今天小編分享的财經經驗：高級CBD，加班沒空調，“熱到發絲溼了”，歡迎閱讀。
作者 | 南風窗記者 朱秋雨
編輯 | 向治霖
" 好熱。"8 月的第一周，"95 後 " 的上海白領林藝茹已經和同事發了 5 條感慨。
眼下的工作環境，是她大學期間夢寐以求的，摩天大廈，城市 CBD，一線江景。每天，從地鐵出來，經過 10 分鍾左右熱浪滾滾的露天地帶，鑽進位于大廈 24 層的公司—這個高度，讓她擁有俯瞰城市的視野。
唯一的缺點便是，采用中央空調的摩天大樓，有固定的空調時段。到了辦公室可以看到日落的時分，18 時，空調會自動關閉。但仿佛辦公室裡固有的規則一樣，林藝茹發現，她一周總有 2 到 3 天會在 22 時後下班。
流汗變成了常态。
林藝茹一周總有 2 到 3 天會在 22 時後下班 / 《凡人歌》劇照
林藝茹和同事們人手配備了台式風扇，在夜晚的不透風寫字樓呼啦地吹，與鍵盤滑鼠一起發出背景音。
但每當工作壓力大時，她經常感到口幹舌燥，身體黏糊糊的，無論怎麼喝水也無法緩解。接着是反胃、頭暈。身體反應讓她想要立刻結束工作，但她越着急，頭上和身上的汗珠就越多。
人需要通過流汗、通過皮膚對汗液進行蒸發實現降溫。但讓人難受的不僅是超高溫的環境，還有空氣溼度。空氣溼度大，皮膚汗液的蒸發就會不及時。身體如果黏糊糊的，全身參與排汗的器官就會增多，人就會感到疲勞。
出汗越多，人越容易脫水，身體的疲勞感又加重了。
近日，韓國首爾遭遇持續高溫天氣一名男子用扇子遮陽 / 新華社法新 攝
氣候機構 7 月的監測發現，全球在 7 月 21 日經歷了有記錄以來最熱的一天。越來越多氣候學家警示，未來地球的極端高溫現象将越來越多。
很多白領就在這個高溫的夏天，與沒有空調自由所帶來的疲勞感作戰。忍耐、自洽、共處，依然是高溫天氣和疲累職場下，人們繼續支撐生活的為數不多的解法。
夏天的煩
" 煩。熱起來煩，加班煩。" 張曉入職南方某一線城市的一家醫療器械公司才半個月，說煩的次數對比以前增加了很多。
原因是，在南方夏天必備的空調，遙控器的掌握權卻在部門領導手中。每天早晨 9 時，部門的 20 多名員工要打卡準時上班。與此同時，他們還要等待部門領導的光臨—只有她到位，空調的涼意才開始在人群中蔓延。
當然，這也意味着，一旦領導下班，空調也沒了，因為樓層裡安裝的是中央空調。
上班 3 小時後的午休，是另一種煎熬。每到這時，辦公室的空調又會被領導關閉。嘈雜的辦公室沒有冷氣，風扇也驅散不了大氣中的熱量。更讓她感到崩潰的是去上洗手間。在不通風、不制冷的狹小空間裡，張曉每次都被熱得大汗淋漓，汗珠止不住地往外冒，最後是頭上連同發絲都溼了。
張曉每次都被熱得大汗淋漓，頭上連同發絲都溼了 / Midjourney 制圖
這些小的瞬間，讓她感到不自在和難受。但一想到自己為了這份新的工作，重新整租了一年的房子，她只能 " 想着好歹再在這裡多待一段時間 "。
金融外企員工林藝茹，也經歷過這種被悶熱侵襲的煩躁感。一切的開始是在 2021 年前後，那時，公司對中國市場的投入加速起來。
裡面的人共同感受到，公司開始變得 " 越來越卷 "。她曾聽資歷老的員工說過，公司以前是 " 純粹的外企 "，享 15 天帶薪年假，" 錢少事也少 "。許多人工作輕松，也不太有中年危機。尤其是女性員工，懷孕和生育在公司所享受的保障都很充分。
但現在，無薪加班成為了常态。她周末經常需要接電話，與很多人溝通處理工作。以防萬一，無論去哪兒，林藝茹都要随身攜帶電腦。
無薪加班，周末也經常需要接電話 / 《小滿生活》劇照
林藝茹曾經憧憬的寫字樓上班的都市麗人生活，現在在她看來，" 也就那麼回事 "。她告訴南風窗，工作日 18 時後，以及周末全天，寫字樓中央空調統一按時關閉。她們只能把風扇打開，繼續加班。
業務忙碌的時候，部門領導也留下來一起開會，一直到 22 時、24 時，" 這時候，好像大家看起來都不感到熱 "。
林藝茹其實經常感到炎熱。8 月初的上海，為了涼快些，她每天都點冰飲料。加班的時候，她會偷摸跑到電梯前的走廊納涼。這也是她所在甲級寫字樓的吊詭之處— 18 時後，辦公區的中央空調全部關閉了，但屬于公共區的走廊和電梯，還有輕微的空調風滲入。
實際上，甲級寫字樓在過去常被外界冠以現代性的特征，是因為它滿足了各類的标準和要素—管理國際化；24 小時開放；空間的舒适性和實用性；節能化；便捷的交通和商務化等等。
8 月 30 日，在黃山市黟縣的 " 黑多島 " 社區，程式員梁凱文在共享辦公區工作 / 新華社傅天 攝
據《中國房地產辭典》記載，寫字樓一詞是由境外傳入。這是一個最早由中國香港地區傳來的 " 舶來詞 "。在上世紀初，各類商業大廈在香港拔地而起，香港人将英文的 "OFFICE BUILDING"（也可翻譯為辦公樓），譯成了寫字樓。
寫字樓随着 1980 年代我國房地產開始商業化運作，在中國内地大量出現。玻璃外牆、華彩的大廳、統一的空調供應，以及樓外的綠地，成為了各地寫字樓的标配。
北京社科院研究員許苗苗在《寫字樓階層的誕生與新都市文化》一書中寫道，除了設計有統一标準以外，寫字樓也是一種面子經濟。一個上等級的辦公地點，多少說明了企業的資金保證、等級定位以及長遠發展的眼光。
不過，這背後被人忽略的是，拔地而起的寫字樓，在 " 管理國際化 " 和 " 節能化 " 的标準下，多數都恪守由中央空調統一開關空調的原則。多位中央空調從業者在社交媒體也透露，在近年，寫字樓成為了節能減排的重要場景。
抵抗熱浪
" 熱的話，那就自己忍着。" 在某甲級寫字樓上班的 IT 從業者陳力告訴南風窗。他工作所在的港資寫字樓，也是工作日 18 時後，空調就自動關閉了。相應地，大樓物業提出了 " 加鍾 " 條款：如果想用空調，公司可以向物業公司單獨申請，收費近千元 / 小時。
一般情況下，陳力說，他所在的 IT 部門不具備申請開空調的權力—哪怕他們是公司下班最晚的一群人，時不時忙到深夜。原因也很簡單，他的 IT 部并非核心業務部門，也不用面對客戶，公司不願為他們負擔更貴的空調費。
這是陳力來到深圳當程式員的第八年。他相繼在 4 座甲級寫字樓流轉，都默默忍着夜晚加班的炎熱。相比于這座城市迎來的越來越多的年輕人，他的學歷一般，年齡優勢也喪失了。于是，在每年酷熱的夜晚，盡管他感到難熬，也只能硬着頭皮繼續，" 趕緊幹完活就可以下班了 "。
面對酷熱，張曉能想到的辦法也只有多喝冷飲，和開窗通風。她記得，在入職不久的 7 月，曾經有同事早上抵達公司後感到太熱，私自動了遙控器開空調，結果被部門領導批評了一頓。從那以後，辦公室裡沒人敢口頭抱怨室溫，" 大家來了就默默地打開自己的風扇 "。
面對酷熱，能想到的辦法也只有多喝冷飲和開窗通風 / Midjourney 制圖
在河北邢台一家大型能源公司的李敏兒，也在一棟看上去很現代的寫字樓辦公。這是公司自建的大樓，" 空調是中央空調，分區網域分時段開，我們公司有專門的物業負責開關 "。
她的工作在一樓接待大廳，需要面對客戶，處理很多棘手的問題。按常規情況，" 接待大廳一般關（空調）得晚；不用面對客戶的區網域，空調會有所限制（注：關得早）"。
但在今年夏天，李敏兒和同事們發現，無論在樓上還是樓下辦公，空調都關得越來越早了。
更顯著的變化在周末。她告訴南風窗，公司屬于民生企業，接待大廳全年都要對外營業。但就在兩個月前，公司沒有給出任何解釋，空調會在周末自動停掉。她們被迫在悶熱的樓裡，與辦理業務的客戶待上一整天。
但上級對她們的要求仍是 " 微笑 "，微笑面對客戶，保證良好的服務質量。
哈爾濱新區社保綜合服務大廳，工作人員（左）在辦理業務 / 新華社王松 攝
經過了沒有空調的 " 洗禮 "，李敏兒說，她再也不相信 " 心靜自然涼 " 的古話了。" 人真的會越來越熱，在那坐着都要中暑的感覺。我當時整個人頭暈目眩的，心率就沒低下來過，高的時候達到了 100+。" 她這樣形容自己加班的周末。
對此，李敏兒和同事做出了反抗：持續向上級領導反饋意見。
結果，她們依然沒得到為何周末空調不開的解釋。公司僅對此宣布了新舉措：員工以後上班的制服可以減少一件：從襯衫套馬甲配西褲，變成了襯衫配西褲。
" 沒空調的時候穿什麼都熱。" 李敏兒感到無奈。
" 那也只能硬撐着，自我調節。" 她給出了與陳力相似的答案。
沒有選擇自由，然後呢？
與無法支配空調相近的感受，是李敏兒自認為當下沒有太多選擇的人生。
她是獨生女。2018 年大學畢業後，她聽父母的話，回老家找了份工作。受社會時鍾和父母想法的影響，她很快走了一條大眾眼裡更安穩的路，工作，結婚，生子。如今，她會在朋友圈曬可愛的 2 歲女兒。她有一只白色的品種貓，熱愛閱讀，還喜歡買五顏六色的鮮花。看上去，朋友圈裡的李敏兒的生活，已經滿足了各方面對幸福的定義。
她卻說，現在與她曾經夢想的生活差距很遠。" 以前覺得要麼有錢要麼有閒，結果現在是什麼也沒有，加班加到吐，錢也沒多拿一分，多的只有一身的病。"
她把原因歸為自己不夠自信，甘于平庸。而她回了家鄉後，工作的選擇變少了很多。現在，哪怕公司降低績效、沒有加班補貼、停用空調，她也只能照單全收。
李敏兒回了家鄉後選擇變少了很多 / 《凡人歌》劇照
"（繼續工作的）動力就是打工人的無奈，工作崗位替補也不好找。（出去面試）向公司請假，也要扣工資扣績效。" 她形容，現在的狀态有一種 " 坐在屋子裡困住了的感覺 "。
上了 4 年班的林藝茹也有類似的感受。光鮮亮麗的上海，已經給不到她太多的新鮮感和驚喜。現在，她租住在浦東新區一個離市區很遠的單身公寓裡，每天兩點一線。下班她就回家宅着，再沒有多餘的力氣出門社交。
" 苟一苟。" 她說。盡管她工作繁忙，沒有太多自由，但她自知生活已經待她不賴。相比身邊的一些人，她至少沒有遭生活的重錘打擊。林藝茹說，她擁有一份穩定的工作，還可以享受請年假旅行的快樂—這也算是一種生活的盼頭。
" 不要試圖給工作賦予太多意義。" 陳力說。在他過去 8 年的經歷裡，工作就是糊口的手段。他在一個北方四線城市出生長大，大學畢業後到深圳工作。在工作中，他長期保持情緒穩定，不随便抱怨職場。這些品質讓他不斷積累工作經驗，助他在深圳扎根。
陳力長期保持情緒穩定，不随便抱怨職場 / Midjourney 制圖
他現在的工作也是剛換的，每日伴随很多的内耗。團隊很新，但立下的規矩卻很多。在一天的大多數時間，陳力要與公司各個團隊開漫長的會議，反復溝通，聽取他人建議，接着晚上加班，把系統的漏洞補好。
" 溝通成本非常高。每天的工作時間又很長。這樣算下來，時薪比以前那份工作還低。"
工作也不算舒心的陳力，給出了沒有空調時同樣的答案：" 只能忍着。"
他工作的動力是等下班。" 把下班的人生過得精彩些。也許，下班（的生活）才是人生的另一面開始。"
（應受訪者要求，文中人物為化名）
本文首發于《南風窗》雜志第 18 期
