今天小編分享的科技經驗：TCL 發布 2024 年反舞弊通報：23 人被開除，20 人被移送司法機關，歡迎閱讀。
IT 之家 12 月 30 日消息，今日 TCL 發布了《2024 年反舞弊通報》。2024 年，TCL 共查處觸犯 " 紅線 " 案件 15 宗，其中 23 人被開除，20 人因涉嫌違法犯罪被移送司法機關。
據介紹，根據 TCL 創始人、董事長李東生有關 " 定規則、劃紅線 "" 杜絕跑冒滴漏，嚴懲貪污腐敗 " 和堅決捍衛 TCL 核心價值觀的指示，TCL 近年來修訂發布了《TCL 責任追究管理辦法》，特别強調 "TCL 十條紅線 " 為不可觸犯的行為内容，并配套印發了《TCL 員工利益衝突申報管理辦法》《TCL 員工收受禮品處置及獎勵管理辦法》《關于做好失實舉報澄清工作的實施辦法》等廉潔核心制度。
TCL 稱，對于違法亂紀、觸犯 " 紅線 "、損害公司利益的行為 " 零容忍 "，嚴肅查處，并采取開除、移送司法機關、内部通報等嚴厲懲處措施，讓紀律約束和法律制裁的警戒作用得到有效發揮。
IT 之家注意到，《通報》公開了典型案例：
A 公司一名員工涉嫌職務侵占罪被移送公安機關立案偵查
2023 年 3 月至 10 月，A 公司業務員葉某某，利用職務之便，冒用客戶授信額度套取公司财物。2023 年 12 月，葉某某因觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 " 被 A 公司開除，TCL 體系内永不錄用。2024 年 2 月，公安機關以葉某某涉嫌職務侵占罪立案偵查。
B 公司兩名員工涉嫌非國家工作人員受賄罪、盜竊罪被刑拘
B 公司原現場督導高級技師黎某、助理工程師冉某，任職期間多次盜竊公司物料私自變賣獲利，并利用職務便利多次收受供應商賄賂。黎某、冉某因觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 " 被 B 公司開除，TCL 體系内永不錄用。2024 年 5 月，黎某、冉某被公安機關采取刑事拘留強制措施；同期，兩人退還不法所得，涉案多家供應商被追究違約責任。
C 公司一名員工涉嫌非國家工作人員受賄罪被移送公安機關立案偵查
2023 年，C 公司采購員宋某，在工作中利用職權向供應商索賄、收受供應商賄賂，觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 "。2023 年 12 月，C 公司對宋某作出開除處理，TCL 體系内永不錄用。2024 年 2 月，公安機關以宋某涉嫌非國家工作人員受賄罪立案偵查。
D 公司五名員工、E 公司一名員工涉嫌非國家工作人員受賄罪被移送公安機關立案偵查
D 公司原管理員王某某、榮某、周某某、葉某、阮某某以及 E 公司原管理員饒某某等 6 人，利用職務便利，長期私自收取客戶款項，觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 "。2024 年 10 月 22 日，D、E 公司分别對王某某、榮某、周某某、葉某、阮某某、饒某某等 6 人作出開除處理，TCL 體系内永不錄用，并取消所有未兌現的變動年薪、獎金和長期激勵；同時将上述 6 人涉嫌違法犯罪案件及線索移送公安機關。此外，涉案 3 家供應商及法人、個人均被納入 TCL 違規失信合作方黑名單，并追究違約金。
F 公司一名員工涉嫌職務侵占罪、盜竊罪被批準逮捕
2023 年，F 公司店長周某某，利用職務便利收取并侵占公司貨款。2023 年 12 月 10 日凌晨，周某某入店盜取樣機若幹，價值數萬元。同年 12 月 11 日，周某某因觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 " 被 F 公司開除，TCL 體系内永不錄用；同年 12 月 12 日，周某某因涉嫌職務侵占罪被公安機關刑事拘留。2024 年 1 月 18 日，檢察機關依法對周某某批準逮捕。2024 年 4 月 11 日，檢察機關依法對周某某涉嫌職務侵占罪、盜竊罪提起公訴。
G 公司兩名員工觸犯 " 紅線 " 被開除，其中一名員工涉嫌偽造公司印章罪被移送公安機關立案偵查
2023 年至 2024 年期間，G 公司員工朱某某，利用職務之便，夥同其下屬趙某某私吞公司贈品，謀取私利；趙某某利用職務之便套取和調換機器，私自變賣獲利。此外，趙某某任職期間還偽造多家公司印章，并持續使用假印章偽造相關檔案直至 2024 年 5 月。2024 年 8 月，朱某某、趙某某因觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 " 被 G 公司開除，TCL 體系内永不錄用。2024 年 9 月 12 日，公安機關以趙某某涉嫌偽造公司印章罪立案偵查。
H 公司兩名員工及兩名外部人員涉嫌職務侵占罪被刑拘
H 公司原總監王某、原組長易某，勾結面板維修供應商等外部人員，利用職務便利以調包方式私自将產品運出後對外出售并侵占相關款項。王某、易某因觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 " 被 H 公司開除并移送司法機關處理，TCL 體系内永不錄用。2024 年 8 月，公安機關以王某、易某及 2 名外部人員涉嫌職務侵占罪刑事立案，并對四人采取刑事拘留強制措施。同期，上述人員已退還不法所得，涉案供應商被列入黑名單并追究違約金。
I 公司一名員工涉嫌職務侵占罪被移送公安機關立案偵查
I 公司原銷售經理封某，利用職務便利，違規引入其親屬名下公司與 I 公司進行交易并截留 I 公司款項，封某的行為觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 "，嚴重損害 I 公司利益。I 公司發現後對封某作出開除處理，TCL 體系内永不錄用。2024 年 11 月，公安機關以封某涉嫌職務侵占罪立案偵查。
J 公司一名員工涉嫌職務侵占罪被移送公安機關立案偵查
J 公司原高級技師曹某，利用職務之便，多次夥同供應商以虛假收貨、驗收工程材料等方式非法侵占公司财物。2024 年 9 月，曹某因觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 " 被 J 公司開除，TCL 體系内永不錄用。10 月 9 日，公安機關以曹某涉嫌職務侵占罪立案偵查。
K 公司一名員工涉嫌職務侵占罪被刑拘
K 公司原高級工程師林某，利用職務便利夥同供應商違規倒賣備品獲取不法所得。林某因觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 " 被 K 公司開除并移送司法機關處理，TCL 體系内永不錄用。2024 年 4 月，林某被公安機關采取刑事拘留強制措施，同期其已退還非法所得；供應商配合林某違規操作獲利，已退還全部非法所得并支付違約金。
L 公司一名員工觸犯 " 紅線 " 被開除
2024 年 5 月，L 公司倉管員鍾某某，以向供應商提供裝卸服務為由，多次違規收受供應商小額微信紅包。2024 年 6 月，鍾某某因觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 " 被 L 公司開除，TCL 體系内永不錄用。
M 公司一名員工多次觸犯 " 紅線 " 被開除
M 公司原運營主管章某，任職期間利用職務之便，非法侵占公司财物；操縱他人冒領工資；發生違規關聯交易行為且未按規定進行利益衝突申報；阻撓、妨礙審計調查。2024 年 11 月，章某因多次觸犯 TCL 經營管理 " 紅線 " 被 M 公司開除，TCL 體系内永不錄用。
