。
像 2017 年的電影《犯罪都市》中就有這種映射，來自哈爾濱的雙花紅棍張謙要賬跑到了韓國，讓欠錢的人把他老大叫來，幾句不合就把老大搞死了，并把毒蛇幫吞并了，接着一步步蠶食本地的幫派勢力，要不是馬東錫更加生猛，張謙帶頭的三人組簡直可以一統當地黑道。
總體上來說，由于一衣帶水距離近、同屬東亞文化圈，赴韓務工相比去其他國家來說是有一定優勢的，但随着中國的發展，這一半是海水一半是火焰的情況或許将會徹底改變。
