今天小編分享的财經經驗：被特斯拉毀約應屆生發聲：協定違約金是0元，對方給了一個月底薪，歡迎閱讀。
近日，有人在社交平台發文，稱 " 特斯拉毀約應屆生 "。
自稱被毀約者稱，在春招馬上要結束時，他們突然接到特斯拉撤回錄用的通知，特斯拉統一提供一個月底薪賠償，但這個時間點再去找工作難度很大。
【1】原本籤約工作地點是上海
4 月 24 日，九派新聞聯系到本科畢業生李同學。其稱，他是今年三月份通過春招投遞的簡歷，經歷簡歷初篩及三輪面試後拿到特斯拉的 offer，被解約之前已經完成就業協定書的籤署工作，并已經通過公司籤章反饋，處于待入職階段。
被問及原本的入職日期，李同學稱 offer 郵件裡有寫明，但因雙方籤訂了保密協定，不方便透露具體日期。
4 月 23 日，他被通知解約。
李同學告訴九派新聞，他籤約的崗位是特斯拉研發工程師，地點在特斯拉上海超級工廠。
被問及解約原因，李同學稱，特斯拉當時和他電話溝通解約事宜，稱因為招聘需求有一些調整和變化，目前他的崗位已取消，所以也需要取消其 offer。
之後，特斯拉方通過短信方式發送解除錄用通知函（解約函）的鏈接，籤署完成後就徹底從特斯拉離職。
李同學還透露，三方協定上的違約金是 0 元，但這次解約會給籤了合同的應屆生一個月底薪的賠償。
李同學收到的解除錄用通知函。圖源：受訪者供圖
九派新聞多次致電特斯拉 HR 部門，截至發稿未獲回應。
【2】律師：企業應當承擔締約過失責任
對于此事中特斯拉應承擔的法律責任，九派新聞聯系了河南澤槿律師事務所主任付建。
付建稱，企業和應屆生籤約，屬于民法中的要約與承諾，其内容為雙方籤建立勞動關系，對雙方都產生法律約束力。根據我國法律規定，要約的撤回應當在要約作出之後、發生法律效力之前，撤回意思表示的通知應當在意思表示到達相對人前或者與意思表示同時到達相對人。
他表示，企業應當承擔締約過失責任，并賠償損失。應屆生可以先跟企業進行協商，若協商不成，可以搜集相關證據後，向企業所在地法院提起訴訟。
付建還說，企業和應屆生籤約時會有一份三方協定，學生、企業、學校三方主體受該協定約束，目的便是保障學生合法權益不受損害，不輕易被企業開除、辭退，若有違約行為，需要賠償違約金。
原則上，企業只有與學生協商一致才能變更或解除協定，但符合下列情況，也可以單方解除：甲方（公司）被撤銷或依法宣告破產；乙方（學生）報到時未取得畢業資格：乙方被判處拘役以上刑罰等。
他稱，特斯拉此次屬于單方解除協定，未全面履行協定規定的義務，是對應屆生權益的侵犯，對契約精神的踐踏。應屆生可以依據協定要求特斯拉進行違約賠償，聯系學校就業管理部門介入處理。賠償問題應進行三方主體協商，根據協定約定、工作時間、薪酬規定等來确定具體數額。
據新華社此前報道，4 月 15 日，特斯拉 CEO 馬斯克發出全員郵件稱，将在全球範圍内啟動一輪超過 10% 的裁員。這是特斯拉 2017 年以來的第 5 次大規模裁員，上一輪裁員發生在 2022 年 6 月份。根據特斯拉全球員工數量計算，此次裁員影響的員工超過 1.4 萬人。
